Chargé de projet environnement

Offre n° O063260512001191
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Cournon-d’Auvergne dispose d’un patrimoine naturel riche et varié :
• l’Allier, élément hydrographique principal du territoire, est une zone sensible conjuguant biodiversité et risques d’inondation, ses berges et le plan d’eau d’importance locale étant également support d’usages multiples,
• les coteaux au Nord, site terrestre protégé par un arrêté de biotope (APPB), est un secteur d’intérêt écologique pour la faune, la flore et les habitats thermophiles.
• Les paysages naturels et agricoles au Nord où des espaces boisés parsèment les grands champs agricoles, couvrent les hauteurs du territoire permettant des ouvertures visuelles de qualité sur l’espace bâti et ses alentours.
• la plaine agricole de Sarliève au Sud-Ouest , irrigué par un réseau de rases.
Afin de renforcer la gestion durable de ces espaces, à la fois en termes de préservation et diversité des usages, la commune souhaite recruter un.e chef.fe de projet environnement et espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Missions
La mission principale du cheffe de projet consiste à préserver les espaces naturels tout en permettant des usages divers. Il s’agit à définir et/ ou de mettre en un plan de gestion des différents sites et d’élaborer une programmation des travaux et des actions de médiation et d’animation, en utilisant les moyens réglementaires, techniques, financiers et juridiques appropriés.

Cette mission se déclinera de la manière suivante selon les sites :

Plan d’eau communal
Superviser la gestion écologique du plan d’eau (qualité de l’eau, usages, sécurité)
Piloter ou suivre les campagnes d’analyses, proposer des actions correctives
Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion durable (lutte contre les espèces invasives, maintien des habitats, gestion des sédiments)
Assurer la concertation avec les usagers, associations, pêcheurs, gestionnaires d’activités

Site APPB des coteaux secs
Actualiser et mettre en œuvre et actualiser le plan de gestion du site protégé
Organiser le suivi scientifique : inventaires faune/flore, états de conservation, suivi des habitats
Encadrer ou suivre les chantiers (débroussaillage raisonné, fauche tardive, gestion pastorale éventuelle)
Veiller au respect de la réglementation de l’APPB et proposer des actions de sensibilisation
Suivre et développer le projet d’extension de l’actuel APPB
Le chef de projet peut être amené à réaliser des missions de maîtrise d’œuvre (conception suivie d’exécution) pour des opérations relatives à sa mission principale (aménagements environnementaux, plantations de végétaux…)

Puy de Chalus
Finaliser le projet d’agroforesterie viticole et des abords du puy de Chalus
Mettre en place les partenariats avec la Fédération viticole et le lycée de Marmilhat

Il ou elle participer également participer à des réunions (comité technique, comité de programmation…), à l’intérieur et à l'extérieur de la commune de Cournon-d’Auvergne.
Le-la chef.fe de projet peut être amené.e à encadrer et conseiller des agents techniques afin d’assurer la réalisation des missions qui lui sont confiées.

Conditions de l’exercice :
- Sa rémunération serait calculée par référence à l’échelle indiciaire du grade d’ingénieur territorial du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux. Elle serait déterminée en prenant en compte, notamment, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 39,20€ (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
Qualifications requises
Bac + 5 : Ingénieur (INP, ENSG, ENGEES, AgroParisTech…) ou Master 2 environnement, eau, écologie
Bonne connaissance des problématiques environnementales (eau, biodiversité, milieux, paysages)
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et politique
Expérience sur un poste similaire ou en collectivité appréciée

Compétences techniques
- Bonne connaissance de l'ensemble des thématiques environnementales de façon générale et plus particulièrement celles qui concerne l’environnement de la commune
- Connaissance en hydrologie, gestion de l’eau, milieux aquatiques
- Maîtrise du génie écologique et de la gestion des espaces naturels sensibles
- Connaissance du cadre réglementaire : loi sur l’eau, Natura 2000, APPB, zones humides, code de l’environnement
- Maîtrise des outils cartographiques
- Capacité à piloter des études, marchés publics, travaux

Compétences relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse pour gérer un projet dans sa globalité
- Facilité dans les contacts humains. Son sens du relationnel lui permet de défendre ses idées et de les communiquer à tout public
- Force de persuasion, de diplomatie, ainsi qu’aptitude à la vulgarisation et à la rédaction
- Bonne connaissance du terrain et des acteurs locaux
- Capacité de représentation et de collaboration transversale
- Capacité d’écoute, de reformulation et d’animation

Contact et modalités de candidature

Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 14 juin 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/

Renseignements techniques : Madame Donnat Hélène 04.73.69.90.08

Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.