Chargé.e de mission prévention des inondations et SIG (H/F)
Offre n° O063260414000602
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
- ASSAINISSEMENT
- GESTION DES MILEUX AQUATIQUES ET PREVENTION DES INONDATIONS
- GESTION DES MILEUX AQUATIQUES ET PREVENTION DES INONDATIONS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue Principale, Saint-Saturnin (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE à définir selon profil
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Vallées de la Veyre et de l'Auzon est un établissement public qui agit pour la préservation des ressources en eau et des milieux aquatiques au travers de 3 compétences :
- la gestion de l’assainissement collectif, exercée pour 12 communes ;
- la gestion des milieux aquatiques (compétence GEMA) et la prévention des inondations (compétence PI) exercées sur le territoire de Mond'Arverne Communauté (27 communes) et d’une partie de la commune du Vernet Sainte Marguerite (communauté de communes Massif du Sancy).
Au sein du service " gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations ", l'agent fera partie d'une équipe de 4 personnes dédiée à la mise en œuvre d'un contrat territorial multithématique (CT5R) et à la prévention des inondations sur 5 bassins versants. Au sein de cette équipe, deux chargées de mission co-animent le contrat territorial avec la responsable générale des services, un technicien rivières est chargé des aspects opérationnels du volet " milieux aquatiques " et un chargé de mission est plus spécifiquement dédié à la "prévention des inondations".
Placé sous l'autorité de la responsable générale des services, l'agent se verra confier la prévention des inondations ainsi que la gestion et le développement des systèmes d’information géographique de l’ensemble de la structure (services GEMAPI et assainissement). Selon le profil, d’autres tâches pourront lui être confiées.
- la gestion de l’assainissement collectif, exercée pour 12 communes ;
- la gestion des milieux aquatiques (compétence GEMA) et la prévention des inondations (compétence PI) exercées sur le territoire de Mond'Arverne Communauté (27 communes) et d’une partie de la commune du Vernet Sainte Marguerite (communauté de communes Massif du Sancy).
Au sein du service " gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations ", l'agent fera partie d'une équipe de 4 personnes dédiée à la mise en œuvre d'un contrat territorial multithématique (CT5R) et à la prévention des inondations sur 5 bassins versants. Au sein de cette équipe, deux chargées de mission co-animent le contrat territorial avec la responsable générale des services, un technicien rivières est chargé des aspects opérationnels du volet " milieux aquatiques " et un chargé de mission est plus spécifiquement dédié à la "prévention des inondations".
Placé sous l'autorité de la responsable générale des services, l'agent se verra confier la prévention des inondations ainsi que la gestion et le développement des systèmes d’information géographique de l’ensemble de la structure (services GEMAPI et assainissement). Selon le profil, d’autres tâches pourront lui être confiées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
o Tâches principales :
1 Développement de la culture du risque
- Alimentation et diffusion de la base de données sur les retours d'expériences suite aux désordres observés
- Animation sur la culture du risque
2 Accompagnement technique aux communes et aux particuliers
- Diffusion aux communes de l’atlas cartographique de vulnérabilité au ruissellement et à l’érosion des sols réalisé en 2025
- Conseil aux communes pour la réduction de cette vulnérabilité
- Appui à la rédaction et au suivi des procédures d'actions vis-à-vis des propriétaires privés (en lien avec les missions de terrain)
- Elaboration d’une plaquette d’information
- Appui à la mise en place des plans communaux de sauvegarde et des documents d'information communale sur les risques majeurs,
3. Maintien et renforcement d’un système de surveillance
- Installation et maintenance de stations hydrométrique et pluviométriques
- Création d’un modèle d’alerte prédictif
4 Etudes et chantiers
- Programmation, rédaction de cahiers des charges études et travaux
- Maîtrise d'œuvre
- Recherche et demande de financements
- Suivi des chantiers PI
5 Organisation et gestion des données SIG des services GEMAPI et assainissement
- Gestion de bases de données (organisation, suivi et actualisation des données)
- Réalisation de représentations cartographiques en concevant des cartes, plans, atlas …
- Traitement et analyse géographiques
- Traitement et analyse des données
- Diffusion des productions
- Réalisation de modélisations hydrauliques
- Rédaction de cahiers des charges définissant les formats d’échanges de données SIG
- Assistance et/ou formation des agents sur l’utilisation du logiciel QGis
6 Missions transversales
- Participation à la rédaction du futur programme d’actions sur le territoire du CT5R (accord de territoire à venir)
- Expertise hydraulique à apporter aux actions menées dans le cadre de la GEMAPI :
- Pratiques culturales
- Hydraulique douce
- Entretien de cours d'eau
- Restauration de cours d'eau
- Secrétariat des missions liées au poste
o Tâches secondaires :
- Appui au technicien rivières et aux chargés de mission GMA
- Participation à la communication et à la valorisation des actions du syndicat (rédaction d’articles sur la prévention des inondations, montages vidéo (selon profil),…)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau et de terrain
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Déplacements fréquents sur sites et pour représenter la structure
- Participation à des réunions en soirée et interventions possibles le week-end
- Bureau et véhicules de service partagés
- Téléphone et ordinateur portables personnels
- Permis B et pouvoir utiliser son véhicule personnel en cas d'indisponibilité du véhicule de service
- Travail en collaboration avec l’ensemble des services (GEMAPI, assainissement et administratif)
- Relations externes :
• communes et EPCI membres du SMVVA
• usagers et les acteurs du territoire (riverains et habitants, associations, collectivités, agriculteurs...)
