AGENT SOCIAL FAISANT FONCTION AIDE SOIGNANT
Offre n° O063260526001098
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue Victor Mazuel, Les Ancizes-Comps (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent social de soin est en relation avec l’équipe de direction, l’équipe soignante de nuit (aide-soignant(e)s et infirmières de jour, les agents de service territoriaux, l’équipe de restauration ainsi qu’avec les familles ou tout autre partenaire extérieur (HAD, centres hospitaliers…).
Missions / conditions d'exercice
L’agent en soins est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents lorsqu’il/elle est en poste.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’agent dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe aussi à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’agent participe au projet d’établissement ou de service.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’agent dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe aussi à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’agent participe au projet d’établissement ou de service.
Profils recherchés
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Réaliser des soins d’hygiène selon besoins ou envies des personnes
- Répondre aux sonnettes (appel malade)
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Entretien environnement proche du résident
- Accueil des résidents et de leur famille
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs
- L’aide à la prise des repas
- La gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
- Réaliser des soins d’hygiène selon besoins ou envies des personnes
- Répondre aux sonnettes (appel malade)
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Entretien environnement proche du résident
- Accueil des résidents et de leur famille
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs
- L’aide à la prise des repas
- La gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 12 Juin 2026
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 04.73.86.81.59
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 12 Juin 2026
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 04.73.86.81.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.