DIRECTRICE SERVICE DE SOINS
Offre n° O063260429000508
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1c avenue de la République, Pérignat-lès-Sarliève (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
La directrice du SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) pilote l’organisation de la structure, met en œuvre une politique stratégique et opérationnelle en concertation avec les élus pour répondre aux besoins des usagers. Elle est garante de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins.
La directrice du SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) pilote l’organisation de la structure, met en œuvre une politique stratégique et opérationnelle en concertation avec les élus pour répondre aux besoins des usagers. Elle est garante de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
Mission 1 : Elle met en œuvre la politique stratégique du service
Activité 1 : Assurer la gestion du service en concertation avec les élus : rendre compte lors des comités syndicaux.
Activité 2 : Gérer l’activité du service en fonction des moyens humains et financiers alloués.
Activité 3 : Elaborer et suivre le budget.
Activité 4 : Piloter la conduite des projets selon la législation en vigueur : projets de service, évaluations, …
Mission 2 : Elle met en œuvre la politique opérationnelle
Activité 1 : Assurer le management de l’équipe : recrutement, EPI, gestion des conflits.
Activité 2 : Réaliser le planning des agents afin d’assurer la continuité de service.
Activité 3 : Assurer les astreintes téléphoniques en alternance avec l’infirmière coordinatrice.
Activité 4 : Elaborer le plan de formation individuel et collectif.
Activité 5 : Assurer la sécurité au travail : assistante de prévention.
Missions complémentaires :
Activité 1 : Assurer les missions de l’infirmière coordinatrice et de l’assistante administrative en cas d’absence.
Activité 2 : Superviser la gestion du parc informatique, des véhicules de service et des locaux.
Activité 3 : Superviser la démarche qualité.
Activité 4 : Assurer le suivi de la RGPD.
Mission 1 : Elle met en œuvre la politique stratégique du service
Activité 1 : Assurer la gestion du service en concertation avec les élus : rendre compte lors des comités syndicaux.
Activité 2 : Gérer l’activité du service en fonction des moyens humains et financiers alloués.
Activité 3 : Elaborer et suivre le budget.
Activité 4 : Piloter la conduite des projets selon la législation en vigueur : projets de service, évaluations, …
Mission 2 : Elle met en œuvre la politique opérationnelle
Activité 1 : Assurer le management de l’équipe : recrutement, EPI, gestion des conflits.
Activité 2 : Réaliser le planning des agents afin d’assurer la continuité de service.
Activité 3 : Assurer les astreintes téléphoniques en alternance avec l’infirmière coordinatrice.
Activité 4 : Elaborer le plan de formation individuel et collectif.
Activité 5 : Assurer la sécurité au travail : assistante de prévention.
Missions complémentaires :
Activité 1 : Assurer les missions de l’infirmière coordinatrice et de l’assistante administrative en cas d’absence.
Activité 2 : Superviser la gestion du parc informatique, des véhicules de service et des locaux.
Activité 3 : Superviser la démarche qualité.
Activité 4 : Assurer le suivi de la RGPD.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Les savoirs : Expertise Maîtrise Savoir
Connaitre la politique de santé du public accueilli en SSIAD
Connaître la législation FPT et comptable M22
Les « savoir-faire » :
Utiliser les techniques de management : animation de réunion, gestion des conflits
Savoir conduire un projet
Savoir utiliser les outils informatiques de bureautiques
Savoir prioriser son activité en fonction des nécessités du service
Soignant confirmé
Les « savoir-être »
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Sens des responsabilités
Equilibre psychologique et maîtrise de soi Sens de la communication
Force de proposition, prise d’initiatives
Les savoirs : Expertise Maîtrise Savoir
Connaitre la politique de santé du public accueilli en SSIAD
Connaître la législation FPT et comptable M22
Les « savoir-faire » :
Utiliser les techniques de management : animation de réunion, gestion des conflits
Savoir conduire un projet
Savoir utiliser les outils informatiques de bureautiques
Savoir prioriser son activité en fonction des nécessités du service
Soignant confirmé
Les « savoir-être »
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Sens des responsabilités
Equilibre psychologique et maîtrise de soi Sens de la communication
Force de proposition, prise d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0473620742
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail : sisad.arp@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.