Coordonnateur de pôle de valorisation
Offre n° O063260601001179
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte collecte déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de layat 2 13 rue joaquin perez carretero, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme sur la commune de Riom, dans l’agglomération Clermontoise, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers répartis sur cinq communautés de communes et une communauté d’agglomération, soit 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Directeur(rice) Général(e) des Services.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Directeur(rice) Général(e) des Services.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’activité sur le Pôle de Valorisation
- Coordination des activités des équipes et des différents intervenants sur le site,
- Commande les demandes d’interventions des prestataires de collecte et de transport,
- Gestion du magasin inversé en coordination avec le chantier d’insertion,
- Saisie et tenue des documents de l’activité.
Assurer l’accueil et l’orientation des usagers
- Accueil, conseil et accompagnement des utilisateurs,
- Réception des apports et vérification de leur orientation assurant la meilleure valorisation possible (réemploi, recyclage…) ou un traitement adapté,
- Saisie et enregistrement des passages des usagers sur outils informatiques,
- Information des usagers sur les gestes de tri et les services du SBA.
Assurer la gestion des matériels d’exploitation
- Gestion de la disponibilité, du nettoyage et de l’entretien des équipements et des matériels,
- Chargement des dépôts au sol et compactage des bennes,
- Gestion et suivi des rotations des bennes,
- Gardiennage, protection et entretien du site.
- Coordination des activités des équipes et des différents intervenants sur le site,
- Commande les demandes d’interventions des prestataires de collecte et de transport,
- Gestion du magasin inversé en coordination avec le chantier d’insertion,
- Saisie et tenue des documents de l’activité.
Assurer l’accueil et l’orientation des usagers
- Accueil, conseil et accompagnement des utilisateurs,
- Réception des apports et vérification de leur orientation assurant la meilleure valorisation possible (réemploi, recyclage…) ou un traitement adapté,
- Saisie et enregistrement des passages des usagers sur outils informatiques,
- Information des usagers sur les gestes de tri et les services du SBA.
Assurer la gestion des matériels d’exploitation
- Gestion de la disponibilité, du nettoyage et de l’entretien des équipements et des matériels,
- Chargement des dépôts au sol et compactage des bennes,
- Gestion et suivi des rotations des bennes,
- Gardiennage, protection et entretien du site.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Sérieux, organisé, rigoureux, courtois et respectueux envers autrui,
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Aimant le travail en équipe et sachant comprendre des consignes aussi bien orales qu’écrites,
- Habitude du travail à l’extérieur et résistance physique,
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail difficiles,
- Goût du contact avec le public,
- Notion de communication.
Savoir-faire :
- Procédures de commandes d’interventions des prestataires,
- Connaissance des règles de tri selon les consignes en vigueur,
- Procédures d’utilisation des équipements en sécurité,
- Conduite et manœuvre des engins,
- Protocole de nettoyage et d’entretien des équipements,
- Techniques de nettoyage et de maintenance du site,
- Règles de gestion des stocks,
- Règlement intérieur et consignes du site (règle de circulation, etc.),
- Procédures d’alerte et de secours,
- Règles de sécurité du travail et de prévention des risques,
- Procédures d’accueil, consignes de dépôt et de retrait,
- Utilisation des outils d’enregistrement des usagers (Pockets),
- Connaissance des procédures internes de prise en charge et de facturation des usagers,
- Typologie des risques,
- Gestes et postures de manutention d’objets,
- Opérations de calcul,
- Outils bureautiques (à terme).
- Coordonner et mobiliser des équipes et des intervenants,
- Planifier, transmettre et expliquer des consignes,
- Accueillir et orienter les intervenants (prestataires, chantier d’insertion…),
- Anticiper et assurer les demandes d’enlèvement des déchets,
- Accueillir avec courtoisie et identifier les usagers à l’aide de cartes d’accès,
- Identifier les apports potentiellement réemployables ou dangereux et les orienter vers les filières adaptées,
- Veiller à la bonne affectation des déchets, surveiller la qualité du tri et corriger les erreurs éventuelles,
- Informer et sensibiliser les usagers aux règles de tri,
- Conseiller les usagers et leur remettre la documentation adaptée (flyers, guides…),
- Informer et diriger les usagers vers les filières adéquates pour recevoir des déchets non-conformes (amiante…),
- Enregistrer les flux apportés par les usagers (pockets PC ou fiches),
- Estimer correctement le volume de chaque flux apporté par les professionnels et collectivités pour permettre une facturation équitable,
- Refuser et réorienter les usagers ne répondant pas aux conditions d’accès,
- Trier les déchets dangereux en respectant les consignes de sécurité, de manutention et de stockage,
- Assurer la mise en valeur du magasin et des objets afin d’augmenter leur attractivité (renouvellement des objets, organisation et nettoyage…),
- Organiser et réaliser le chargement des bennes (utilisation du chargeur) et des compacteurs en veillant au respect des consignes d’utilisation et de sécurité,
- Assurer l’entretien des engins (chariot télescopique, compacteurs…) et signaler tout dysfonctionnement,
- Veiller à l’absence de coactivité entre usagers, engins et prestataires et limiter l’encombrement du quai,
- Vérifier le nettoyage, la désinfection et l’hygiène du site et des locaux,
- Utiliser les produits et matériels d’entretien et les protections requises pour la sécurité,
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien,
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité,
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
- Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur,
- Interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture,
- Respecter et faire respecter le règlement des déchèteries, les règles d’hygiène et de sécurité sur le site par les usagers et par les prestataires,
- Aider si nécessaire les utilisateurs à décharger,
- Tenir des registres de l’activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.),
- Contrôler l’état du site et de ses équipements et signaler toute détérioration ou anomalie,
- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture du site selon les horaires définis,
- Mettre en application les procédures d’urgence.
