Un(e) chargé(e) d'affichage et de distribution
Offre n° O063260629001784
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute un(e)
Un(e) Chargé(e) d’affichage et de distribution
Catégorie C
Temps non-complet (60%)
Contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable selon les besoins)
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute un(e)
Un(e) Chargé(e) d’affichage et de distribution
Catégorie C
Temps non-complet (60%)
Contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable selon les besoins)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales : Affichage et distribution :
> Suivi de l’affichage municipal dans les différents dispositifs de mobiliers urbains (Panneaux Védiaud, colonnes culturelles, espaces d’affichage dans les lieux publics, panneaux de quartiers...)
> Entretien des panneaux quand nécessaire et informer le prestataire de maintenance lorsque nécessaire
> Suivi de l’entretien des présents
> Réception et stockage des documents de communication livrés par les prestataires
> Rangement et suivi du stock des documents et des affiches
> Comptage des documents en fonction des plans de distribution établis par le service communication
> Préparation de la distribution des supports de communication
> Suivi des besoins en réassort et contrôle des documents proposés dans les points de dépôt quand nécessaire
> Mise sous pli selon les listings établis par le service communication
> Distribution des supports dans les commerces et lieux publics identifiés
> Gestion des envois en nombre via la machine à mettre sous pli
> Développement du réseau de distribution, gestion et identification de nouveaux points en adéquation avec les opérations organisées par la Ville et en étroite collaboration avec un agent « Promotion de la Ville »
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Partenaires internes : ensemble des services de la collectivité
Partenaires externes (collectivités, institutions, associations…) : prestataires, commerçants, associations, administrés…
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
- Est amené à être au contact des commerçants et partenaires et à adapter son savoir-être en faisant preuve de réserve et de discrétion
- Peut être sollicité en cas de besoins en boitage sur des périmètres restreints et définis dans le cadre d’un ciblage particulier
Activités principales : Affichage et distribution :
> Suivi de l’affichage municipal dans les différents dispositifs de mobiliers urbains (Panneaux Védiaud, colonnes culturelles, espaces d’affichage dans les lieux publics, panneaux de quartiers...)
> Entretien des panneaux quand nécessaire et informer le prestataire de maintenance lorsque nécessaire
> Suivi de l’entretien des présents
> Réception et stockage des documents de communication livrés par les prestataires
> Rangement et suivi du stock des documents et des affiches
> Comptage des documents en fonction des plans de distribution établis par le service communication
> Préparation de la distribution des supports de communication
> Suivi des besoins en réassort et contrôle des documents proposés dans les points de dépôt quand nécessaire
> Mise sous pli selon les listings établis par le service communication
> Distribution des supports dans les commerces et lieux publics identifiés
> Gestion des envois en nombre via la machine à mettre sous pli
> Développement du réseau de distribution, gestion et identification de nouveaux points en adéquation avec les opérations organisées par la Ville et en étroite collaboration avec un agent « Promotion de la Ville »
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Partenaires internes : ensemble des services de la collectivité
Partenaires externes (collectivités, institutions, associations…) : prestataires, commerçants, associations, administrés…
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
- Est amené à être au contact des commerçants et partenaires et à adapter son savoir-être en faisant preuve de réserve et de discrétion
- Peut être sollicité en cas de besoins en boitage sur des périmètres restreints et définis dans le cadre d’un ciblage particulier
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Excellentes qualités relationnelles, savoir animer et faire adhérer son réseau
- Capable de travailler en autonomie
- Excellente connaissance de son environnement
- Adaptabilité, polyvalence
• Rigueur/organisation/anticipation/planification
• Capable de faire du reporting
- Excellentes qualités relationnelles, savoir animer et faire adhérer son réseau
- Capable de travailler en autonomie
- Excellente connaissance de son environnement
- Adaptabilité, polyvalence
• Rigueur/organisation/anticipation/planification
• Capable de faire du reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Jean-Philippe LOUBIGNAC, Directeur de la Promotion de la Ville, au 04 73 33 79 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou
recrutement@ville-riom.fr
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.