Agent d'animation H/F

Offre n° O063260610001674
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA RESISTANCE, Volvic (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent d’animation assure l’accueil et l’animation, en toute sécurité, de groupes d’enfants, dans le cadre du temps périscolaire mais également dans le cadre des accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires). Il conçoit et met en œuvre des activités de loisirs adaptées en cohérence avec le projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants :

- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager les espaces dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivre le protocole hygiène (crise sanitaire)
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et l’institution scolaire
- Accomplir les démarches administratives liées à l’accueil et au départ de l’enfant (pointage)

Mener des projets d’animation dans le cadre du projet éducatif en lien avec le projet éducatif territorial :
- Proposer des animations, être force de proposition
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation

S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres
Profils recherchés
Les savoirs :
• Besoins et psychologie de l’enfant
• Réglementation relative aux accueils de loisirs
• Règles de sécurité et d’hygiène des enfants
• Techniques d’animation de groupe

Les savoir-faire :
• Accueillir, orienter et renseigner les familles
• Réguler et résoudre un conflit
• Animer et encadrer un groupe d’enfants
• Gérer son temps et les priorités
• Travailler en équipe
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Les savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Créativité
• Organisation
• Dynamisme
• Ecoute & sens de l’observation
• Adaptation
• Diplomatie
• Pédagogie

Diplôme(s)/Formation(s) requis(es) : Diplôme d’animation (BAFA, BPJEPS, BAPAAT)
Expérience requise : animation de groupes d’enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
04 73 33 50 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Volvic, Hôtel de Ville 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par mail : recrutements@ville-volvic.fr

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation Mutuelle + Prévoyance
Adhésion CNAS possible
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.