Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O063260611001155
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue du 11 novembre, bp 71, Ambert (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous contribuez également à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, de ses projets. Vous assurez le secrétariat général de la collectivité.
La Communauté de communes s’organise autour de plusieurs pôles comportant au total une trentaine de services répartis sur le territoire.
Vous contribuez également à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, de ses projets. Vous assurez le secrétariat général de la collectivité.
La Communauté de communes s’organise autour de plusieurs pôles comportant au total une trentaine de services répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et conseiller le Président et l’exécutif dans la construction stratégique du projet politique
• Assurer le secrétariat général de la collectivité (Bureaux, conseils, secrétariat du Président) par leur préparation, la sécurisation des actes pris et leur diffusion
• Contribuer à la définition des orientations et à l’élaboration des projets :
- Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et optimisation des ressources
- Mettre en œuvre et piloter les projets et politiques publiques
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale :
- Structurer et animer la politique managériale en lien avec l’exécutif
- Piloter et évaluer l’équipe de direction
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social, en lien avec le pôle RH
- Superviser la politique de communication de la collectivité
• Superviser les pôles : accompagnement des directeurs(rices) de pôles, dans les suivis du développement stratégique et/ou de projets.
• Garantir une représentation institutionnelle
• Veiller et prospecter sur les thématiques propres à la direction et à l’organisation des instances.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l’agenda de l’exécutif
• Rythme soutenu avec des pics d’activité liés aux projets et échéances de la collectivité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Risques psychosociaux
• Télétravail possible
• Cycle de travail avec ARTT possible
• Assurer le secrétariat général de la collectivité (Bureaux, conseils, secrétariat du Président) par leur préparation, la sécurisation des actes pris et leur diffusion
• Contribuer à la définition des orientations et à l’élaboration des projets :
- Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et optimisation des ressources
- Mettre en œuvre et piloter les projets et politiques publiques
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale :
- Structurer et animer la politique managériale en lien avec l’exécutif
- Piloter et évaluer l’équipe de direction
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social, en lien avec le pôle RH
- Superviser la politique de communication de la collectivité
• Superviser les pôles : accompagnement des directeurs(rices) de pôles, dans les suivis du développement stratégique et/ou de projets.
• Garantir une représentation institutionnelle
• Veiller et prospecter sur les thématiques propres à la direction et à l’organisation des instances.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l’agenda de l’exécutif
• Rythme soutenu avec des pics d’activité liés aux projets et échéances de la collectivité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Risques psychosociaux
• Télétravail possible
• Cycle de travail avec ARTT possible
Profils recherchés
• Niveau requis : Master ou licence avec expérience professionnelle
• Formations et qualifications nécessaires : Environnement des collectivités publiques, management, communication assertive
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Maitrise du contexte territorial, de l'environnement partenarial et institutionnel, du statut, de la réglementation et des procédures afférentes aux collectivités territoriales
- Expérience managériale confirmée (expérience d’encadrement en collectivité/établissement territorial appréciée)
- Maitrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Discrétion, secret professionnel et obligation de réserve
Compétences techniques
- Expérience de la conduite de projet transversaux
- Maitrise des techniques d'animation et de dynamique de groupes et des principes de communication
- Maitrise du cadre juridique et conventionnel des collectivités
- Qualités rédactionnelles de synthèse et d’analyse
Qualités relationnelles
- Profil facilitateur (communication assertive appréciée)
- Ouvert(e) d’esprit
- Formé(e) à la négociation et aux pratiques de co-construction
- Forte capacité d’adaptation
Qualités managériales : clarté des orientations, équité et discipline
Informations de recrutement : Emploi fonctionnel
Date limite de candidature : 15/07/2026
Date de prise de poste : 01/09/2026
Résidence administrative : Siège ALF - 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet
Recrutement par voie de détachement pour les agents titulaires (décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987) ou en CDD droit public
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire (IFSE 775€ brut/mois + CIA et prime d’intéressement annuels) + NBI + action sociale + participation mutuelle de groupe santé et prévoyance
• Formations et qualifications nécessaires : Environnement des collectivités publiques, management, communication assertive
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Maitrise du contexte territorial, de l'environnement partenarial et institutionnel, du statut, de la réglementation et des procédures afférentes aux collectivités territoriales
- Expérience managériale confirmée (expérience d’encadrement en collectivité/établissement territorial appréciée)
- Maitrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Discrétion, secret professionnel et obligation de réserve
Compétences techniques
- Expérience de la conduite de projet transversaux
- Maitrise des techniques d'animation et de dynamique de groupes et des principes de communication
- Maitrise du cadre juridique et conventionnel des collectivités
- Qualités rédactionnelles de synthèse et d’analyse
Qualités relationnelles
- Profil facilitateur (communication assertive appréciée)
- Ouvert(e) d’esprit
- Formé(e) à la négociation et aux pratiques de co-construction
- Forte capacité d’adaptation
Qualités managériales : clarté des orientations, équité et discipline
Informations de recrutement : Emploi fonctionnel
Date limite de candidature : 15/07/2026
Date de prise de poste : 01/09/2026
Résidence administrative : Siège ALF - 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet
Recrutement par voie de détachement pour les agents titulaires (décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987) ou en CDD droit public
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire (IFSE 775€ brut/mois + CIA et prime d’intéressement annuels) + NBI + action sociale + participation mutuelle de groupe santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.