ANIMATION DU POLE ADOS
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des ados.
- Animer chaque moment d’animation auprès des ados.

LES RELATIONS AU SEIN DE LA CCPL
- Communiquer avec les élus, le Responsable Enfance-Jeunesse, et le service Ressources Humaines ;
- Participer aux réunions des directeurs des ALSH, aux réunions de service ;
- Participer aux orientations stratégiques de cet accueil ;
- Communiquer et assurer le suivi avec les partenaires, les institutions . 

LA GESTION DU PERSONNEL :
- Être responsable de l’équipe d’animation ;
- Encadrer et gérer le personnel : recrutement, emploi du temps (permanents, vacataires) ;
- Assurer le suivi de l’ensemble des stagiaires ;
- Être responsable des stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS ;
- Impulser les échanges de savoir au sein des équipes d’animation (base de données, fiches techniques…) ;
- Animer les réunions de préparation communes avec les équipes d’animation ;
- Gérer le personnel technique de restauration et d’entretien en lien direct avec le service Ressources Humaines.

LA GESTION ADMINISTRATIVE :
- Préparer les éléments nécessaires à l’élaboration du budget et suivre son exécution en lien avec le référent structures Enfance-Jeunesse ;
- Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;
- Réaliser et communiquer les statistiques et bilans de l’accueil ;
- Gérer les inscriptions et suivre des dossiers des familles ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Générer, suivre et contrôler la facturation ;
- Planifier et définir les besoins d’intervention technique sur le site ;
- Définir des outils de communication ;
- Elaborer et mettre à jour les données d’activités (portail AFAS de la Caf) ;
- Gérer les imprévus.