Travailleur social (h/f)
Offre n° O063260619000195
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Frédéric Brunmurol, Ceyrat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire selon profil et expérience • Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) ; participation employeur au contrat groupe Santé et contrat Prévoyance • Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée au service de ses habitants.
La Commune de Ceyrat et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) développent une politique sociale dynamique visant à renforcer la solidarité et la qualité de vie de leurs habitants.
Au-delà de ses missions légales, le CCAS met en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien auprès des publics fragilisés. Il assure notamment la gestion de l’EHPAD Le Lys Blanc et de son accueil de jour, propose des services de proximité (portage de repas à domicile, transport à la demande) et organise tout au long de l’année des animations favorisant le lien social.
La Commune de Ceyrat et son CCAS recrutent un(e) travailleur social (H/F) afin d’assurer l’accompagnement des habitants en difficulté, de contribuer aux missions du service et au développement de la politique sociale communale sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social et Proximité.
La Commune de Ceyrat et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) développent une politique sociale dynamique visant à renforcer la solidarité et la qualité de vie de leurs habitants.
Au-delà de ses missions légales, le CCAS met en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien auprès des publics fragilisés. Il assure notamment la gestion de l’EHPAD Le Lys Blanc et de son accueil de jour, propose des services de proximité (portage de repas à domicile, transport à la demande) et organise tout au long de l’année des animations favorisant le lien social.
La Commune de Ceyrat et son CCAS recrutent un(e) travailleur social (H/F) afin d’assurer l’accompagnement des habitants en difficulté, de contribuer aux missions du service et au développement de la politique sociale communale sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social et Proximité.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement social des habitants
• Assurer l’accompagnement social des habitants de la commune sans enfant à charge ainsi que des agents de la collectivité rencontrant des difficultés (en mairie ou à domicile).
• Évaluer les situations individuelles et mobiliser les dispositifs adaptés.
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité (indicateurs quantitatifs et qualitatifs).
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services concernés dans le respect du cadre déontologique.
Selon les besoins et à la demande du Maire, vous pourrez également apporter un appui aux élus dans le traitement de situations particulières.
2. Gestion et suivi des dispositifs d’aide et d’animation de la vie sociale
• Instruire les demandes d’aides légales, de tarification solidaire T2C et de bons alimentaires, demande de téléalarme, …
• Analyser les demandes transmises par les partenaires et préparer les dossiers nécessitant une décision du CCAS.
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives portées par le service (repas de l’amitié, animations à destination des seniors, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement, individuelles ou collectives, adaptées aux problématiques du territoire, et développer des actions d’animation de la vie locale pour tout public.
3. Participation à la vie institutionnelle
• Contribuer à la rédaction et au suivi des décisions du CCAS.
• Représenter le Pôle Social lors des réunions partenariales.
4. Développement du partenariat et veille professionnelle
• Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Assurer une veille sociale, réglementaire et juridique afin d’adapter les réponses aux évolutions du public et des dispositifs.
5. Conditions d’exercice
• Contact quotidien avec le public.
• Mise à disposition de véhicules de service mutualisés et d’un téléphone portable professionnel.
• Temps de travail hebdomadaire : de 35 à 37 heures avec ARTT - Possibilité de temps partiel.
• Disponibilité demandée occasionnellement les soirs et week-ends.
• Assurer l’accompagnement social des habitants de la commune sans enfant à charge ainsi que des agents de la collectivité rencontrant des difficultés (en mairie ou à domicile).
• Évaluer les situations individuelles et mobiliser les dispositifs adaptés.
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité (indicateurs quantitatifs et qualitatifs).
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services concernés dans le respect du cadre déontologique.
Selon les besoins et à la demande du Maire, vous pourrez également apporter un appui aux élus dans le traitement de situations particulières.
2. Gestion et suivi des dispositifs d’aide et d’animation de la vie sociale
• Instruire les demandes d’aides légales, de tarification solidaire T2C et de bons alimentaires, demande de téléalarme, …
• Analyser les demandes transmises par les partenaires et préparer les dossiers nécessitant une décision du CCAS.
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives portées par le service (repas de l’amitié, animations à destination des seniors, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement, individuelles ou collectives, adaptées aux problématiques du territoire, et développer des actions d’animation de la vie locale pour tout public.
3. Participation à la vie institutionnelle
• Contribuer à la rédaction et au suivi des décisions du CCAS.
• Représenter le Pôle Social lors des réunions partenariales.
4. Développement du partenariat et veille professionnelle
• Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Assurer une veille sociale, réglementaire et juridique afin d’adapter les réponses aux évolutions du public et des dispositifs.
5. Conditions d’exercice
• Contact quotidien avec le public.
• Mise à disposition de véhicules de service mutualisés et d’un téléphone portable professionnel.
• Temps de travail hebdomadaire : de 35 à 37 heures avec ARTT - Possibilité de temps partiel.
• Disponibilité demandée occasionnellement les soirs et week-ends.
Profils recherchés
Formation :
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) exigé.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d’aide et des acteurs du secteur.
• Maîtrise de la relation d’aide et de l’accompagnement social.
• Capacité à animer des actions collectives et des groupes.
• Bonnes qualités rédactionnelles, tant pour les écrits administratifs que pour les écrits professionnels du secteur social (enquêtes sociales, rapports, bilans, comptes rendus).
• Sens du travail en équipe, de la coopération et de la transversalité.
• Respect strict des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, tableur, logiciel MonSuiviSocial, AidantConnect).
• Permis B indispensable.
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) exigé.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs d’aide et des acteurs du secteur.
• Maîtrise de la relation d’aide et de l’accompagnement social.
• Capacité à animer des actions collectives et des groupes.
• Bonnes qualités rédactionnelles, tant pour les écrits administratifs que pour les écrits professionnels du secteur social (enquêtes sociales, rapports, bilans, comptes rendus).
• Sens du travail en équipe, de la coopération et de la transversalité.
• Respect strict des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, tableur, logiciel MonSuiviSocial, AidantConnect).
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 61 57 15
Informations complémentaires
CONTACT :
Pôle social et proximité : 04 73 61 57 15
Envoyez votre candidature à M. le Maire de Ceyrat,
CV, Lettre de motivation et copie du diplôme
Pôle social et proximité : 04 73 61 57 15
Envoyez votre candidature à M. le Maire de Ceyrat,
CV, Lettre de motivation et copie du diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.