Responsable du pôle comptabilité ressources
Offre n° O063260604001972
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL JEAN JAURES, Puy-Guillaume (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération relative au cadre d'emploi - RIFSEEP - Groupe de fonction 2 - IFSE mensuelle 400 € + complément mensuel lié à l'encadrement 200 € - CIA annuel versé en novembre 1 296 € - Participation employeur à la prévoyance et à la santé - CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de PUY-GUILLAUME - 2 700 habitants - recrute son ou sa responsable du pôle comptabilité ressources.
Située au sein du Parc Régional Livradois-Forez et de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, la
commune de PUY-GUILLAUME est une commune dynamique, riche de ses commerces locaux, qui propose de nombreux
services à la population ainsi qu'un cadre de travail agréable à ses agents.
PUY-GUILLAUME est engagée dans le programme Petites Villes de Demain et est à ce titre porteuse de nombreux projets
de revitalisation.
Située au sein du Parc Régional Livradois-Forez et de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, la
commune de PUY-GUILLAUME est une commune dynamique, riche de ses commerces locaux, qui propose de nombreux
services à la population ainsi qu'un cadre de travail agréable à ses agents.
PUY-GUILLAUME est engagée dans le programme Petites Villes de Demain et est à ce titre porteuse de nombreux projets
de revitalisation.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la responsable du pôle ressources comptabilité aura pour missions principales :
- la préparation d'éléments d'aide à la décision pour les élus et le DGS
- la coordination et le pilotage des activités relevant de son secteur d'activité
- la participation à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de finances et de ressources
humaines
- l'élaboration et le suivi des différents budgets de la collectivité, l'exécution de la section d'investissement et le suivi de l'exécution de la section de fonctionnement
- la réalisation d'opérations comptables et budgétaires
- la gestion de la trésorerie et des emprunts
- la participation à la conduite de changement et d'évolutions nécessaires
- l'élaboration d'une veille législative et réglementaire (financière, statut de la FPT...)
- le suivi des dossiers stratégiques en matière de RH
- la recherche, la constitution et le suivi des demandes de subvention
- l'élaboration, le suivi et la gestion des marchés publics
- le suivi des contrats de la collectivité hors marché
Activités :
- Gestion des services concernés au niveau du pôle comptabilité ressources (2 agents)
- Construction, suivi du budget de la commune, des budgets annexes et du budget du CCAS
- Gestion des différents budgets, de la comptabilité et de l’équilibre budgétaire.
- Facturation des prestations en lien avec les différents services (location des salles communales, loyers des immeubles communaux, prestation des services techniques…).
- Réception, vérification et classement des différentes pièces comptables en matière d’investissement.
- Mandatement de la comptabilité d’investissement et de fonctionnement de manière partielle.
- Elaboration et alimentation de tableaux de bord des activités comptables.
- Elaboration et suivi de la comptabilité analytique des différents budgets.
- Elaboration de rapports financiers.
- Assistance des agents du service sur la gestion de la comptabilité, des ressources humaines et des procédures.
- Suivi et mandatement des emprunts.
- Suivi financier et comptable des marchés publics.
- Réalisation des dossiers de demande de subvention auprès des différents partenaires institutionnels (Etat, CD 63,
Agence de l’eau…)
- Elaboration, gestion et suivi des marchés publics et suivi financier.
- Suivi des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires.
- Elaboration de notes, de comptes rendus, de documents administratifs et de courriers de tous types.
- Suivi des assurances et des dossiers de sinistre de la collectivité.
- Travail en étroite collaboration avec le DGS.
- la préparation d'éléments d'aide à la décision pour les élus et le DGS
- la coordination et le pilotage des activités relevant de son secteur d'activité
- la participation à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de finances et de ressources
humaines
- l'élaboration et le suivi des différents budgets de la collectivité, l'exécution de la section d'investissement et le suivi de l'exécution de la section de fonctionnement
- la réalisation d'opérations comptables et budgétaires
- la gestion de la trésorerie et des emprunts
- la participation à la conduite de changement et d'évolutions nécessaires
- l'élaboration d'une veille législative et réglementaire (financière, statut de la FPT...)
- le suivi des dossiers stratégiques en matière de RH
- la recherche, la constitution et le suivi des demandes de subvention
- l'élaboration, le suivi et la gestion des marchés publics
- le suivi des contrats de la collectivité hors marché
Activités :
- Gestion des services concernés au niveau du pôle comptabilité ressources (2 agents)
- Construction, suivi du budget de la commune, des budgets annexes et du budget du CCAS
- Gestion des différents budgets, de la comptabilité et de l’équilibre budgétaire.
- Facturation des prestations en lien avec les différents services (location des salles communales, loyers des immeubles communaux, prestation des services techniques…).
- Réception, vérification et classement des différentes pièces comptables en matière d’investissement.
- Mandatement de la comptabilité d’investissement et de fonctionnement de manière partielle.
- Elaboration et alimentation de tableaux de bord des activités comptables.
- Elaboration et suivi de la comptabilité analytique des différents budgets.
- Elaboration de rapports financiers.
- Assistance des agents du service sur la gestion de la comptabilité, des ressources humaines et des procédures.
- Suivi et mandatement des emprunts.
- Suivi financier et comptable des marchés publics.
- Réalisation des dossiers de demande de subvention auprès des différents partenaires institutionnels (Etat, CD 63,
Agence de l’eau…)
- Elaboration, gestion et suivi des marchés publics et suivi financier.
- Suivi des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires.
- Elaboration de notes, de comptes rendus, de documents administratifs et de courriers de tous types.
- Suivi des assurances et des dossiers de sinistre de la collectivité.
- Travail en étroite collaboration avec le DGS.
Profils recherchés
Diplômé BAC +2 minimum.
Diplômé dans le domaine des finances publiques, de la gestion ou de l'administration publique.
Une expérience confirmée sur un poste similaire est appréciée.
Très bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
Excellente connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale, de la comptabilité publique et de la
comptabilité analytique.
Connaissance et respect des procédures administratives.
Connaissance de la commande publique.
Maitrise des techniques rédactionnelles.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
Rigueur et réactivité
Sens de l’organisation
Discrétion et respect des informations
Capacité de communication et de partage de l'information
Capacité à travailler en équipe
Forte Autonomie
Maitrise de l’outil informatique.
Diplômé dans le domaine des finances publiques, de la gestion ou de l'administration publique.
Une expérience confirmée sur un poste similaire est appréciée.
Très bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
Excellente connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale, de la comptabilité publique et de la
comptabilité analytique.
Connaissance et respect des procédures administratives.
Connaissance de la commande publique.
Maitrise des techniques rédactionnelles.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
Rigueur et réactivité
Sens de l’organisation
Discrétion et respect des informations
Capacité de communication et de partage de l'information
Capacité à travailler en équipe
Forte Autonomie
Maitrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.