Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O063260519001238
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4. rue de la mairie, Marsac-en-Livradois (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP + Participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La commune de MARSAC-EN-LIVRADOIS - 1 400 habitants - recrute son/sa secrétaire général de mairie pour succéder à un agent partant à la retraite.
En intégrant une nouvelle équipe municipale motivée, la personne recrutée occupera un poste clé au coeur de l'administration communale pour :
- conseiller et appuyer les élus dans la mise en oeuvre de leurs projets,
- piloter l'administration générale (budgets, actes administratifs, ressources humaines),
- garantir la qualité du service public auprès des administrés et des partenaires institutionnels.
En intégrant une nouvelle équipe municipale motivée, la personne recrutée occupera un poste clé au coeur de l'administration communale pour :
- conseiller et appuyer les élus dans la mise en oeuvre de leurs projets,
- piloter l'administration générale (budgets, actes administratifs, ressources humaines),
- garantir la qualité du service public auprès des administrés et des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vous serez la/le pivot administratif et opérationnel de la commune.
Missions principales :
1. Gestion administrative et juridique:
- Rédaction et suivi des actes administratifs (délibérations, arrêtés, comptes rendus, marchés publics)
- Préparation et organisation des conseils municipaux et commissions
- Veille réglementaire et sécurisation juridique des décisions
- En complément de l'agent d'accueil, information du public (état civil, urbanisme, élections etc...)
2. Gestion des ressources :
- GRH pour 12 agents communaux (paie, carrières, évaluation, contrats),
- Animation et coordination des équipes,
- Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget (budget principal et 4 budgets annexes),
- Gestion de la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
- Facturation eau/assainissement et gestion des 980 abonnés,
- Gestion des services communaux existants (salles, garderie, cantine, camping, musée ).
3. Service public et projets:
- Participation à la modernisation des services (dématérialisation, optimisation des processus),
- Coordination avec les partenaires ( intercommunalité, services de l'Etat ...),
- Appui à la mise en oeuvre des priorités de la nouvelle équipe municipale.
Missions principales :
1. Gestion administrative et juridique:
- Rédaction et suivi des actes administratifs (délibérations, arrêtés, comptes rendus, marchés publics)
- Préparation et organisation des conseils municipaux et commissions
- Veille réglementaire et sécurisation juridique des décisions
- En complément de l'agent d'accueil, information du public (état civil, urbanisme, élections etc...)
2. Gestion des ressources :
- GRH pour 12 agents communaux (paie, carrières, évaluation, contrats),
- Animation et coordination des équipes,
- Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget (budget principal et 4 budgets annexes),
- Gestion de la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
- Facturation eau/assainissement et gestion des 980 abonnés,
- Gestion des services communaux existants (salles, garderie, cantine, camping, musée ).
3. Service public et projets:
- Participation à la modernisation des services (dématérialisation, optimisation des processus),
- Coordination avec les partenaires ( intercommunalité, services de l'Etat ...),
- Appui à la mise en oeuvre des priorités de la nouvelle équipe municipale.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics;
- avoir une expérience en gestion d'équipe ( un atout pour ce poste encadrant);
- disposer de qualités rédactionnelles (actes, notes, synthèses)
- SAVOIR FAIRE :
- faire preuve de rigueur et d'organisation;
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- piloter, suivre les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles (élus, agents, public);
- être force de proposition pour accompagner les élus dans leurs projets.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics;
- avoir une expérience en gestion d'équipe ( un atout pour ce poste encadrant);
- disposer de qualités rédactionnelles (actes, notes, synthèses)
- SAVOIR FAIRE :
- faire preuve de rigueur et d'organisation;
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- piloter, suivre les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles (élus, agents, public);
- être force de proposition pour accompagner les élus dans leurs projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
Véronique CHADENAT 0473956008
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation pour le 23 juin 2026 dernier délai
par mail: mairie.marsac@cc-livradois.fr
ou par courrier à l'attention de M. le Maire
mairie- 4. rue de la mairie 63940 MARSAC-EN-LIVRADOIS
Date prévue des entretiens: vendredi 26 juin 2026 après-midi
par mail: mairie.marsac@cc-livradois.fr
ou par courrier à l'attention de M. le Maire
mairie- 4. rue de la mairie 63940 MARSAC-EN-LIVRADOIS
Date prévue des entretiens: vendredi 26 juin 2026 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.