• partenaires institutionnels, techniques et/ou financiers du SMVVA : services de l'Etat (DREAL, DDT...), collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil départemental, ...), etc.
• prestataires (bureaux d'étude, entreprises...)
- Encadrement possible de stagiaires
o Tâches principales :
1 Développement de la culture du risque
- Alimentation et diffusion de la base de données sur les retours d'expériences suite aux désordres observés
- Animation sur la culture du risque
2 Accompagnement technique aux communes et aux particuliers
- Diffusion aux communes de l’atlas cartographique de vulnérabilité au ruissellement et à l’érosion des sols réalisé en 2025
- Conseil aux communes pour la réduction de cette vulnérabilité
- Appui à la rédaction et au suivi des procédures d'actions vis-à-vis des propriétaires privés (en lien avec les missions de terrain)
- Elaboration d’une plaquette d’information
- Appui à la mise en place des plans communaux de sauvegarde et des documents d'information communale sur les risques majeurs,
3. Maintien et renforcement d’un système de surveillance
- Installation et maintenance de stations hydrométrique et pluviométriques
- Création d’un modèle d’alerte prédictif
4 Etudes et chantiers
- Programmation, rédaction de cahiers des charges études et travaux
- Maîtrise d'œuvre
- Recherche et demande de financements
- Suivi des chantiers PI
5 Organisation et gestion des données SIG des services GEMAPI et assainissement
- Gestion de bases de données (organisation, suivi et actualisation des données)
- Réalisation de représentations cartographiques en concevant des cartes, plans, atlas …
- Traitement et analyse géographiques
- Traitement et analyse des données
- Diffusion des productions
- Réalisation de modélisations hydrauliques
- Rédaction de cahiers des charges définissant les formats d’échanges de données SIG
- Assistance et/ou formation des agents sur l’utilisation du logiciel QGis
6 Missions transversales
- Participation à la rédaction du futur programme d’actions sur le territoire du CT5R (accord de territoire à venir)
- Expertise hydraulique à apporter aux actions menées dans le cadre de la GEMAPI :
- Pratiques culturales
- Hydraulique douce
- Entretien de cours d'eau
- Restauration de cours d'eau
- Secrétariat des missions liées au poste
o Tâches secondaires :
- Appui au technicien rivières et aux chargés de mission GMA
- Participation à la communication et à la valorisation des actions du syndicat (rédaction d’articles sur la prévention des inondations, montages vidéo (selon profil),…)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau et de terrain
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Déplacements fréquents sur sites et pour représenter la structure
- Participation à des réunions en soirée et interventions possibles le week-end
- Bureau et véhicules de service partagés
- Téléphone et ordinateur portables personnels
- Permis B et pouvoir utiliser son véhicule personnel en cas d'indisponibilité du véhicule de service
- Travail en collaboration avec l’ensemble des services (GEMAPI, assainissement et administratif)
- Relations externes :
• communes et EPCI membres du SMVVA
• usagers et les acteurs du territoire (riverains et habitants, associations, collectivités, agriculteurs...)
• partenaires institutionnels, techniques et/ou financiers du SMVVA : services de l'Etat (DREAL, DDT...), collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil départemental, ...), etc.
• prestataires (bureaux d'étude, entreprises...)
- Encadrement possible de stagiaires
Profils recherchés
Diplômes :
Bac + 2 avec expérience à bac + 5 ou équivalent dans le domaine de l'eau
Expérience dans le domaine de la prévention des inondations
Maitrise des logiciels QGis et de bureautique
Compétences techniques en hydraulique
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des acteurs institutionnels dans le domaine de l’eau
Bonne capacité à synthétiser et à vulgariser
Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir organiser et animer des réunions
Aisance relationnelle
Autonomie
Etre force de proposition
Bac + 2 avec expérience à bac + 5 ou équivalent dans le domaine de l'eau
Expérience dans le domaine de la prévention des inondations
Maitrise des logiciels QGis et de bureautique
Compétences techniques en hydraulique
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des acteurs institutionnels dans le domaine de l’eau
Bonne capacité à synthétiser et à vulgariser
Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir organiser et animer des réunions
Aisance relationnelle
Autonomie
Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne-France Bégin - Responsable administrative et financière - 04 73 39 04 68
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant.
Aménagement du temps de travail : 35h ou 37h + 12 RTT ou 39 + 22,5 RTT
Possibilité d’adhésion aux contrats groupés de complémentaires prévoyance et santé avec participation de l’employeur.
Merci de fournir CV et lettre de motivation à l’attention du Président par mail à anne-france.begin@smvva.fr
Contacts
Anne-France Bégin
Responsable administrative et financière
04 73 39 04 68
Sarah Millet
Responsable générale des services
06 73 44 47 52
Entretiens prévus le 4 juin 2026
Aménagement du temps de travail : 35h ou 37h + 12 RTT ou 39 + 22,5 RTT
Possibilité d’adhésion aux contrats groupés de complémentaires prévoyance et santé avec participation de l’employeur.
Merci de fournir CV et lettre de motivation à l’attention du Président par mail à anne-france.begin@smvva.fr
Contacts
Anne-France Bégin
Responsable administrative et financière
04 73 39 04 68
Sarah Millet
Responsable générale des services
06 73 44 47 52
Entretiens prévus le 4 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.