Régisseur Son
Offre n° O063260603000033
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la culture rassemble le cinéma Le Gergovie, la Coloc de la Culture (théâtre) et le Conservatoire à rayonnement communal.
Sous l’autorité de la direction du service culturel (Coloc’de la Culture) et du régisseur général, le régisseur son polyvalent :
• Assure la responsabilité technique de la préparation, de l’exploitation, de la coordination et de l’organisation matérielle de sonorisation des spectacles et des manifestations culturelles organisés dans le cadre de la saison culturelle et du festival jeune public Puy de mômes et des différentes manifestations culturelles de la collectivité.
• Participe aux réunions de présentation de projets pour évaluer les besoins, identifier les contraintes et les spécificités, apporter des conseils.
• Assiste les équipes lumière, plateau et vidéo.
• Assiste le régisseur général dans l’encadrement ponctuel des intermittents, prestataires ou stagiaires.
• Représente l’image de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES.
• Préparer les activités de mise en œuvre technique et logistique des projets artistiques :
• Ordonnancer le temps de la mise en œuvre technique du projet artistique en tenant compte des différents impératifs (services techniques, accueil des artistes et du public).
• Analyser les projets artistiques.
• Rassembler et hiérarchiser les informations collectées.
• Identifier les spécificités des spectacles,
• Concevoir une réponse technique adaptée.
• Faire des propositions et des ajustements.
• Évaluer la faisabilité technique d’un projet artistique.
• Mettre en place des moyens de transmission d’informations et de consignes auprès des équipes.
• Concevoir une méthode de travail.
• Respecter la réglementation des E.R.P. et le code du travail.
• Connaître les logiciels de bureautique.
Responsable technique du matériel de sonorisation et des plannings d’utilisation :
• Assure la maintenance et l’entretien du matériel son et lumière.
• Assure une veille sur l’évolution technique du matériel.
• Propose un renouvellement ou une adaptation du parc de matériel.
Gestion des moyens techniques et budgétaires
• Définir les priorités d’achat, de location du matériel technique
• Vérifier la conformité des équipements
ENCADREMENT.
Encadrement ponctuel des intermittents, sous l’autorité du régisseur général.
• Maintenir la discipline et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Prévenir les blocages et les conflits
• Reste un interlocuteur privilégié des techniciens et des artistes
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES.
Interne : services techniques,Manifestations, …
Externe : intermittents du spectacle, artistes et techniciens, les associations et intervenants dans les domaine culturel, scolaire, prestataires,….
- Rémunération statutaire + 300 (RIFSEEP catégorie C2 )+ 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,60 € (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours de RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'Ascension).
- Planning sur 5 jours.
- Possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de l'activité du lieu
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Sous l’autorité de la direction du service culturel (Coloc’de la Culture) et du régisseur général, le régisseur son polyvalent :
• Assure la responsabilité technique de la préparation, de l’exploitation, de la coordination et de l’organisation matérielle de sonorisation des spectacles et des manifestations culturelles organisés dans le cadre de la saison culturelle et du festival jeune public Puy de mômes et des différentes manifestations culturelles de la collectivité.
• Participe aux réunions de présentation de projets pour évaluer les besoins, identifier les contraintes et les spécificités, apporter des conseils.
• Assiste les équipes lumière, plateau et vidéo.
• Assiste le régisseur général dans l’encadrement ponctuel des intermittents, prestataires ou stagiaires.
• Représente l’image de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES.
• Préparer les activités de mise en œuvre technique et logistique des projets artistiques :
• Ordonnancer le temps de la mise en œuvre technique du projet artistique en tenant compte des différents impératifs (services techniques, accueil des artistes et du public).
• Analyser les projets artistiques.
• Rassembler et hiérarchiser les informations collectées.
• Identifier les spécificités des spectacles,
• Concevoir une réponse technique adaptée.
• Faire des propositions et des ajustements.
• Évaluer la faisabilité technique d’un projet artistique.
• Mettre en place des moyens de transmission d’informations et de consignes auprès des équipes.
• Concevoir une méthode de travail.
• Respecter la réglementation des E.R.P. et le code du travail.
• Connaître les logiciels de bureautique.
Responsable technique du matériel de sonorisation et des plannings d’utilisation :
• Assure la maintenance et l’entretien du matériel son et lumière.
• Assure une veille sur l’évolution technique du matériel.
• Propose un renouvellement ou une adaptation du parc de matériel.
Gestion des moyens techniques et budgétaires
• Définir les priorités d’achat, de location du matériel technique
• Vérifier la conformité des équipements
ENCADREMENT.
Encadrement ponctuel des intermittents, sous l’autorité du régisseur général.
• Maintenir la discipline et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Prévenir les blocages et les conflits
• Reste un interlocuteur privilégié des techniciens et des artistes
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES.
Interne : services techniques,Manifestations, …
Externe : intermittents du spectacle, artistes et techniciens, les associations et intervenants dans les domaine culturel, scolaire, prestataires,….
- Rémunération statutaire + 300 (RIFSEEP catégorie C2 )+ 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 22,60 € (participation prévoyance contrat de groupe)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours de RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'Ascension).
- Planning sur 5 jours.
- Possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de l'activité du lieu
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
• Maîtrise des consoles numériques Yamaha (DM7, Protocole DANTE, LA Manager), des configurations réseaux et autres éléments de la chaîne du son..
• Connaissances en lumière souhaitées, aide du régisseur lumière lors des montages et démontage
• Écouter, communiquer, savoir travailler en équipe,
• Animer et motiver,
• Savoir se positionner professionnellement.
• Avoir le sens des relations humaines et de l’encadrement.
• Gérer le stress.
Habilitations spécifiques : habilitation aux risques d’origine électrique, connaissance des règles de sécurité relatives aux ERP, CACES R386, cat 3b. travail en hauteur.
Au moins 1 ans d'expérience sur le même type de poste
• Connaissances en lumière souhaitées, aide du régisseur lumière lors des montages et démontage
• Écouter, communiquer, savoir travailler en équipe,
• Animer et motiver,
• Savoir se positionner professionnellement.
• Avoir le sens des relations humaines et de l’encadrement.
• Gérer le stress.
Habilitations spécifiques : habilitation aux risques d’origine électrique, connaissance des règles de sécurité relatives aux ERP, CACES R386, cat 3b. travail en hauteur.
Au moins 1 ans d'expérience sur le même type de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant 03/07/2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques : Monsieur Merzi Thomas Directeur des Affaires Culturelles : 04.73.69.90.19
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques : Monsieur Merzi Thomas Directeur des Affaires Culturelles : 04.73.69.90.19
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.