POLICIER MUNICIPAL MMA
Offre n° O063260612000962
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville-Métropole du cœur de la France, Clermont-Ferrand est dotée d’un environnement naturel exceptionnel et d’une vitalité économique propice à l’innovation et à la recherche avec plus de 6000 chercheurs. Ses 40000 étudiants font d’elle une ville jeune et accueillante. Clermont-Ferrand est la métropole intermédiaire la plus attractive en France.
La ville de Clermont-Ferrand renforce sa Police Municipale pour répondre aux enjeux de sécurité et de tranquillité publique du quotidien et recrute 16 policiers municipaux dont un moniteur en maniement des armes.
Vous rejoignez une collectivité qui investit massivement dans sa Police Municipale et vous offre de réelles perspectives d’évolution. Au cœur de l’espace public, vous agissez pour prévenir les incivilités, rétablir l’ordre, protéger les habitants et garantir le respect des règles sur l’ensemble du territoire communal.
Avec actuellement 75 policiers municipaux, le service s’organise autour de :
- 2 unités de jour : Unité de Voie Publique et Unité Territoire Îlotage
- 1 unité de soirée : Brigade de Soirée Proximité
D’ici 2032, la commune a l’ambition de doubler le nombre de ses policiers municipaux.
Dans une dynamique de modernisation forte, la Ville déploie de nouveaux moyens opérationnels et s’équipe d’un Bouclier de sécurité : armement en cours de notre police, flotte de véhicules renouvelée, outils de supervision et de vidéoprotection modernisés.
Objectif : des policiers mieux équipés pour agir avec réactivité, efficacité et sécurité au sein d’une ville qui va devenir pilote en France en matière de sécurité.
La ville de Clermont-Ferrand renforce sa Police Municipale pour répondre aux enjeux de sécurité et de tranquillité publique du quotidien et recrute 16 policiers municipaux dont un moniteur en maniement des armes.
Vous rejoignez une collectivité qui investit massivement dans sa Police Municipale et vous offre de réelles perspectives d’évolution. Au cœur de l’espace public, vous agissez pour prévenir les incivilités, rétablir l’ordre, protéger les habitants et garantir le respect des règles sur l’ensemble du territoire communal.
Avec actuellement 75 policiers municipaux, le service s’organise autour de :
- 2 unités de jour : Unité de Voie Publique et Unité Territoire Îlotage
- 1 unité de soirée : Brigade de Soirée Proximité
D’ici 2032, la commune a l’ambition de doubler le nombre de ses policiers municipaux.
Dans une dynamique de modernisation forte, la Ville déploie de nouveaux moyens opérationnels et s’équipe d’un Bouclier de sécurité : armement en cours de notre police, flotte de véhicules renouvelée, outils de supervision et de vidéoprotection modernisés.
Objectif : des policiers mieux équipés pour agir avec réactivité, efficacité et sécurité au sein d’une ville qui va devenir pilote en France en matière de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité et du chef d’équipe, vous intervenez quotidiennement sur le terrain :
En qualité de policier municipal :
- Surveillance du domaine public (patrouilles pédestres, VTT, motorisées) ;
- Prévention et répression des incivilités.
Reconquête de l’espace public :
- Constatation des infractions et application des arrêtés municipaux ;
- Interventions coordonnées avec le CSU et les unités de la Police Municipale ;
- Sécurisation des événements et manifestations ;
- Coopération renforcée avec la Police Nationale, participation aux opérations et aux actions de sécurité routière.
En qualité de MMA :
- Organisation, animation et encadrement des formations relatives au maniement des armes et aux techniques d’intervention des policiers municipaux, dans le respect des règles de sécurité et des référentiels en vigueur ;
- Évaluation des compétences des agents en formation ainsi qu’en situation professionnelle, analyser les pratiques et définir les axes d’amélioration individuels et collectifs, avec délivrance des attestations correspondantes. ;
- Conception, actualisation et déploiement des contenus pédagogiques adaptés, incluant des exercices pratiques, ateliers, mises en situation et scénarios opérationnels favorisant l’acquisition et le maintien des compétences techniques ;
- Garant de la sécurité des personnes et des équipements lors des séances de tir et manipulation des armes ;
- Référent de la gestion et de la traçabilité des registres réglementaires (livres de tir, suivi des armes et munitions, habilitations) ;
- Veiller au respect des normes réglementaires applicables à l’armurerie et au déploiement des internes.
