Responsable adjoint du réseau de lecture publique
Offre n° O063260603000772
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Descriptif de l'emploi
Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie, dans le Puy-de-Dôme (63).
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute :
Un(e) Responsable adjoint du réseau de de lecture publique
Cadre d’emploi des bibliothécaires
Temps complet 100%
Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2026
Appel à candidatures interne et externe
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute :
Un(e) Responsable adjoint du réseau de de lecture publique
Cadre d’emploi des bibliothécaires
Temps complet 100%
Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2026
Appel à candidatures interne et externe
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du réseau de lecture publique, le ou la titulaire du poste encadrera 5 agents et aura comme principales missions du poste:
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
DIRECTION ADJOINTE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE
- Contribuer à la définition des rôles et contributions du service de lecture publique en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre du PCSES, son évaluation et son évolution- en lien avec les orientations stratégiques communautaires
- Participer activement à l’organisation du travail : garantir la continuité du service public, gérer les priorités et arbitrer en situation de contrainte
- Veiller au respect du cadre réglementaire, pour les volets sécurité et accessibilité en particulier
- Participer activement au suivi administratif, juridique, comptable et financier du service lecture publique ; encadrer le poste de référente administrative
- Assurer l’intérim de direction : coordination générale, prise de décisions, représentation du service
COORDINATION DES SERVICES AUX PUBLICS
Piloter la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
- Encadrer les 5 agents de l’équipe « Services aux publics » : suivi, évaluation, formation et évolution de carrière
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics sur place et à distance ainsi qu’au déploiement des différents services aux publics : renseignements, présentations des ressources et actions culturelles, inscriptions…
- Participer au suivi des outils de communication. Garantir la diffusion de la communication dans et hors les murs
- Proposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser l’accès aux bibliothèques, fidéliser, diversifier et accroître les publics en adaptant les services aux besoins des usagers et en développant les partenariats.
Favoriser le développement, l’animation et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Animer le réseau de bibliothécaires et bénévoles communaux, en lien avec l’équipe intercommunale. Mettre en place des outils et formations pour accompagner les équipes salariées et bénévoles.
- Développer et suivre les services communs (carte unique, navette assurant la desserte sur le territoire)
- En lien avec le référent Informatique du service lecture publique et la DSI : assurer le suivi du réseau informatique, du SIGB, l’évolution et l’optimisation des outils : portail, automates, application mobile
ACTIVITES ANNEXES
- Participer à l'accueil des publics de la Médiathèque intercommunale (en particulier le samedi et après 17h)
- Participer aux réunions organisées par la direction culture et la collectivité
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
DIRECTION ADJOINTE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE
- Contribuer à la définition des rôles et contributions du service de lecture publique en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre du PCSES, son évaluation et son évolution- en lien avec les orientations stratégiques communautaires
- Participer activement à l’organisation du travail : garantir la continuité du service public, gérer les priorités et arbitrer en situation de contrainte
- Veiller au respect du cadre réglementaire, pour les volets sécurité et accessibilité en particulier
- Participer activement au suivi administratif, juridique, comptable et financier du service lecture publique ; encadrer le poste de référente administrative
- Assurer l’intérim de direction : coordination générale, prise de décisions, représentation du service
COORDINATION DES SERVICES AUX PUBLICS
Piloter la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, apporter un soutien méthodologique aux équipes, évaluer les actions
- Encadrer les 5 agents de l’équipe « Services aux publics » : suivi, évaluation, formation et évolution de carrière
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics sur place et à distance ainsi qu’au déploiement des différents services aux publics : renseignements, présentations des ressources et actions culturelles, inscriptions…
- Participer au suivi des outils de communication. Garantir la diffusion de la communication dans et hors les murs
- Proposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser l’accès aux bibliothèques, fidéliser, diversifier et accroître les publics en adaptant les services aux besoins des usagers et en développant les partenariats.
Favoriser le développement, l’animation et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Animer le réseau de bibliothécaires et bénévoles communaux, en lien avec l’équipe intercommunale. Mettre en place des outils et formations pour accompagner les équipes salariées et bénévoles.
- Développer et suivre les services communs (carte unique, navette assurant la desserte sur le territoire)
- En lien avec le référent Informatique du service lecture publique et la DSI : assurer le suivi du réseau informatique, du SIGB, l’évolution et l’optimisation des outils : portail, automates, application mobile
ACTIVITES ANNEXES
- Participer à l'accueil des publics de la Médiathèque intercommunale (en particulier le samedi et après 17h)
- Participer aux réunions organisées par la direction culture et la collectivité
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, de l’environnement administratif et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Principes de gestion budgétaire et administrative
- Expérience en management souhaitée ; posture managériale : esprit collaboratif, autonomie, sens des responsabilités, capacité à arbitrer
- Méthodologie de conduite de projet, développement de partenariats
- Connaissance des publics et des usages en bibliothèque ; organisation des services aux publics ; techniques d’accueil et de gestion des situations difficiles, conduite du changement
- Connaissance des outils et logiciels métier
- Principes de politique documentaire et de médiation culturelle
- Principes d’évaluation des services et analyse des besoins des usagers
- Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, de l’environnement administratif et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Principes de gestion budgétaire et administrative
- Expérience en management souhaitée ; posture managériale : esprit collaboratif, autonomie, sens des responsabilités, capacité à arbitrer
- Méthodologie de conduite de projet, développement de partenariats
- Connaissance des publics et des usages en bibliothèque ; organisation des services aux publics ; techniques d’accueil et de gestion des situations difficiles, conduite du changement
- Connaissance des outils et logiciels métier
- Principes de politique documentaire et de médiation culturelle
- Principes d’évaluation des services et analyse des besoins des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0473337112
Informations complémentaires
Travail du lundi au samedi suivant planning (1 samedi sur 2 travaillé)
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Claire MONTEL, Responsable du réseau de lecture publique au 04 73 64 63 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable du service Emploi/Développement des compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser avant le 02 juillet 2026 à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Claire MONTEL, Responsable du réseau de lecture publique au 04 73 64 63 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable du service Emploi/Développement des compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser avant le 02 juillet 2026 à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.