Chargé(e) de mission auprès du maire
Offre n° O063260504000089
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 bd barrieu, Royat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE + CIA + CNAS (si adhésion au COS) + contrat-groupe Mutuelle et prévoyance + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Ville de ROYAT, ville thermale de la métropole clermontoise (Puy-de-Dôme) surclassée de 10 000 à 20 000 habitants, recrute par voie statutaire uniquement, un conseiller en organisation et stratégie territoriale à compter du 4 mai 2026, dans le cadre de la mise en œuvre des projets municipaux et du renforcement de son ingénierie territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vous aurez pour vocation d'accompagner l'autorité territoriale dans la mise en œuvre de politiques municipales. Vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des projets prioritaires de la collectivité : notamment projet de revitalisation de la commune en qualité de station thermale. Vous aurez pour missions :
• Intervenir en tant que conseil vis-à-vis des élus pour les assister dans la définition d’un plan d’actions
• Elaborer des documents stratégiques (plannings, feuilles de route, outils de suivi…) et formuler des propositions (en cohérence avec les objectifs, délais et capacités financières de la collectivité) permettant la mise en œuvre les orientations souhaitées par l'autorité territoriale
• Organiser les réunions de pilotage et rédiger les comptes rendus
• Identifier les risques, proposer des solutions et alerter la direction
• Assurer une veille sur les dispositifs de subventions
• Monter et suivre les dossiers de demandes de financement
• Participer à l’optimisation des plans de financement des projets communaux.
• Intervenir en tant que conseil vis-à-vis des élus pour les assister dans la définition d’un plan d’actions
• Elaborer des documents stratégiques (plannings, feuilles de route, outils de suivi…) et formuler des propositions (en cohérence avec les objectifs, délais et capacités financières de la collectivité) permettant la mise en œuvre les orientations souhaitées par l'autorité territoriale
• Organiser les réunions de pilotage et rédiger les comptes rendus
• Identifier les risques, proposer des solutions et alerter la direction
• Assurer une veille sur les dispositifs de subventions
• Monter et suivre les dossiers de demandes de financement
• Participer à l’optimisation des plans de financement des projets communaux.
Profils recherchés
Compétences attendues
• Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacités rédactionnelles et d’analyse reconnues
• Aptitude au travail transversal et au pilotage d’actions complexes
• Maîtrise des outils bureautiques
Qualités personnelles
• Expertise affirmée en matière de politiques municipales
• Excellent relationnel et sens de la diplomatie
• Capacité à sensibiliser et convaincre ses interlocuteurs
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Adaptabilité et réactivité
• Discrétion professionnelle, dynamique, sens de la confidentialité
• Grande disponibilité, capacité à travailler dans l’urgence
Formation / expérience
• Formation supérieure en droit public ou gestion des collectivités locales (bac +5)
• Expérience réussie en collectivité territoriale ou sur fonctions similaires, et notamment dans une commune thermale et/ou classée station de tourisme
• Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacités rédactionnelles et d’analyse reconnues
• Aptitude au travail transversal et au pilotage d’actions complexes
• Maîtrise des outils bureautiques
Qualités personnelles
• Expertise affirmée en matière de politiques municipales
• Excellent relationnel et sens de la diplomatie
• Capacité à sensibiliser et convaincre ses interlocuteurs
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Adaptabilité et réactivité
• Discrétion professionnelle, dynamique, sens de la confidentialité
• Grande disponibilité, capacité à travailler dans l’urgence
Formation / expérience
• Formation supérieure en droit public ou gestion des collectivités locales (bac +5)
• Expérience réussie en collectivité territoriale ou sur fonctions similaires, et notamment dans une commune thermale et/ou classée station de tourisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0473295089
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + copie dernier arrêté de situation administrative à adresser avant le 31/05/2026 par courrier à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par courriel : rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Mr le Maire au 04 73 29 50 80 ou Mme FRANCISCO Denise au 04 73 29 50 89 ou par mail à rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Mr le Maire au 04 73 29 50 80 ou Mme FRANCISCO Denise au 04 73 29 50 89 ou par mail à rh@royat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.