Directeur du Conservatoire de Musique
Offre n° O063260427001039
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Placée sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, la personne recrutée assure la direction du conservatoire.
Elle veille au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l’établissement. Elle pilote les projets de l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques, organise et coordonne l’ensemble des activités, et garantit la cohérence des actions menées.
Placée sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, la personne recrutée assure la direction du conservatoire.
Elle veille au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l’établissement. Elle pilote les projets de l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques, organise et coordonne l’ensemble des activités, et garantit la cohérence des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et coordonner le fonctionnement pédagogique administratif et financier du conservatoire
-Organiser les enseignements en veillant à leur cohérence et à leur conformité aux orientations pédagogiques
-Assurer le suivi administratif et financier de la structure
-Élaborer et suivre le budget
-Animer la réflexion et l’innovation pédagogique
-Conseiller, accompagner et orienter l’élu en charge du conservatoire
-Participer aux projets et réunions impliquant la politique culturelle de la collectivité Animer les instances pédagogiques de l’établissement
-Réguler les relations entre élèves, familles et enseignants
-Superviser l’organisation des emplois du temps et des jurys
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’établissement évolutif
-Rédiger et assurer le suivi du projet d’établissement
-Décliner les orientations politiques et hiérarchiser les priorités
-Développer les actions d’éducation artistique et culturelle
-Favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques, artistiques et innovants
-Mener les études de préfiguration d’évolution de l’offre ( avec l’étude d’une ouverture d’une section danse)
-Définir une politique de communication adaptée
-Proposer et mettre en œuvre une politique tarifaire cohérente
• Encadrer et animer l’équipe du conservatoire
-Assurer le management de l’équipe pédagogique et administrative
-Organiser et suivre les plannings
-Gérer les situations individuelles et collectives (organisation, régulation, conflits)
-Animer les réunions d’équipe
-Conduire les entretiens professionnels annuels
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire (+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale)
- 35 heures hebdomadaires - Planning sur 5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
-Organiser les enseignements en veillant à leur cohérence et à leur conformité aux orientations pédagogiques
-Assurer le suivi administratif et financier de la structure
-Élaborer et suivre le budget
-Animer la réflexion et l’innovation pédagogique
-Conseiller, accompagner et orienter l’élu en charge du conservatoire
-Participer aux projets et réunions impliquant la politique culturelle de la collectivité Animer les instances pédagogiques de l’établissement
-Réguler les relations entre élèves, familles et enseignants
-Superviser l’organisation des emplois du temps et des jurys
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’établissement évolutif
-Rédiger et assurer le suivi du projet d’établissement
-Décliner les orientations politiques et hiérarchiser les priorités
-Développer les actions d’éducation artistique et culturelle
-Favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques, artistiques et innovants
-Mener les études de préfiguration d’évolution de l’offre ( avec l’étude d’une ouverture d’une section danse)
-Définir une politique de communication adaptée
-Proposer et mettre en œuvre une politique tarifaire cohérente
• Encadrer et animer l’équipe du conservatoire
-Assurer le management de l’équipe pédagogique et administrative
-Organiser et suivre les plannings
-Gérer les situations individuelles et collectives (organisation, régulation, conflits)
-Animer les réunions d’équipe
-Conduire les entretiens professionnels annuels
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire (+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale)
- 35 heures hebdomadaires - Planning sur 5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
Diplôme requis : CA, DE ou équivalent, dans le domaine de l’enseignement artistique. Expérience confirmée dans l’enseignement artistique et dans des fonctions de coordination ou de direction appréciée.
-Bonne connaissance du fonctionnement des conservatoires et de l’environnement territorial
-Capacité à piloter un projet d’établissement et à accompagner les évolutions pédagogiques
-Aptitudes au management d’équipe et à la conduite de projets
-Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, partenaires et milieu associatif
-Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation
- Etre titulaire du grade de Professeur d’enseignement artistique.
- Expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire appréciée.
- Bonne connaissance de l’ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées.
- Bonne connaissance du secteur culturel (acteurs, encadrement et procédures de gestion).
- Compréhension des enjeux d’un établissement artistique et culturel et de l’environnement socio-professionnel de la culture.
- Autorité, leadship et force de proposition
- Sens aigu du relationnel
- Sens de l’innovation et créativité
-Bonne connaissance du fonctionnement des conservatoires et de l’environnement territorial
-Capacité à piloter un projet d’établissement et à accompagner les évolutions pédagogiques
-Aptitudes au management d’équipe et à la conduite de projets
-Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, partenaires et milieu associatif
-Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation
- Etre titulaire du grade de Professeur d’enseignement artistique.
- Expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire appréciée.
- Bonne connaissance de l’ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées.
- Bonne connaissance du secteur culturel (acteurs, encadrement et procédures de gestion).
- Compréhension des enjeux d’un établissement artistique et culturel et de l’environnement socio-professionnel de la culture.
- Autorité, leadship et force de proposition
- Sens aigu du relationnel
- Sens de l’innovation et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 29 mai 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques : t.merzi@cournon-auvergne.fr / 04 73 69 90 19
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques : t.merzi@cournon-auvergne.fr / 04 73 69 90 19
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.