Savoir être :
- Sens du service public et transmission d’une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respect de l’obligation de réserve des agents publics,
- Efficacité et autonomie dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimisation de l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
- Intégration et coopération dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et apport d’une contribution efficace,
- Capacité d’adaptation de réponse à des conditions de travail difficiles,
- Diplomatie et courtoisie à l’égard des usagers et des prestataires,
- Création et maintien de bonnes relations au sein de son équipe, de son service et des différents services de la collectivité,
- Habitude de travail à l’extérieur et résistance physique,
- Hygiène personnelle,
- Gestes et postures de manutention d’objets,
- Principes de la communication orale et écrite.
- Sérieux, organisé, rigoureux, courtois et respectueux envers autrui,
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Aimant le travail en équipe et sachant comprendre des consignes aussi bien orales qu’écrites,
- Habitude du travail à l’extérieur et résistance physique,
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail difficiles,
- Goût du contact avec le public,
- Notion de communication.
Savoir-faire :
- Procédures de commandes d’interventions des prestataires,
- Connaissance des règles de tri selon les consignes en vigueur,
- Procédures d’utilisation des équipements en sécurité,
- Conduite et manœuvre des engins,
- Protocole de nettoyage et d’entretien des équipements,
- Techniques de nettoyage et de maintenance du site,
- Règles de gestion des stocks,
- Règlement intérieur et consignes du site (règle de circulation, etc.),
- Procédures d’alerte et de secours,
- Règles de sécurité du travail et de prévention des risques,
- Procédures d’accueil, consignes de dépôt et de retrait,
- Utilisation des outils d’enregistrement des usagers (Pockets),
- Connaissance des procédures internes de prise en charge et de facturation des usagers,
- Typologie des risques,
- Gestes et postures de manutention d’objets,
- Opérations de calcul,
- Outils bureautiques (à terme).
- Coordonner et mobiliser des équipes et des intervenants,
- Planifier, transmettre et expliquer des consignes,
- Accueillir et orienter les intervenants (prestataires, chantier d’insertion…),
- Anticiper et assurer les demandes d’enlèvement des déchets,
- Accueillir avec courtoisie et identifier les usagers à l’aide de cartes d’accès,
- Identifier les apports potentiellement réemployables ou dangereux et les orienter vers les filières adaptées,
- Veiller à la bonne affectation des déchets, surveiller la qualité du tri et corriger les erreurs éventuelles,
- Informer et sensibiliser les usagers aux règles de tri,
- Conseiller les usagers et leur remettre la documentation adaptée (flyers, guides…),
- Informer et diriger les usagers vers les filières adéquates pour recevoir des déchets non-conformes (amiante…),
- Enregistrer les flux apportés par les usagers (pockets PC ou fiches),
- Estimer correctement le volume de chaque flux apporté par les professionnels et collectivités pour permettre une facturation équitable,
- Refuser et réorienter les usagers ne répondant pas aux conditions d’accès,
- Trier les déchets dangereux en respectant les consignes de sécurité, de manutention et de stockage,
- Assurer la mise en valeur du magasin et des objets afin d’augmenter leur attractivité (renouvellement des objets, organisation et nettoyage…),
- Organiser et réaliser le chargement des bennes (utilisation du chargeur) et des compacteurs en veillant au respect des consignes d’utilisation et de sécurité,
- Assurer l’entretien des engins (chariot télescopique, compacteurs…) et signaler tout dysfonctionnement,
- Veiller à l’absence de coactivité entre usagers, engins et prestataires et limiter l’encombrement du quai,
- Vérifier le nettoyage, la désinfection et l’hygiène du site et des locaux,
- Utiliser les produits et matériels d’entretien et les protections requises pour la sécurité,
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien,
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité,
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
- Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur,
- Interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture,
- Respecter et faire respecter le règlement des déchèteries, les règles d’hygiène et de sécurité sur le site par les usagers et par les prestataires,
- Aider si nécessaire les utilisateurs à décharger,
- Tenir des registres de l’activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.),
- Contrôler l’état du site et de ses équipements et signaler toute détérioration ou anomalie,
- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture du site selon les horaires définis,
- Mettre en application les procédures d’urgence.
Savoir être :
- Sens du service public et transmission d’une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respect de l’obligation de réserve des agents publics,
- Efficacité et autonomie dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimisation de l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
- Intégration et coopération dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et apport d’une contribution efficace,
- Capacité d’adaptation de réponse à des conditions de travail difficiles,
- Diplomatie et courtoisie à l’égard des usagers et des prestataires,
- Création et maintien de bonnes relations au sein de son équipe, de son service et des différents services de la collectivité,
- Habitude de travail à l’extérieur et résistance physique,
- Hygiène personnelle,
- Gestes et postures de manutention d’objets,
- Principes de la communication orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473647444
Informations complémentaires
Horaires du poste :
Travail en 4 jours/semaine + 14 jours complémentaire/an sur des horaires fixes : 08h45-12h30 / 13h45-18h15
Dimanche non travaillé. Jour de repos tournant.
21 jours de congés + 1 jour de RTT par an maximum.
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service.
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale) :
- Prime mensuelle,
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2026).
Travail en 4 jours/semaine + 14 jours complémentaire/an sur des horaires fixes : 08h45-12h30 / 13h45-18h15
Dimanche non travaillé. Jour de repos tournant.
21 jours de congés + 1 jour de RTT par an maximum.
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service.
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale) :
- Prime mensuelle,
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2026).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
