CHARGÉ DE MISSION APPUI AUX FONCTIONS SUPPORTS (H/F)
Offre n° O063260422000496
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Contexte
Dans le cadre de l’évolution de son organisation et afin d’assurer la continuité du service public durant la période estivale (absences, congés, formations), la collectivité renforce temporairement son appui aux fonctions supports.
Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui aux services et de continuité des activités administratives.
Descriptif
Le ou la chargé(e) de mission intervient en appui aux fonctions supports afin de contribuer à la coordination des services, à la sécurisation des pratiques administratives et au bon fonctionnement de la collectivité.
Par son positionnement transversal, il ou elle participe à la fluidité des échanges entre services et à la qualité du fonctionnement administratif.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation et afin d’assurer la continuité du service public durant la période estivale (absences, congés, formations), la collectivité renforce temporairement son appui aux fonctions supports.
Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui aux services et de continuité des activités administratives.
Descriptif
Le ou la chargé(e) de mission intervient en appui aux fonctions supports afin de contribuer à la coordination des services, à la sécurisation des pratiques administratives et au bon fonctionnement de la collectivité.
Par son positionnement transversal, il ou elle participe à la fluidité des échanges entre services et à la qualité du fonctionnement administratif.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Appui aux fonctions supports
Accompagnement des services dans leurs activités courantes
Contribution à la continuité de fonctionnement durant la période estivale
• Appui juridique
Participation à la préparation et à la relecture des délibérations et arrêtés
Contribution à l’harmonisation des pratiques administratives
• Appui financier
Contribution à l’analyse des procédures de dépenses et de recettes
Identification de pistes d’amélioration
• Coordination transversale
Suivi de dossiers transversaux
Facilitation de la circulation de l’information entre services et élus
• Amélioration des pratiques
Mise en place d’outils de suivi simples
Contribution à l’optimisation des processus
• Appui aux fonctions supports
Accompagnement des services dans leurs activités courantes
Contribution à la continuité de fonctionnement durant la période estivale
• Appui juridique
Participation à la préparation et à la relecture des délibérations et arrêtés
Contribution à l’harmonisation des pratiques administratives
• Appui financier
Contribution à l’analyse des procédures de dépenses et de recettes
Identification de pistes d’amélioration
• Coordination transversale
Suivi de dossiers transversaux
Facilitation de la circulation de l’information entre services et élus
• Amélioration des pratiques
Mise en place d’outils de suivi simples
Contribution à l’optimisation des processus
Profils recherchés
Compétences techniques
Formation en droit public et/ou collectivités territoriales
Expérience en collectivité territoriale
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-être
Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle et sens du positionnement
Capacité d’adaptation
Sens du travail transversal
Autonomie et sens de l’initiative
Conditions
Rémunération selon profil - Référence attachés territoriaux
Temps complet
Formation en droit public et/ou collectivités territoriales
Expérience en collectivité territoriale
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-être
Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle et sens du positionnement
Capacité d’adaptation
Sens du travail transversal
Autonomie et sens de l’initiative
Conditions
Rémunération selon profil - Référence attachés territoriaux
Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation au service RH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.