Gestionnaire accueil extrascolaire
Offre n° O063260610001034
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue du Foirail, Plauzat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’accueil de loisirs, l’établissement recherche un(e) Gestionnaire accueil extrascolaire pour son accueil de loisirs sans hébergement de Plauzat. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Extrascolaire et Périscolaire, il/elle garantit la mise en œuvre de l’accueil des enfants, élabore et met en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de territoire. Il/elle assure l’encadrement des animateurs enfance, la mise en œuvre des projets d’animation et pilote l’organisation et la gestion au quotidien de l’accueil extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter, assurer l’organisation et la gestion de l’accueil extrascolaire :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire ;
- Gérer les inscriptions, les présences et les relevés d’activités ;
- Concevoir et communiquer les programmes d’activités ;
- Recenser les besoins en fournitures, matériels et effectuer les commandes en lien avec le service Achats ;
- Assurer le suivi financier du budget ;
- Réaliser les déclarations réglementaires et le lien avec le Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports ;
- Effectuer la gestion technique de la structure au niveau de la sécurité, de l’entretien et du suivi de travaux en lien avec la Direction Services techniques et le service Prévention des risques professionnels.
2. Encadrer et animer l’équipe d’animateurs enfance :
- Animer et mobiliser les animateurs enfance ;
- Préparer et suivre les plannings et l’annualisation du temps de travail ;
- Participer à la définition et évaluer les projets d’activités avec l’équipe d’animation en cohérence et complémentarité avec le projet pédagogique dans le cadre des réunions de préparation ;
- Accompagner l’équipe dans l’organisation des séances d’animation et la définition des critères d’évaluation ;
- Assurer le tutorat des stagiaires accueillis.
3. Assurer les relations avec les familles et les intervenants extérieurs :
- Informer et accompagner les familles sur l’organisation de la structure et les différentes démarches administratives ;
- Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs ;
- Assurer les fonctions de mandataires au niveau de sous régie du service Accompagnement des Jeunes.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire ;
- Gérer les inscriptions, les présences et les relevés d’activités ;
- Concevoir et communiquer les programmes d’activités ;
- Recenser les besoins en fournitures, matériels et effectuer les commandes en lien avec le service Achats ;
- Assurer le suivi financier du budget ;
- Réaliser les déclarations réglementaires et le lien avec le Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports ;
- Effectuer la gestion technique de la structure au niveau de la sécurité, de l’entretien et du suivi de travaux en lien avec la Direction Services techniques et le service Prévention des risques professionnels.
2. Encadrer et animer l’équipe d’animateurs enfance :
- Animer et mobiliser les animateurs enfance ;
- Préparer et suivre les plannings et l’annualisation du temps de travail ;
- Participer à la définition et évaluer les projets d’activités avec l’équipe d’animation en cohérence et complémentarité avec le projet pédagogique dans le cadre des réunions de préparation ;
- Accompagner l’équipe dans l’organisation des séances d’animation et la définition des critères d’évaluation ;
- Assurer le tutorat des stagiaires accueillis.
3. Assurer les relations avec les familles et les intervenants extérieurs :
- Informer et accompagner les familles sur l’organisation de la structure et les différentes démarches administratives ;
- Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs ;
- Assurer les fonctions de mandataires au niveau de sous régie du service Accompagnement des Jeunes.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme du BPJEPS loisirs tout public avec UC de Direction ou d’un DEJEPS, vous maîtrisez le cadre juridique des accueils collectifs de mineurs.
Justifiant idéalement d’une expérience professionnelle de deux ans minimums sur un emploi similaire Vous connaissez l’annualisation du temps de travail, les techniques d’animation et d’encadrement de groupes.
Vos capacités d’écoute et à travailler en équipe vous permettront d’encadrer et mobiliser des agents à distance, de vérifier la cohérence des projets d’animation de l’équipe et d’ajuster les propositions d’activités le cas échéant.
Justifiant idéalement d’une expérience professionnelle de deux ans minimums sur un emploi similaire Vous connaissez l’annualisation du temps de travail, les techniques d’animation et d’encadrement de groupes.
Vos capacités d’écoute et à travailler en équipe vous permettront d’encadrer et mobiliser des agents à distance, de vérifier la cohérence des projets d’animation de l’équipe et d’ajuster les propositions d’activités le cas échéant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : ALSH de Plauzat
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) à l'attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Vincent JOLY, Responsable extrascolaire et périscolaire ou le Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : ALSH de Plauzat
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) à l'attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Vincent JOLY, Responsable extrascolaire et périscolaire ou le Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.