Responsable d'équipement sportif - Patinoire (F/H)
Offre n° O063260507001413
Publiée le 08/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Construite en 1972, la patinoire, lieu ludique et sportif est dotée d'une piste olympique de 1 800 m². Elle accueille environ 200 000 usagers par an.
3 types de public principaux: les séances publiques de patinage avec une multitudes d'activités (DJ, animations, anniversaires), les scolaires pour l'apprentissage des sports de glisse, les clubs sportifs avec 3 clubs majeurs (hockey sur glace, danse et artistique) représentant environ 1 000 adhérents.
Un espace brasserie, intégré dans l'équipement, est géré en délégation de service.
Pour assurer le fonctionnement de cet équipement, une équipe de 15 agents est placée sous votre responsabilité.
En tant que responsable de la patinoire Papadakis & Cizeron, vous pilotez l'exploitation, la sécurité et le développement de cet équipement sportif, tout en animant et en encadrant les équipes pour assurer un service public de qualité.
3 types de public principaux: les séances publiques de patinage avec une multitudes d'activités (DJ, animations, anniversaires), les scolaires pour l'apprentissage des sports de glisse, les clubs sportifs avec 3 clubs majeurs (hockey sur glace, danse et artistique) représentant environ 1 000 adhérents.
Un espace brasserie, intégré dans l'équipement, est géré en délégation de service.
Pour assurer le fonctionnement de cet équipement, une équipe de 15 agents est placée sous votre responsabilité.
En tant que responsable de la patinoire Papadakis & Cizeron, vous pilotez l'exploitation, la sécurité et le développement de cet équipement sportif, tout en animant et en encadrant les équipes pour assurer un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Assurer le management opérationnel de l'équipe pour un service public de qualité : Fixer les objectifs, prendre les décisions et donner des consignes claires, organiser et piloter l'activité en gérant les imprévus, animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et encourager l'autonomie
Planifier l'utilisation des ressources et des équipements : analyser les besoins, définir la programmation annuelle, organiser et promouvoir les manifestations sportives, gérer les dossiers RH et les variables de paie
Garantir les conditions réglementaires d'utilisation : Garantir la conformité ERP, veiller au respect du règlement intérieur, tenir à jour les documents réglementaires, représenter la collectivité en commission de sécurité, organiser les exercices d'évacuation incendie de l'équipement, apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation : élaborer et suivre le budget, évaluer les besoins en travaux, proposer des plans de réhabilitation et de remplacement des matériels selon les procédures de marchés publics, organiser et contrôler les interventions de maintenance, d'hygiène et de sécurité
Conseiller et rendre compte à l'encadrement stratégique : traduire les objectifs stratégiques en actions opérationnelles, suivre les résultats, anticiper les risques, proposer des solutions et organiser la concertation avec les usagers et les équipes
Contribuer aux projets transversaux : participer aux groupes de travail, favoriser l'engagement des équipes et relayer les propositions et réussites du service
Gérer les investissements (conservation du patrimoine et rénovation) avec un rôle de chef de projet, chargé d'opération
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 700 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté). Le poste n'est pas éligible à la NBI.
* Cadre d'emploi : Conseillers territoriaux A.P.S - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h - Travail en soirée ou en week-end si nécessité de service
* Téléphone portable professionnel, habilité à signer les bons de commandes jusqu'à 2 000 euros, assure les missions d'assistant de prévention
* Astreinte exploitation: 1 semaine/3
* Lieu de travail : Patinoire Papadakis & Cizeron, 155 boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
Planifier l'utilisation des ressources et des équipements : analyser les besoins, définir la programmation annuelle, organiser et promouvoir les manifestations sportives, gérer les dossiers RH et les variables de paie
Garantir les conditions réglementaires d'utilisation : Garantir la conformité ERP, veiller au respect du règlement intérieur, tenir à jour les documents réglementaires, représenter la collectivité en commission de sécurité, organiser les exercices d'évacuation incendie de l'équipement, apporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation : élaborer et suivre le budget, évaluer les besoins en travaux, proposer des plans de réhabilitation et de remplacement des matériels selon les procédures de marchés publics, organiser et contrôler les interventions de maintenance, d'hygiène et de sécurité
Conseiller et rendre compte à l'encadrement stratégique : traduire les objectifs stratégiques en actions opérationnelles, suivre les résultats, anticiper les risques, proposer des solutions et organiser la concertation avec les usagers et les équipes
Contribuer aux projets transversaux : participer aux groupes de travail, favoriser l'engagement des équipes et relayer les propositions et réussites du service
Gérer les investissements (conservation du patrimoine et rénovation) avec un rôle de chef de projet, chargé d'opération
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 700 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté). Le poste n'est pas éligible à la NBI.
* Cadre d'emploi : Conseillers territoriaux A.P.S - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h - Travail en soirée ou en week-end si nécessité de service
* Téléphone portable professionnel, habilité à signer les bons de commandes jusqu'à 2 000 euros, assure les missions d'assistant de prévention
* Astreinte exploitation: 1 semaine/3
* Lieu de travail : Patinoire Papadakis & Cizeron, 155 boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du sport ou de la gestion d'équipements sportifs, vous disposez d'une première expérience en exploitation d'un équipement recevant du public.
Vous maîtrisez la réglementation des ERP ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité, et connaissez la réglementation sportive et fédérale.
Vous possédez des compétences en gestion budgétaire et comptable ainsi qu'en élaboration de procédures internes. À l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers, vous savez les mobiliser efficacement dans votre activité quotidienne.
Vous possédez des compétences en gestion de projet bâtiment afin de porter une réhabilitation lourde d'équipement.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, fixer des objectifs, accompagner le changement, réguler les tensions et valoriser les collaborateurs. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous anticipez les besoins, alertez et proposez des solutions opérationnelles adaptées. Doté(e) d'un bon sens relationnel et de qualités de communication, vous faites preuve de réactivité et de diplomatie.
SSIAP 1 et/ou SSIAP 2 recommandés.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 09/06/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous maîtrisez la réglementation des ERP ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité, et connaissez la réglementation sportive et fédérale.
Vous possédez des compétences en gestion budgétaire et comptable ainsi qu'en élaboration de procédures internes. À l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers, vous savez les mobiliser efficacement dans votre activité quotidienne.
Vous possédez des compétences en gestion de projet bâtiment afin de porter une réhabilitation lourde d'équipement.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, fixer des objectifs, accompagner le changement, réguler les tensions et valoriser les collaborateurs. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous anticipez les besoins, alertez et proposez des solutions opérationnelles adaptées. Doté(e) d'un bon sens relationnel et de qualités de communication, vous faites preuve de réactivité et de diplomatie.
SSIAP 1 et/ou SSIAP 2 recommandés.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 09/06/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.