Responsable du Pôle Nettoyage
Offre n° O063260423000720
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous l’autorité du Responsable du Service Moyens Transversaux, vous organisez le travail et encadrez les agents du Pôle Nettoyage. Vous supervisez les prestations externalisées et réalisez la gestion administrative (RH, marchés, stock...).
Sous l’autorité du Responsable du Service Moyens Transversaux, vous organisez le travail et encadrez les agents du Pôle Nettoyage. Vous supervisez les prestations externalisées et réalisez la gestion administrative (RH, marchés, stock...).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Organiser le travail et encadrer l’ensemble du personnel du Pôle :
• Vous préparez, organisez, coordonnez et suivez les travaux et prestations. Vous vous assurez de la bonne gestion par les responsables d'équipe des congés, absences diverses...
• Vous vous assurez de l'exécution des tâches par le personnel dans le respect des normes de sécurité. Vous veillez au port des EPI et contribuez à leur renouvellement.
• Vous assurez une présence ponctuelle sur les créneaux 16-23 h du service nettoyage.
• Vous formalisez tout problème ou dysfonctionnement dans les équipes et en informez la hiérarchie.
Gestion technique et administrative du Pôle :
• Vous renseignez les interlocuteurs. Vous organisez des réunions avec les différentes équipes.
• Vous préparez les dossiers d'appels d'offres et gérez le budget du Pôle.
• Vous organisez l'achat de l'ensemble du matériel et des produits d'entretien (marchés à bons de commande) et organisez la gestion des stocks avec le Pôle Achats Logistique.
Expertise Technique :
• Vous êtes référent.e sur les produits, matériels et techniques de nettoyage. Vous conseillez les services et la municipalité sur les dossiers concernant le nettoyage des locaux.
Organiser le travail et encadrer l’ensemble du personnel du Pôle :
• Vous préparez, organisez, coordonnez et suivez les travaux et prestations. Vous vous assurez de la bonne gestion par les responsables d'équipe des congés, absences diverses...
• Vous vous assurez de l'exécution des tâches par le personnel dans le respect des normes de sécurité. Vous veillez au port des EPI et contribuez à leur renouvellement.
• Vous assurez une présence ponctuelle sur les créneaux 16-23 h du service nettoyage.
• Vous formalisez tout problème ou dysfonctionnement dans les équipes et en informez la hiérarchie.
Gestion technique et administrative du Pôle :
• Vous renseignez les interlocuteurs. Vous organisez des réunions avec les différentes équipes.
• Vous préparez les dossiers d'appels d'offres et gérez le budget du Pôle.
• Vous organisez l'achat de l'ensemble du matériel et des produits d'entretien (marchés à bons de commande) et organisez la gestion des stocks avec le Pôle Achats Logistique.
Expertise Technique :
• Vous êtes référent.e sur les produits, matériels et techniques de nettoyage. Vous conseillez les services et la municipalité sur les dossiers concernant le nettoyage des locaux.
Profils recherchés
Justifiant d’une formation de niveau Bac+2 en hygiène et environnement, vous avez démontré votre aptitude à l’encadrement et l’animation d’équipes.
Maîtrisant la réglementation et les procédures de marchés publics de fournitures et de prestations de services, vous maîtrisez également les protocoles, les produits et les matériels de nettoyage.
Rigoureux.se et autonome, vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prendre des initiatives.
Diplomate, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous avez développé de réelles aptitudes à la négociation.
Vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Votre réactivité et votre disponibilité seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Permis B exigé.
Maîtrisant la réglementation et les procédures de marchés publics de fournitures et de prestations de services, vous maîtrisez également les protocoles, les produits et les matériels de nettoyage.
Rigoureux.se et autonome, vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prendre des initiatives.
Diplomate, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous avez développé de réelles aptitudes à la négociation.
Vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Votre réactivité et votre disponibilité seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Une permanence téléphonique par semestre de 16h15 à 17h45. Disponibilité pour nécessités de service et présence ponctuelle à 6h ou jusqu’à 23h.
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 550€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Service Moyens Transversaux au 04.73.42.68.11
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Une permanence téléphonique par semestre de 16h15 à 17h45. Disponibilité pour nécessités de service et présence ponctuelle à 6h ou jusqu’à 23h.
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 550€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Service Moyens Transversaux au 04.73.42.68.11
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.