ATSEM (h/f)
Offre n° O063260526001362
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:
Vous souhaitez vous investir auprès des enfants de maternelle, participer à leur éveil et à leurs apprentissages sur le temps scolaire et vous inscrire dans la dynamique « Ville Amie des Enfants ». Vous êtes souriant, investi, attentif au bien être des enfants, alors rejoignez notre équipe d’ATSEM.
Sous l’autorité de la responsable du service des affaires scolaires et périscolaires et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous assistez l’enseignant pour l’accueil et l’hygiène des élèves. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Sous l’autorité de l’enseignant, vous participez à la mise en œuvre des activités pédagogiques qu’il a prévues.
Vos missions sont encadrées par une charte de fonctionnement et de collaboration ATSEM/enseignant élaborée en concertation avec l’Education Nationale et une charte d’entretien des écoles maternelles.
Chamalières a fait le choix de positionner un ATSEM par classe.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:
Vous souhaitez vous investir auprès des enfants de maternelle, participer à leur éveil et à leurs apprentissages sur le temps scolaire et vous inscrire dans la dynamique « Ville Amie des Enfants ». Vous êtes souriant, investi, attentif au bien être des enfants, alors rejoignez notre équipe d’ATSEM.
Sous l’autorité de la responsable du service des affaires scolaires et périscolaires et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous assistez l’enseignant pour l’accueil et l’hygiène des élèves. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Sous l’autorité de l’enseignant, vous participez à la mise en œuvre des activités pédagogiques qu’il a prévues.
Vos missions sont encadrées par une charte de fonctionnement et de collaboration ATSEM/enseignant élaborée en concertation avec l’Education Nationale et une charte d’entretien des écoles maternelles.
Chamalières a fait le choix de positionner un ATSEM par classe.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et développement de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et le développement de ses capacités motrices, socio affectives et cognitives
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques et ludiques favorisant l’éveil de l’enfant
- Mettre en œuvre des jeux et activités adaptés aux besoins des enfants
- Participer aux projets éducatifs de l’établissement
Surveillance, sécurité et bien être
Assurer la surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants
Accompagner les enfants lors du temps de sieste
Encadrer et accompagner les enfants durant le premier service de restauration scolaire
Entretien et communication
Aménager et entretenir les locaux ainsi que le matériel destiné aux enfants
Assurer la transmission des informations auprès du personnel enseignant et/ou des parents
NOS ATOUTS :
3 postes à pourvoir au 01/07, 24/08 et 01/11/2026
Poste à temps incomplet à 92% (temps de travail annualisé)
Temps de travail hebdomadaire en période scolaire : 39H00 par semaine (4.5 jours)
Lieu de travail : Ecoles maternelles Jules FERRY, Paul LAPIE ou Montjoly suivant affectation de l’année
Charte ATSEM
Avantages sociaux :
Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
Compte Epargne Temps,
Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et le développement de ses capacités motrices, socio affectives et cognitives
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques et ludiques favorisant l’éveil de l’enfant
- Mettre en œuvre des jeux et activités adaptés aux besoins des enfants
- Participer aux projets éducatifs de l’établissement
Surveillance, sécurité et bien être
Assurer la surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants
Accompagner les enfants lors du temps de sieste
Encadrer et accompagner les enfants durant le premier service de restauration scolaire
Entretien et communication
Aménager et entretenir les locaux ainsi que le matériel destiné aux enfants
Assurer la transmission des informations auprès du personnel enseignant et/ou des parents
NOS ATOUTS :
3 postes à pourvoir au 01/07, 24/08 et 01/11/2026
Poste à temps incomplet à 92% (temps de travail annualisé)
Temps de travail hebdomadaire en période scolaire : 39H00 par semaine (4.5 jours)
Lieu de travail : Ecoles maternelles Jules FERRY, Paul LAPIE ou Montjoly suivant affectation de l’année
Charte ATSEM
Avantages sociaux :
Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
Compte Epargne Temps,
Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Profils recherchés
Etre diplômé du CAP Petite Enfance ;
Etre titulaire du concours d'ATSEM ;
Expérience exigée de 3 ans sur poste similaire ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissance et maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits sanitaires
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel ;
Savoir gérer les conflits ;
Être autonome, responsable, discret, patient ;
Polyvalence et forte capacité d’adaptation ;
Disposer d'un sens de l'organisation.
Etre titulaire du concours d'ATSEM ;
Expérience exigée de 3 ans sur poste similaire ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissance et maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits sanitaires
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel ;
Savoir gérer les conflits ;
Être autonome, responsable, discret, patient ;
Polyvalence et forte capacité d’adaptation ;
Disposer d'un sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Damianne PANTHEON, responsable de service au 04 73 40 30 13 – damianne.pantheon@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 25/06/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
Madame Damianne PANTHEON, responsable de service au 04 73 40 30 13 – damianne.pantheon@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 25/06/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.