Chargé(e) de communication
Offre n° O063260603001472
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 bd barrieu, Royat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + COS et CNAS + contrats groupe mutuelle et prévoyance avec participation employeur.
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer la communication de la Ville de Royat, la Municipalité renforce son service communication.
L'enjeu est d’accentuer l’information aux habitants, aux curistes et aux touristes, la valorisation des actions et projets municipaux.
La collectivité recrute au sein de son service communication un(e) chargée de communication avec de fortes compétences en graphisme et community management.
Ce poste sera rattaché à la responsable communication et évènementiel.
Le / la titulaire du poste aura pour mission de dynamiser l'image de la ville sur les plateformes sociales et d’augmenter son audience.
Pour cela, il/elle crée, coordonne et active des contenus de communication innovants. Le titulaire du poste apporte un soutien créatif et technique pour créer des contenus impactants. Il est aussi le garant de la cohérence graphique dans la création de contenus pour la Ville et sur les plateformes social média en accord avec la stratégie éditoriale définie par la Municipalité.
L'enjeu est d’accentuer l’information aux habitants, aux curistes et aux touristes, la valorisation des actions et projets municipaux.
La collectivité recrute au sein de son service communication un(e) chargée de communication avec de fortes compétences en graphisme et community management.
Ce poste sera rattaché à la responsable communication et évènementiel.
Le / la titulaire du poste aura pour mission de dynamiser l'image de la ville sur les plateformes sociales et d’augmenter son audience.
Pour cela, il/elle crée, coordonne et active des contenus de communication innovants. Le titulaire du poste apporte un soutien créatif et technique pour créer des contenus impactants. Il est aussi le garant de la cohérence graphique dans la création de contenus pour la Ville et sur les plateformes social média en accord avec la stratégie éditoriale définie par la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Création graphique :
• Décliner la nouvelle charte graphique sur l'ensemble des supports de la Ville, garantir la cohérence visuelle et la qualité d'exécution sur toute la chaîne graphique,
• Concevoir et réaliser tous les supports print et web (affiches, flyers, magazines, documents institutionnels, signalétique ponctuelle, réseaux sociaux, site internet…)
• Assurer des reportages photo et vidéo lors des événements municipaux,
• Maquetter le magazine municipal.
Communication et Community management:
Pour les pages Facebook et Instagram ainsi que la chaine YouTube de la Ville de Royat et l’AvanC Royat :
• Capacité de rédaction de messages clés en fonction de la cible.
• Participer à la définition de la ligne éditoriale digitale et à sa stratégie de développement.
• Assurer sa mise en œuvre au quotidien, en suscitant engagements et interactions,
• Assurer le reporting pour mesurer l’efficience des publications,
• Créer des contenus adaptés aux usages numériques (vidéos courtes, réels, motion design…) pour les réseaux sociaux et le site internet de la ville.
• Animer la chaîne YouTube de la commune.
• Participer à la mise à jour du site internet de la Ville.
• Décliner la nouvelle charte graphique sur l'ensemble des supports de la Ville, garantir la cohérence visuelle et la qualité d'exécution sur toute la chaîne graphique,
• Concevoir et réaliser tous les supports print et web (affiches, flyers, magazines, documents institutionnels, signalétique ponctuelle, réseaux sociaux, site internet…)
• Assurer des reportages photo et vidéo lors des événements municipaux,
• Maquetter le magazine municipal.
Communication et Community management:
Pour les pages Facebook et Instagram ainsi que la chaine YouTube de la Ville de Royat et l’AvanC Royat :
• Capacité de rédaction de messages clés en fonction de la cible.
• Participer à la définition de la ligne éditoriale digitale et à sa stratégie de développement.
• Assurer sa mise en œuvre au quotidien, en suscitant engagements et interactions,
• Assurer le reporting pour mesurer l’efficience des publications,
• Créer des contenus adaptés aux usages numériques (vidéos courtes, réels, motion design…) pour les réseaux sociaux et le site internet de la ville.
• Animer la chaîne YouTube de la commune.
• Participer à la mise à jour du site internet de la Ville.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans la conception visuelle et l’animation de réseaux.
Intérêt pour la communication publique et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences techniques :
• Connaissance des enjeux de la communication digitale et des réseaux sociaux,
• Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports.
• Maîtrise des logiciels de création graphique : InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro…
• Maîtrise de WordPress et des outils numériques,
• Maîtrise technique et intérêt pour la photo et la vidéo.
Savoir être :
• Sens de l'esthétique, du détail, rigueur,
• Créativité et force de proposition,
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation,
• Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence,
• Bon relationnel et esprit d’équipe,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Capacités d’adaptation.
Disponibilité en soirée et les week-ends, selon les animations de la Ville.
Intérêt pour la communication publique et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences techniques :
• Connaissance des enjeux de la communication digitale et des réseaux sociaux,
• Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports.
• Maîtrise des logiciels de création graphique : InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro…
• Maîtrise de WordPress et des outils numériques,
• Maîtrise technique et intérêt pour la photo et la vidéo.
Savoir être :
• Sens de l'esthétique, du détail, rigueur,
• Créativité et force de proposition,
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation,
• Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence,
• Bon relationnel et esprit d’équipe,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Capacités d’adaptation.
Disponibilité en soirée et les week-ends, selon les animations de la Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473295080
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + portfolio obligatoire (toute candidature sans portfolio ne sera pas étudiée) + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire.
à adresser à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par Mail :
rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Madame Marie HEID, Responsable du service communication au 06 70 75 46 69 ou service Ressources Humaines au 04 73 29 50 89
à adresser à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par Mail :
rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Madame Marie HEID, Responsable du service communication au 06 70 75 46 69 ou service Ressources Humaines au 04 73 29 50 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.