Les missions du poste pourront évoluer vers des responsabilités managériales avec une montée en compétences progressive, supervision d’équipe et coordination des activités pédagogiques et opérationnelles
En qualité de policier municipal :
- Surveillance du domaine public (patrouilles pédestres, VTT, motorisées) ;
- Prévention et répression des incivilités.
Reconquête de l’espace public :
- Constatation des infractions et application des arrêtés municipaux ;
- Interventions coordonnées avec le CSU et les unités de la Police Municipale ;
- Sécurisation des événements et manifestations ;
- Coopération renforcée avec la Police Nationale, participation aux opérations et aux actions de sécurité routière.
En qualité de MMA :
- Organisation, animation et encadrement des formations relatives au maniement des armes et aux techniques d’intervention des policiers municipaux, dans le respect des règles de sécurité et des référentiels en vigueur ;
- Évaluation des compétences des agents en formation ainsi qu’en situation professionnelle, analyser les pratiques et définir les axes d’amélioration individuels et collectifs, avec délivrance des attestations correspondantes. ;
- Conception, actualisation et déploiement des contenus pédagogiques adaptés, incluant des exercices pratiques, ateliers, mises en situation et scénarios opérationnels favorisant l’acquisition et le maintien des compétences techniques ;
- Garant de la sécurité des personnes et des équipements lors des séances de tir et manipulation des armes ;
- Référent de la gestion et de la traçabilité des registres réglementaires (livres de tir, suivi des armes et munitions, habilitations) ;
- Veiller au respect des normes réglementaires applicables à l’armurerie et au déploiement des internes.
Les missions du poste pourront évoluer vers des responsabilités managériales avec une montée en compétences progressive, supervision d’équipe et coordination des activités pédagogiques et opérationnelles
Profils recherchés
- Policier municipal titulaire, lauréat du concours ou agrément 4139-2/4139-3 ;
- Habilitation obligatoire de moniteur MMA ;
- Maîtrise des techniques d’intervention professionnelles (GPE, interpellation, maîtrise) et expertise en maniement des armes et respect des protocoles de tir ;
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière d’armement et de sécurité ;
- Pratique confirmée des sports de combats ;
- Maîtrise des techniques d’animation et de formation d’adultes ;
- Maîtrise du cadre légal et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires courantes ;
- Pédagogie, sens de la transmission et capacité à fédérer un groupe ;
- Capacité managériale
- Sens du service public et du travail d’équipe ;
- Rigueur, sang-froid et engagement opérationnel ;
- Capacité de dialogue, gestion des conflits et sens de la médiation ;
- Travail en cycles (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Mission de terrain à forte intensité opérationnelle ;
- Équipements et moyens de modernisation continue ;
- Formation et accompagnements permanents ;
- Intégration dans une Police Municipale en développement et en renforcement.
Ici, on agit chaque jour pour la sécurité des habitants.
Rejoignez la Police Municipale de Clermont-Ferrand !
- Habilitation obligatoire de moniteur MMA ;
- Maîtrise des techniques d’intervention professionnelles (GPE, interpellation, maîtrise) et expertise en maniement des armes et respect des protocoles de tir ;
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière d’armement et de sécurité ;
- Pratique confirmée des sports de combats ;
- Maîtrise des techniques d’animation et de formation d’adultes ;
- Maîtrise du cadre légal et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires courantes ;
- Pédagogie, sens de la transmission et capacité à fédérer un groupe ;
- Capacité managériale
- Sens du service public et du travail d’équipe ;
- Rigueur, sang-froid et engagement opérationnel ;
- Capacité de dialogue, gestion des conflits et sens de la médiation ;
- Travail en cycles (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Mission de terrain à forte intensité opérationnelle ;
- Équipements et moyens de modernisation continue ;
- Formation et accompagnements permanents ;
- Intégration dans une Police Municipale en développement et en renforcement.
Ici, on agit chaque jour pour la sécurité des habitants.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
la Police Municipale au 04.73.42.63.22 ou au 04.73.42.31.51
la Police Municipale au 04.73.42.63.22 ou au 04.73.42.31.51
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.