Directrice ou directeur d'ALSH
Offre n° O063260504000544
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AV DE VERDUN, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste ouvert pour la période du 03 au 21 août 2026 inclus.
La directrice ou le directeur du centre de loisirs construit puis propose le projet pédagogique concernant l’accueil des jeunes. Ce projet pédagogique sera obligatoirement en adéquation avec le projet éducatif communautaire. La directrice ou le directeur organise et coordonne les activités qui en découleront et encadre au quotidien son équipe d’animation. Elle ou il sera la personne garante de la sécurité du public accueilli.
La directrice ou le directeur du centre de loisirs construit puis propose le projet pédagogique concernant l’accueil des jeunes. Ce projet pédagogique sera obligatoirement en adéquation avec le projet éducatif communautaire. La directrice ou le directeur organise et coordonne les activités qui en découleront et encadre au quotidien son équipe d’animation. Elle ou il sera la personne garante de la sécurité du public accueilli.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la gestion des moyens humains de la structure
- Activité 1 : Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants
- Activité 2 : Elaborer et gérer le planning des présences des animateurs
- Activité 3 : Animer et maintenir une dynamique de groupe par des réunions de coordination de l’équipe
- Activité 4 : Coordonner les projets d’animation des animateurs et assurer le suivi des activités
- Activité 5 : Gestion et accompagnement des stagiaires.
2. Assurer la gestion administrative et la gestion des fournitures du centre de loisirs
- Activité 1 : Effectuer les déclarations SDJES dans les délais
- Activité 2 : Fournir les bilans des présences pour la CAF
- Activité 3 : Tenir à jour les présences des enfants
- Activité 4 : Fournir les états des présences aux prestataires
- Activité 5 : Etablir les attestations d’accidents
- Activité 6 : Organiser les commandes du matériel pédagogique
- Activité 7 : Tenir à jour les différents registres obligatoires (infirmerie, animateurs…)
3. Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre règlementaire
- Activité 1 : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Activité 2 : Assurer la sécurité des animateurs
- Activité 3 : Être garant du respect des différentes normes, règlements et législation en vigueur (travail, encadrement, hygiène, RI, charte…)
- Activité 4 : Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Activité 5 : Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Activité 6 : Être garant du bon entretien, de l’hygiène et la sécurité des locaux
- Activité 7 : Rendre compte à sa hiérarchie
- Activité 1 : Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants
- Activité 2 : Elaborer et gérer le planning des présences des animateurs
- Activité 3 : Animer et maintenir une dynamique de groupe par des réunions de coordination de l’équipe
- Activité 4 : Coordonner les projets d’animation des animateurs et assurer le suivi des activités
- Activité 5 : Gestion et accompagnement des stagiaires.
2. Assurer la gestion administrative et la gestion des fournitures du centre de loisirs
- Activité 1 : Effectuer les déclarations SDJES dans les délais
- Activité 2 : Fournir les bilans des présences pour la CAF
- Activité 3 : Tenir à jour les présences des enfants
- Activité 4 : Fournir les états des présences aux prestataires
- Activité 5 : Etablir les attestations d’accidents
- Activité 6 : Organiser les commandes du matériel pédagogique
- Activité 7 : Tenir à jour les différents registres obligatoires (infirmerie, animateurs…)
3. Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre règlementaire
- Activité 1 : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Activité 2 : Assurer la sécurité des animateurs
- Activité 3 : Être garant du respect des différentes normes, règlements et législation en vigueur (travail, encadrement, hygiène, RI, charte…)
- Activité 4 : Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Activité 5 : Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Activité 6 : Être garant du bon entretien, de l’hygiène et la sécurité des locaux
- Activité 7 : Rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
BPJEPS avec UC de direction ou BAFD obligatoire.
Permis B obligatoire.
Aptitude à l’encadrement et au management.
Sens des responsabilités.
Capacité d’écoute et de relation à la personne.
Capacité pédagogique.
Dynamisme et motivation.
Autonomie.
Capacité d’analyse des besoins du public.
Prise d’initiatives.
Adaptabilité.
Sens de l’organisation.
Permis B obligatoire.
Aptitude à l’encadrement et au management.
Sens des responsabilités.
Capacité d’écoute et de relation à la personne.
Capacité pédagogique.
Dynamisme et motivation.
Autonomie.
Capacité d’analyse des besoins du public.
Prise d’initiatives.
Adaptabilité.
Sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473732173
Informations complémentaires
Contacts : Karine CHOLET, directrice de l'ALSH de Lezoux (04 43 55 77 89) ou Jean-François MEPLAIN, responsable du Pôle enfance jeunesse (04 73 73 24 05).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.