coordonnateur adjoint des actions partenariales de prevention de la delinquance
Offre n° O063260427000210
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 mail d'Allagnat, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP 600€ bruts
Descriptif de l'emploi
Ville-Métropole du cœur de la France, Clermont-Ferrand est dotée d'un environnement naturel exceptionnel et d'une vitalité économique propice à l'innovation et à la recherche avec plus de 6 000 chercheurs. Ses 40 000 étudiants font d’elle une ville jeune et accueillante. Clermont-Ferrand est la métropole intermédiaire la plus attractive en France.
Sous l’autorité directe du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité Publique, vous pilotez et coordonnez le département Actions partenariales de prévention de la délinquance, mutualisé avec Clermont Auvergne Métropole.
Dans le cadre du Plan sécurité 2026-2032 – Bouclier de sécurité, vous êtes chargé de renouveler et mettre en œuvre la stratégie locale de prévention de la délinquance, notamment à travers l’actualisation du Diagnostic local de sécurité (DSL), la définition de priorités partagées et leur déclinaison en actions territorialisées, suivies et évaluées.
Vous assurez l’animation du CLSPD, instance centrale de coordination partenariale et de suivi du Bouclier de sécurité, et développez les dispositifs de prévention et de responsabilisation : rappel à l’ordre, CDDF, mesures de réparation, dispositif Angela et actions partenariales avec l’État, la Justice, les bailleurs, les transports et les acteurs locaux.
Sous l’autorité directe du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité Publique, vous pilotez et coordonnez le département Actions partenariales de prévention de la délinquance, mutualisé avec Clermont Auvergne Métropole.
Dans le cadre du Plan sécurité 2026-2032 – Bouclier de sécurité, vous êtes chargé de renouveler et mettre en œuvre la stratégie locale de prévention de la délinquance, notamment à travers l’actualisation du Diagnostic local de sécurité (DSL), la définition de priorités partagées et leur déclinaison en actions territorialisées, suivies et évaluées.
Vous assurez l’animation du CLSPD, instance centrale de coordination partenariale et de suivi du Bouclier de sécurité, et développez les dispositifs de prévention et de responsabilisation : rappel à l’ordre, CDDF, mesures de réparation, dispositif Angela et actions partenariales avec l’État, la Justice, les bailleurs, les transports et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous :
Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :
- Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
- Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.
Pilotez et animez le Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
- Êtes l’interlocuteur des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.
Actualisez la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
- Êtes l’interlocuteur Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
- Développez le CDDF en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi.
Participez au suivi de la dimension partenariale du bouclier de sécurité 2026-2032.
Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
- Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
- Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
- Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
- Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.
Pilotez le département Actions Partenariales de Prévention de la Délinquance :
- Êtes en charge du suivi budgétaire et de la réalisation des différents reporting ;
- Assurez le lien permanent avec la Police municipale et nationale afin de faciliter l’action territorialisée sur les différents quartiers de la ville.
Pilotez et animez le Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CMSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie métropolitaine ;
- Êtes l’interlocuteur des communes de la Métropole et des acteurs institutionnels en matière de prévention de la délinquance.
Actualisez la Stratégie Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Animez, suivez et coordonnez les travaux du CLSPD ainsi que l’activité des groupes de travail ;
- Assurez une veille technique de la stratégie locale du CLSPD ;
- Êtes l’interlocuteur Ville des acteurs institutionnels/associatifs en matière de prévention de la délinquance.
- Développez le CDDF en mobilisant les partenaires identifiés du CDDF autour de l’instance et stabilisez la procédure de saisie et de suivi.
Participez au suivi de la dimension partenariale du bouclier de sécurité 2026-2032.
Poursuivez et amplifiez les démarches partenariales :
- Mettez en œuvre les conventions GN et PN pour la Métropole ;
- Développez des partenariats locaux de prévention et de tranquillité publique ;
- Développez les cofinancements en matière de prévention et tranquillité publique pour la Ville et la Métropole ;
- Assurez une veille des pratiques relatives aux actions de prévention et de tranquillité publique et communiquez sur celles-ci.
Profils recherchés
- Titulaire au minimum d’un niveau 6, vous disposez de solides connaissances juridiques et administratives (droit pénal, pouvoirs de police du Maire).
- Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
- A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
- Rigoureux, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
- Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez
les techniques de communication écrite et orale.
- Discret, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.
- Une expérience des collectivités territoriales dans le domaine de la tranquillité publique et une connaissance du milieu institutionnel et associatif local sont indispensables.
- A l’écoute, vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions.
- Rigoureux, vous êtes en mesure d’élaborer et de suivre un budget tout en recherchant des financements.
- Faisant preuve de bonnes capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, vous maîtrisez
les techniques de communication écrite et orale.
- Discret, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de créer et d’animer des partenariats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi, une disponibilité est requise en dehors des horaires classiques.
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT – Possibilité Compte Épargne Temps ;
- Une restauration collective à prix préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale grâce à l’adhésion au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT – Possibilité Compte Épargne Temps ;
- Une restauration collective à prix préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale grâce à l’adhésion au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.