MISSIONS :
Urbanisme règlementaire et gestion des autorisations
Accueillir et informer le public et les pétitionnaires sur les questions foncières et d’urbanisme
Réceptionner et enregistrer les dossiers d’autorisations d’urbanisme
Instruire les demandes d’occupation des sols (certificats d’urbanisme, permis de construire, permis d’aménager) en lien avec les services compétents
Consulter les services concernés et assurer la transmission des dossiers
Instruire et transmettre les déclarations d’intention d’aliéner à la métropole
Délivrer les relevés cadastraux et établir les numérotations de voirie
Suivi règlementaire et contrôle des opérations d’urbanisme

Suivi règlementaire et contrôle
Assurer le suivi des déclarations d’ouverture de chantier (DOC)
Suivre les déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT)
Participer à la conformité des travaux

Pilotage des politiques de l’habitat
Impulser et coordonner les projets municipaux en matière d’habitat
Assister les élus et la direction générale dans l’évaluation des politiques publiques en matière d’habitat, et dans la mise en œuvre du projet de service, cadre dans lequel le coordonnateur développe son expertise
Participer à la définition de la politique « habitat »et programmation des logements conventionnés
Suivre les actions du CMS :
- Préparation CMS (CoTech et CoPil)
- Suivi des OAP en particulier concernant la production de logements sociaux
- Suivi des aides à l’habitat
- Suivi du SRU : inventaire, prélèvements
Suivre les travaux communautaires du PLH et les prélèvements au titre de la loi SRU
Etablir les reportings d’activité et leurs transmissions à la direction générale et aux élus en charge

Gestion du foncier communal
Mettre en œuvre les procédures de préemption communale
Réaliser les estimations financières
Participer aux opérations d’achat et de vente de biens immobiliers
Suivre l’évolution du patrimoine foncier communal en lien avec le pôle administration générale et les services techniques

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir au 30 juin 2026
Poste à temps complet

NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :

Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !