OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION
Offre n° O063260420000020
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue docteur Gautrez, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du CSU, vous êtes chargé.e d’effectuer la surveillance de l’espace public à travers les outils de vidéoprotection mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection ;
- Vous visionnez et exploitez les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
- Vous veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d’intervention ;
- Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images et assurez la destruction de celles-ci en fonction de la réglementation en vigueur ;
- Vous procédez aux extractions et aux relectures d’images sur réquisition judiciaire ;
- Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
- Vous visionnez et exploitez les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
- Vous veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d’intervention ;
- Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images et assurez la destruction de celles-ci en fonction de la réglementation en vigueur ;
- Vous procédez aux extractions et aux relectures d’images sur réquisition judiciaire ;
- Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
Profils recherchés
Titulaire au minimum d’un niveau V, une expérience en vidéoprotection serait un atout ;
Votre esprit de synthèse et vos capacités d’analyse vous permettent de rendre compte par oral et écrit ;
Autonome, vigilant.e et réactif.ve, vous êtes en mesure d’apprécier au mieux les risques ;
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et rendez compte à la hiérarchie des problèmes relevés.
Votre esprit de synthèse et vos capacités d’analyse vous permettent de rendre compte par oral et écrit ;
Autonome, vigilant.e et réactif.ve, vous êtes en mesure d’apprécier au mieux les risques ;
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle et rendez compte à la hiérarchie des problèmes relevés.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.73.42.63.22
Informations complémentaires
Horaires : CSU activé 7 jours/7, 365 jours/an – travail en équipe de 09h15 à 17h15 ou de 17h00 à 01h00 – deux week-ends travaillés sur trois, les horaires sont sujets à modification.
Rémunération : RIFSEEP 340€ brut.
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Rémunération : RIFSEEP 340€ brut.
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.