Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O063260430000576
Publiée le 30/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 63116 beauregard l'eveque, Beauregard-l'Évêque (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 27h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC HORAIRE
Descriptif de l'emploi
Entretien des espaces verts communaux, de la voirie et des bâtiments publics.
temps de travail, 17 heure 30 du 1er au 15 juin, 35 heures du 16 au 30 juin.
Possibilité de renouveler le contrat mensuellement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité des élus l'agent sera chargé des taches suivantes :
• aides aux travaux d'entretien des espaces verts (tonte débroussaillage désherbage élagage taille....)
• aide à l'entretien courant de la voirie
• aide à l'entretien et maintenance de 1er niveau dans les bâtiments publics
• nettoyage des locaux communaux
• entretien et nettoyage des aires de jeux et espaces sportifs
• entretien courant et rangement du matériel
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
aptitudes aux travaux manuels et physiques -travail en intérieur et extérieur

* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.

* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473681603
Informations complémentaires
C.V.
Copie permis de conduire valide

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.