Responsable de la gestion et de la maintenance des matériels
Offre n° O063260629001078
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de la Charme Tronçon N°1, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service Moyens Généraux, scéniques et techniques, vous assurez la gestion du parc de matériel scénique et technique de la DCRI, et de sa maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du parc de matériel
-Inventaire des matériels présents sur l’ensemble des sites
-Inventaire des besoins en matériels sur les sites et équipements culturels
-Demande de devis aux entreprises
-Rôle de conseil sur la priorisation des achats
-Participation à la rédaction, et à l’analyse des documents techniques des marchés publics pour l’achat de matériel
-Répartition du matériel dans les équipements selon les capacités et contraintes de stockage
-Déploiement d’un process de stockage dynamique dans les équipements
-Organisation des procédures de cessions/dons du matériel vétustes ou obsolète
-Suivi de la réutilisation des matériels sur les sites et équipements
-Assurer la prise en charge et le contrôle des achats de matériel
-Répartition des nouvelles acquisitions Préparer les matériels au départ et au retour de l’entrepôt.
Maintenance du matériel
-Dépannage sur le parc de matériel (réparation en atelier ou sur site),
-Relation avec les services après-vente
- Relation avec les entreprises de maintenance
-Organisation des campagnes annuelles de maintenance
-Tenir à jour la base de données de l’entretien des matériels
- Gestion des stocks de pièces détachés.
Suppléer le Régisseur pôle événementiel, logistique et régie transverse
-Inventaire des matériels présents sur l’ensemble des sites
-Inventaire des besoins en matériels sur les sites et équipements culturels
-Demande de devis aux entreprises
-Rôle de conseil sur la priorisation des achats
-Participation à la rédaction, et à l’analyse des documents techniques des marchés publics pour l’achat de matériel
-Répartition du matériel dans les équipements selon les capacités et contraintes de stockage
-Déploiement d’un process de stockage dynamique dans les équipements
-Organisation des procédures de cessions/dons du matériel vétustes ou obsolète
-Suivi de la réutilisation des matériels sur les sites et équipements
-Assurer la prise en charge et le contrôle des achats de matériel
-Répartition des nouvelles acquisitions Préparer les matériels au départ et au retour de l’entrepôt.
Maintenance du matériel
-Dépannage sur le parc de matériel (réparation en atelier ou sur site),
-Relation avec les services après-vente
- Relation avec les entreprises de maintenance
-Organisation des campagnes annuelles de maintenance
-Tenir à jour la base de données de l’entretien des matériels
- Gestion des stocks de pièces détachés.
Suppléer le Régisseur pôle événementiel, logistique et régie transverse
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour votre expertise en électricité et électronique, validée par un
BTS des Systèmes numériques et/ou électrotechnique.
Une formation aux métiers du spectacle serait un atout.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de réparation et de maintenance du matériel
scénique.
Vous connaissez le matériel scénique, les techniques d’accroche et levage,les règles de sécurité et d’usage des systèmes de machinerie scénique.
Vous disposez du permis B.
Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’outil informatique vous permettant la tenue de l’ensemble des tableaux de suivi nécessaires à votre activité.
Organisé , rigoureux , réactif et calme, vous savez prioriser
les demandes qui vous sont adressées.
BTS des Systèmes numériques et/ou électrotechnique.
Une formation aux métiers du spectacle serait un atout.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de réparation et de maintenance du matériel
scénique.
Vous connaissez le matériel scénique, les techniques d’accroche et levage,les règles de sécurité et d’usage des systèmes de machinerie scénique.
Vous disposez du permis B.
Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’outil informatique vous permettant la tenue de l’ensemble des tableaux de suivi nécessaires à votre activité.
Organisé , rigoureux , réactif et calme, vous savez prioriser
les demandes qui vous sont adressées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• rémunération statutaire + RIFSEEP 480 Euros;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
N° de poste : 90361
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• rémunération statutaire + RIFSEEP 480 Euros;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
N° de poste : 90361
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.