Chef(fe) du service Sécurité Qualité de Vie en Service
Offre n° O063260605000020
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Puy-de-Dôme est un établissement public administratif dirigé par le Directeur départemental. Il est placé sous la double autorité du préfet, pour la direction de l'activité opérationnelle, et du président du Conseil d'administration, pour l'administration et le financement. Il concourt à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3400) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3400) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 90280 - 143 avenue du Brézet, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste du grade de technicien principal de 1re classe à ingénieur sera vacant à compter du 1er octobre 2026 pour assurer les fonctions de chef(fe) du service Sécurité Qualité de Vie en Service (SQVS), au sein du Groupement Pilotage de la Performance (GPP) du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Puy-de-Dôme (SDIS 63).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Le ou la chef(fe) du service SQVS conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique d’amélioration de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail de tous les agents du SDIS.
Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :
- Décliner les objectifs généraux de prévention en objectifs secondaires ;
- Evaluer et prévenir les risques professionnels ;
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres et documents obligatoires (DUERP…) ;
- Proposer des mesures de prévention pour éviter les accidents de service ;
- Piloter les analyses et enquêtes après accidents survenus au SDIS du Puy-de-Dôme et suivre le(s) plan(s)d’actions
- Suivre les indicateurs et statistiques d'accidentologie / absentéisme ;
- Communiquer pour sensibiliser les agents et l'encadrement à la prévention au travail ;
- Suivre les évolutions et veiller au respect de la réglementation Hygiène et Sécurité au Travail ;
- Suivre les innovations et prospectives d'améliorations santé, sécurité au travail.
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la Formation Spécialisée de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT), des services et des agents
- Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention ;
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision ;
- Animer, coordonner et dynamiser le réseau des assistants de prévention et leurs actions en lien avec les unités territoriales ;
- Définir / suivre les missions et les objectifs prioritaires ;
- Conseiller et assister les élus, les agents et la F3SCT ;
- Organiser / coordonner la F3SCT et participer aux réunions du Comité Consultatif Départemental des Sapeurs-Pompiers Volontaires (CCDSPV) pour les questions relatives à l’hygiène et la sécurité ;
- Manager le personnel du service (1 agent).
Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :
- Décliner les objectifs généraux de prévention en objectifs secondaires ;
- Evaluer et prévenir les risques professionnels ;
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres et documents obligatoires (DUERP…) ;
- Proposer des mesures de prévention pour éviter les accidents de service ;
- Piloter les analyses et enquêtes après accidents survenus au SDIS du Puy-de-Dôme et suivre le(s) plan(s)d’actions
- Suivre les indicateurs et statistiques d'accidentologie / absentéisme ;
- Communiquer pour sensibiliser les agents et l'encadrement à la prévention au travail ;
- Suivre les évolutions et veiller au respect de la réglementation Hygiène et Sécurité au Travail ;
- Suivre les innovations et prospectives d'améliorations santé, sécurité au travail.
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la Formation Spécialisée de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT), des services et des agents
- Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention ;
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision ;
- Animer, coordonner et dynamiser le réseau des assistants de prévention et leurs actions en lien avec les unités territoriales ;
- Définir / suivre les missions et les objectifs prioritaires ;
- Conseiller et assister les élus, les agents et la F3SCT ;
- Organiser / coordonner la F3SCT et participer aux réunions du Comité Consultatif Départemental des Sapeurs-Pompiers Volontaires (CCDSPV) pour les questions relatives à l’hygiène et la sécurité ;
- Manager le personnel du service (1 agent).
Profils recherchés
- Bac + 3 dans le domaine de la sécurité du travail ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Connaissances en management ;
- Connaissances en communication ;
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du milieu des sapeurs-pompiers appréciée ;
- Connaissances en droit du travail ;
- Connaissance des acteurs de la prévention ;
- Connaissance des référentiels "sécurité au travail" ;
- Connaissance des référentiels environnementaux, formateur PRAP ;
- Connaissances générales en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique) ;
- Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention ;
- Animation de groupes de travail ;
- Réalisation de tableaux de bord, statistiques ;
- Capacité à prioriser et définir des objectifs ;
- Travail en mode projet ;
- Sens du contact et de l’écoute ;
- Organisation ;
- Adaptabilité ;
- Disponibilité.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Connaissances en management ;
- Connaissances en communication ;
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du milieu des sapeurs-pompiers appréciée ;
- Connaissances en droit du travail ;
- Connaissance des acteurs de la prévention ;
- Connaissance des référentiels "sécurité au travail" ;
- Connaissance des référentiels environnementaux, formateur PRAP ;
- Connaissances générales en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique) ;
- Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention ;
- Animation de groupes de travail ;
- Réalisation de tableaux de bord, statistiques ;
- Capacité à prioriser et définir des objectifs ;
- Travail en mode projet ;
- Sens du contact et de l’écoute ;
- Organisation ;
- Adaptabilité ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473981518
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste à temps complet ;
- Déplacements et réunions sur le département ;
- Réunions en soirée possibles.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP ;
- Participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance ;
- Action sociale (Plurélya) ;
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurant (7 €).
Jury de sélection envisagé début septembre 2026
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant colonel Nicolas RAYMOND, chef du GPP, au 06 78 28 01 87.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du Service départemental d’incendie et de secours avant le 1er juillet 2026, par courrier à : SDIS 63 - Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet – CS 90280 - 63008 CLERMONT FERRAND ou par mail à : recrutement@sdis63.fr, sous couvert de la voie hiérarchique.
- Poste à temps complet ;
- Déplacements et réunions sur le département ;
- Réunions en soirée possibles.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP ;
- Participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance ;
- Action sociale (Plurélya) ;
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurant (7 €).
Jury de sélection envisagé début septembre 2026
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant colonel Nicolas RAYMOND, chef du GPP, au 06 78 28 01 87.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du Service départemental d’incendie et de secours avant le 1er juillet 2026, par courrier à : SDIS 63 - Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet – CS 90280 - 63008 CLERMONT FERRAND ou par mail à : recrutement@sdis63.fr, sous couvert de la voie hiérarchique.
Adresse de l'employeur
SDIS du Puy de Dôme
>CS 90280 - 143 avenue du Brézet
63008 CLERMONT FERRAND Cedex 1
>CS 90280 - 143 avenue du Brézet
63008 CLERMONT FERRAND Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.