Surveillant scolaire
Offre n° O063260522001342
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Julien-de-Coppel se situe à environ 30 km au sud-est de Clermont-Ferrand, au centre de la région Auvergne, et au tout début du Parc Naturel Régional du Livradois-Forez.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de la Mairie, Saint-Julien-de-Coppel (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Au quotidien, le rôle de surveillant scolaire implique de sécuriser et de surveiller en continu les espaces de vie des élèves (salle de restauration, lieux de circulation, espaces communs), de contrôler les flux et d'organiser la circulation afin d'assurer la fluidité des passages, notamment aux heures de repas.
Missions / conditions d'exercice
La mission comprend la surveillance de la salle de restauration, l'encadrement des entrées et sorties, la gestion des temps de repas et la prévention des incidents ou comportements inadaptés.
La fonction inclut un rôle de référent auprès des élèves : présence identifiable, écoute au quotidien, rappel des règles, médiation en cas de tension et relais d'information auprès de l'équipe éducative. Par ces actions, le poste contribue directement à la qualité de vie scolaire, à la sécurité des élèves, à la continuité du service de restauration et au bon fonctionnement global de l'établissement.
La fonction inclut un rôle de référent auprès des élèves : présence identifiable, écoute au quotidien, rappel des règles, médiation en cas de tension et relais d'information auprès de l'équipe éducative. Par ces actions, le poste contribue directement à la qualité de vie scolaire, à la sécurité des élèves, à la continuité du service de restauration et au bon fonctionnement global de l'établissement.
Profils recherchés
personne rigoureuse, fiable et capable d'évoluer dans un environnement nécessitant le respect strict des règles et la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.