Assistant de gestion comptable
Offre n° O063260526000343
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pour son service Accompagnement des Jeunes, l’établissement recherche un(e) assistant(e) de gestion comptable. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Accompagnement des Jeunes, il/elle réalise la gestion budgétaire et administrative du pôle Accompagnement des Jeunes et des services Périscolaire et Extrascolaire. Il/elle assure le suivi de la mise en œuvre des dispositifs contractuels.
Missions / conditions d'exercice
1. Effectuer la gestion budgétaire et administrative du pôle Accompagnement des Jeunes et des services Périscolaire et Extrascolaire :
- Assurer la fonction de correspondant comptable, réaliser la préparation et le suivi budgétaire, et les bons de commandes, vérifier et traiter les factures ;
- Procéder à l’élaboration de différents documents administratifs, notamment les conventions de mise à disposition et de prestations, et suivre les refacturations de ces dernières ;
- Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des marchés publics en lien avec la Direction Affaires Juridiques et Projets Structurants ;
- Suivi des annualisations du temps de travail des agents des services Périscolaire et Extrascolaire ;
- Accompagnement des gestionnaires sur les commandes de matériel (fonctionnement et investissement, ex : équipement d’un Pôle Enfance Jeunesse) ;
- Relation avec les prestataires de fournitures de matériel ou mobilier.
2. Assurer le suivi de la mise en œuvre de dispositifs contractuels :
- Contribuer au suivi financier et administratif des différents dispositifs contractuels Accompagnement des jeunes et notamment la Prestation de Service Ordinaire et la Prestation de Service Unique ;
- Reconstitution analytique des budgets par équipement petite enfance, extrascolaire, périscolaire et jeunesse pour les déclarations à la Caisse des Allocations Familiales ;
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers de financements avec les organismes institutionnels ;
- Assurer la veille des données d’activités déclarées à la Caisse des Allocations Familiales.
- Assurer la fonction de correspondant comptable, réaliser la préparation et le suivi budgétaire, et les bons de commandes, vérifier et traiter les factures ;
- Procéder à l’élaboration de différents documents administratifs, notamment les conventions de mise à disposition et de prestations, et suivre les refacturations de ces dernières ;
- Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des marchés publics en lien avec la Direction Affaires Juridiques et Projets Structurants ;
- Suivi des annualisations du temps de travail des agents des services Périscolaire et Extrascolaire ;
- Accompagnement des gestionnaires sur les commandes de matériel (fonctionnement et investissement, ex : équipement d’un Pôle Enfance Jeunesse) ;
- Relation avec les prestataires de fournitures de matériel ou mobilier.
2. Assurer le suivi de la mise en œuvre de dispositifs contractuels :
- Contribuer au suivi financier et administratif des différents dispositifs contractuels Accompagnement des jeunes et notamment la Prestation de Service Ordinaire et la Prestation de Service Unique ;
- Reconstitution analytique des budgets par équipement petite enfance, extrascolaire, périscolaire et jeunesse pour les déclarations à la Caisse des Allocations Familiales ;
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers de financements avec les organismes institutionnels ;
- Assurer la veille des données d’activités déclarées à la Caisse des Allocations Familiales.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 en gestion administrative, vous maîtrisez les outils bureautiques, les techniques de gestion administrative et connaissez les règles et les procédures comptables et budgétaires.
Justifiant obligatoirement d’une expérience sur un emploi similaire, vous avez des notions sur le cadre juridique, les procédures des marchés publics et connaissez les logiciels métiers Civil net Finances et Mushroom City Family.
Justifiant obligatoirement d’une expérience sur un emploi similaire, vous avez des notions sur le cadre juridique, les procédures des marchés publics et connaissez les logiciels métiers Civil net Finances et Mushroom City Family.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours), une journée de télétravail possible.
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Recrutement d’un agent fonctionnaire uniquement, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Recrutement d’un agent fonctionnaire uniquement, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.