Adjoint.e au Responsable d'exploitation et maintenance du service déchets ménagers
Offre n° O063260414000300
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute son prochain adjoint à la responsable d'exploitation et maintenance du service Déchets Ménagers.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne collecte les déchets ménagers des 40 000 usagers des 30 Communes du territoire, en proximité, en bacs, sacs et points d’apport volontaire. 30 agents assurent au quotidien le ramassage des emballages recyclables et des ordures ménagères, à raison de 35 tournées hebdomadaires.
Le poste est ouvert par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des techniciens, des agents de maîtrise et des adjoints techniques territoriaux.
Pour candidater, les postulants adresseront un courrier avec un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne collecte les déchets ménagers des 40 000 usagers des 30 Communes du territoire, en proximité, en bacs, sacs et points d’apport volontaire. 30 agents assurent au quotidien le ramassage des emballages recyclables et des ordures ménagères, à raison de 35 tournées hebdomadaires.
Le poste est ouvert par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des techniciens, des agents de maîtrise et des adjoints techniques territoriaux.
Pour candidater, les postulants adresseront un courrier avec un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative.
Missions / conditions d'exercice
Coordonne, organise les tournées de collecte des déchets ménagers et l'activité de l’équipe dont il a la charge, et fait remontées les données de la collecte :
• Pilote et contrôle les départs des camions et organise le planning au quotidien des équipes (gestion des remplacements et réorganisation)
• Veille au respect des consignes par les agents relatives à la sécurité (port des EPI notamment) et à l’organisation
• Travaille en étroite collaboration avec le responsable Exploitation
• Organise l'activité des collectes en porte-à-porte et en apport volontaire
• S’assure de la bonne utilisation par les agents de l’outil informatique/GPS des circuits des collectes et suit les données qui en remontent
• Propose des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu à l'usager, en lien avec les équipes de collecte
• Répond aux demandes d'intervention liées à la collecte (réclamations…)
Participe à la politique de prévention et de gestion des déchets en lien avec le service concerné : fait appliquer aux équipes de collecte les consignes (exemple : photos des erreurs de tri, refus de collecte, scotchage des bacs, actions pédagogiques envers les usagers…)
Assiste le responsable Exploitation (notamment remplacement lors de ses absences) pour les missions du quotidien :
• Gestion de l’équipe Véhicules - Maintenance – Lavage (plannings)
• Suivi de l’entretien et des réparations des véhicules du service Déchets ménagers
• Prend part à l’activité du pôle technique et du service Déchets
• Participation aux réunions avec le VALTOM pour les sujets liés à la collecte
• Accueil des usagers du service Déchets (téléphonique et physique, mail) selon le planning hebdomadaire défini
• Etablissement de bons de commande et validation des factures correspondantes
• Travaille en étroite collaboration avec les agents du service Déchets ménagers et le service Communication
Entretien de relations de proximité (mails téléphone et présentiel) avec les partenaires, usagers, communes, professionnels ou prestataires pour les projets liés à la collecte des déchets
• Pilote et contrôle les départs des camions et organise le planning au quotidien des équipes (gestion des remplacements et réorganisation)
• Veille au respect des consignes par les agents relatives à la sécurité (port des EPI notamment) et à l’organisation
• Travaille en étroite collaboration avec le responsable Exploitation
• Organise l'activité des collectes en porte-à-porte et en apport volontaire
• S’assure de la bonne utilisation par les agents de l’outil informatique/GPS des circuits des collectes et suit les données qui en remontent
• Propose des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu à l'usager, en lien avec les équipes de collecte
• Répond aux demandes d'intervention liées à la collecte (réclamations…)
Participe à la politique de prévention et de gestion des déchets en lien avec le service concerné : fait appliquer aux équipes de collecte les consignes (exemple : photos des erreurs de tri, refus de collecte, scotchage des bacs, actions pédagogiques envers les usagers…)
Assiste le responsable Exploitation (notamment remplacement lors de ses absences) pour les missions du quotidien :
• Gestion de l’équipe Véhicules - Maintenance – Lavage (plannings)
• Suivi de l’entretien et des réparations des véhicules du service Déchets ménagers
• Prend part à l’activité du pôle technique et du service Déchets
• Participation aux réunions avec le VALTOM pour les sujets liés à la collecte
• Accueil des usagers du service Déchets (téléphonique et physique, mail) selon le planning hebdomadaire défini
• Etablissement de bons de commande et validation des factures correspondantes
• Travaille en étroite collaboration avec les agents du service Déchets ménagers et le service Communication
Entretien de relations de proximité (mails téléphone et présentiel) avec les partenaires, usagers, communes, professionnels ou prestataires pour les projets liés à la collecte des déchets
Profils recherchés
• Organiser et planifier les activités d’une équipe
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
• Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Rendre compte auprès de la hiérarchie
• Demander un devis, établir un bon de commande, vérifier une facture
• Communiquer avec des services internes et des partenaires
• Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
• Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
• Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
• Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Rendre compte auprès de la hiérarchie
• Demander un devis, établir un bon de commande, vérifier une facture
• Communiquer avec des services internes et des partenaires
• Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
• Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
• Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Pour candidater, les postulants adresseront un courrier avec un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative.
Avantages de la collectivité
CNAS
Titres restaurants
Protection sociale complémentaire et mutuelle de groupe
RIFSEEP
• Temps de travail : temps plein
• Cycles et horaires de travail : selon cadre théorique horaire
Prise de poste aux mêmes horaires que les équipes de collecte, accompagnement ou remplacement d’agents sur des horaires de collecte
Avantages de la collectivité
CNAS
Titres restaurants
Protection sociale complémentaire et mutuelle de groupe
RIFSEEP
• Temps de travail : temps plein
• Cycles et horaires de travail : selon cadre théorique horaire
Prise de poste aux mêmes horaires que les équipes de collecte, accompagnement ou remplacement d’agents sur des horaires de collecte
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.