Agent d’accueil et de sécurité à la Maison des sports (H/F)
Offre n° O063260625001679
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Maison des sports, vous assurez l’accueil des usagers et veillez au bon fonctionnement ainsi qu’à la sécurité de la Maison des Sports.
Missions / conditions d'exercice
Vous contrôlez l’accès. Vous appliquez les mesures de prévention et de protection des biens et des personnes et faites respecter le règlement intérieur ;
Vous assurez l’entretien ménager des locaux ;
Vous participez à l’aménagement, la manutention et le rangement du matériel ;
Vous assurez la mise en marche et l’arrêt du matériel électrique, du tableau d’affichage et de la sonorisation ;
Vous prévenez les risques d’incendie et êtes garant de l’alerte. Vous pilotez à ce titre le système incendie ;
Vous accueillez et renseignez les usagers et le public de la Maison des Sports. Vous assurez donc l’accueil téléphonique et physique ;
Vous effectuez le relevé de fréquentation des usagers sportifs ;
Vous participez à l’organisation des manifestations.
Vous assurez l’entretien ménager des locaux ;
Vous participez à l’aménagement, la manutention et le rangement du matériel ;
Vous assurez la mise en marche et l’arrêt du matériel électrique, du tableau d’affichage et de la sonorisation ;
Vous prévenez les risques d’incendie et êtes garant de l’alerte. Vous pilotez à ce titre le système incendie ;
Vous accueillez et renseignez les usagers et le public de la Maison des Sports. Vous assurez donc l’accueil téléphonique et physique ;
Vous effectuez le relevé de fréquentation des usagers sportifs ;
Vous participez à l’organisation des manifestations.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du SSIAP 1 ou 2. Vous connaissez le fonctionnement des ERP de catégorie 1 ou 2.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et savez les faire appliquer.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil physique et téléphonique ainsi que l’outil informatique.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et savez les faire appliquer.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil physique et téléphonique ainsi que l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Lieu de travail : Maison des sports (Place des Bughes à Clermont-Ferrand)
Horaires : 37H30/semaine. Amplitude horaire : 8h00 à 22h du lundi au samedi.
Travail par roulement.
Travail possible le dimanche, en fonction des manifestations.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP 340 € / brut + prime annuelle en mai et novembre
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
- 40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps ;
- Une restauration collective à tarif préférentiel ;
- Un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la Prévoyance de 30 euros brut/mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros brut/mois sous conditions ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de recrutement au 04.73.42.36.86
Horaires : 37H30/semaine. Amplitude horaire : 8h00 à 22h du lundi au samedi.
Travail par roulement.
Travail possible le dimanche, en fonction des manifestations.
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP 340 € / brut + prime annuelle en mai et novembre
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
- 40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps ;
- Une restauration collective à tarif préférentiel ;
- Un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la Prévoyance de 30 euros brut/mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros brut/mois sous conditions ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de recrutement au 04.73.42.36.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.