Repas à Domicile - Livreur
Offre n° O063260529001023
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue Fontgiève, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer la livraison des repas à domicile aux bénéficiaires du service tout en assurant un rôle social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Préparer les tournées
- Préparer les repas des bénéficiaires en fonction de leurs choix
- Apporter une aide à ses collègues de travail
- Contrôler le fonctionnement du système de climatisation
- Nettoyer le plan de travail
- Assurer le portage des repas
- Effectuer les tournées suivant l'équilibrage réalisé
- Appliquer les consignes de livraison
- Veiller à ce que le bénéficiaire respecte les règles sanitaires et suivre la procédure prévue en cas de non respect
- Remplir les fiches d'incidents de livraison en cas de problème
- Suivre la procédure établie en cas de non présence du bénéficiaire lors de sa livraison
- S'assurer que le repas livré soit complet et réajuster son intervention si nécessaire
- Accompagner le bénéficiaire pour optimiser la prestation
- Distribuer les menus de la semaine S+2
- Assurer le suivi des menus en cas de changement d'organisation
- Saisir les choix de menus chez le bénéficiaire
- Participer à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Participer à la gestion des annulations
- Informer sur les règles d'annulation
- Activités diverses
- Entretenir le véhicule et le système Isotherme Frigorifique
- Appliquer la procédure établie en cas d'accident
Savoir faire :
- Connaitre les méthodes
- Appliquer les procédures
- Outils informatiques
- Savoir s'orienter, se repérer dans l'espace
- Gestion des situations d'urgence
- Transmission d'informations pertinentes
- Règles d'entretien du matériel
- Préparer les tournées
- Préparer les repas des bénéficiaires en fonction de leurs choix
- Apporter une aide à ses collègues de travail
- Contrôler le fonctionnement du système de climatisation
- Nettoyer le plan de travail
- Assurer le portage des repas
- Effectuer les tournées suivant l'équilibrage réalisé
- Appliquer les consignes de livraison
- Veiller à ce que le bénéficiaire respecte les règles sanitaires et suivre la procédure prévue en cas de non respect
- Remplir les fiches d'incidents de livraison en cas de problème
- Suivre la procédure établie en cas de non présence du bénéficiaire lors de sa livraison
- S'assurer que le repas livré soit complet et réajuster son intervention si nécessaire
- Accompagner le bénéficiaire pour optimiser la prestation
- Distribuer les menus de la semaine S+2
- Assurer le suivi des menus en cas de changement d'organisation
- Saisir les choix de menus chez le bénéficiaire
- Participer à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Participer à la gestion des annulations
- Informer sur les règles d'annulation
- Activités diverses
- Entretenir le véhicule et le système Isotherme Frigorifique
- Appliquer la procédure établie en cas d'accident
Savoir faire :
- Connaitre les méthodes
- Appliquer les procédures
- Outils informatiques
- Savoir s'orienter, se repérer dans l'espace
- Gestion des situations d'urgence
- Transmission d'informations pertinentes
- Règles d'entretien du matériel
Profils recherchés
Savoir être :
- Esprit d'analyse
- Sens des responsabilités
- Être respectueux
- Être diplomate
- Être disponible
- Sens de l'organisation
- Être méthodique
- Sens du service public
- Avoir l'esprit d'équipe
Permis B obligatoire
- Esprit d'analyse
- Sens des responsabilités
- Être respectueux
- Être diplomate
- Être disponible
- Sens de l'organisation
- Être méthodique
- Sens du service public
- Avoir l'esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.