Travailleur social ASE/travailleuse sociale ASE - MDS Les Martres de Veyre

Offre n° O063260505001682
Publiée le 06/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Les Martres-de-Veyre (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable de la Protection de l'Enfance, le travailleur social ASE contribue à l'organisation et à la coordination des placements des enfants confiés au service ainsi qu'à la définition des projets établis pour ceux-ci.
Missions / conditions d'exercice
1 -Personne référente de l'enfant placé:
- Permettre à l'enfant placé, et à la famille naturelle, de comprendre les raisons du placement en lien avec le service de placement pour les Familles d'Accueil et les Établissements
- Aider l'enfant à se repérer dans son histoire
- Être en même temps le référent de l'Établissement, de la Famille d'Accueil et de l'Établissement scolaire en lien avec la PMI concernant son évolution pendant le temps du placement et susciter les facteurs d'évolution du placement.
- Préparer le placement, en liaison avec la famille naturelle, le service placement ou l'établissement.
- Faire, en liaison avec le Responsable Protection de l'Enfance les démarches quant à la scolarisation et la mise en place de suivis spécialisés
- Préparer, en liaison avec le Responsable Protection de l'Enfance les calendriers de visite et d'hébergement.
- Gérer les relations entre l'enfant, son milieu d'accueil et sa famille naturelle.
- Veiller à l'information des décideurs du placement via le Responsable Protection de l'Enfance pour les placements judiciaires et pour les familles naturelles, par un compte rendu écrit régulier, aux échéances demandées.

2 - Une veille à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets pour les jeunes majeurs dans un objectif d'autonomisation et d'insertion
- Permettre aux jeunes majeurs de définir des projets et encourager la mise en oeuvre par ceux-ci d'activités scolaires ou professionnelles réalistes, pouvant les mener à une autonomie rapide.
- Faire le suivi des jeunes majeurs : les aider à définir et à mettre en place un projet, les accompagner dans leurs démarches
- Rédiger des rapports réguliers de suivi, en respectant l'échéancier établi.

3 - Participer à la réflexion sur l'évolution des prises en charge
- En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans son domaine de compétence
Profils recherchés
D.E Éducateur Spécialise ou D.E Assistant socio- éducatif
Permis B - Véhicule personnel indispensable

Informations complémentaires :
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Poste ouvert aux cadre(s) d'emplois : Assistant socio-éducatif
Fonction RIFSEEP : A4_3 - Travailleur social et médico-social

Les entretiens auront lieu le 15 juin 2026
Poste à pourvoir dès que possible

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Dépôt des candidatures au plus tard le : 6 juin 2026
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation

Personne à contacter
Elise TILLY
Elise.TILLY@puy-de-dome.fr
Responsable Protection Enfance
Direction Territoriale des Solidarités d'Issoire.
04.73.39.65.76
07.63.93.70.71

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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.