Agent de surveillance de la voie publique - ASVP
Offre n° O063260701000603
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute, par voie statutaire ou contractuel (CDD), deux agents de surveillance de la voie publique à temps non complet à compter du 1er septembre 2026
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en complément des missions de la police municipale, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) participent activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Ils assurent également le contrôle de l’application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en complément des missions de la police municipale, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) participent activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Ils assurent également le contrôle de l’application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Assurer la surveillance et la tranquillité sur l’espace public
Relever les infractions relatives aux pouvoirs de police du maire et de la réglementation sanitaire départemental du Puy de Dôme
Participer à la sécurisation des lieux de manifestations
Alerter la hiérarchie des risques
Rédiger les écrits professionnels
Assurer des patrouilles pédestres ou à vélo
Régie des marchés (jeudi et samedi + 1er vendredi de chaque mois)
Assurer la surveillance et la tranquillité sur l’espace public
Relever les infractions relatives aux pouvoirs de police du maire et de la réglementation sanitaire départemental du Puy de Dôme
Participer à la sécurisation des lieux de manifestations
Alerter la hiérarchie des risques
Rédiger les écrits professionnels
Assurer des patrouilles pédestres ou à vélo
Régie des marchés (jeudi et samedi + 1er vendredi de chaque mois)
Profils recherchés
Capacité d’écoute, relationnel empathique
Connaissances des pouvoirs de police du maire et du code de la route
Connaissance du règlement sanitaire départemental
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
Bonne connaissance des techniques de communication
Sens du service public et du travail en équipe.
Connaissances des pouvoirs de police du maire et du code de la route
Connaissance du règlement sanitaire départemental
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
Bonne connaissance des techniques de communication
Sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
Travail du jeudi au samedi
Emploi à temps non complet – taux d’emploi 43 % (la 1ère semaine du mois 15h hebdomadaire et de la 2ème à la 4ème semaine 13h hebdomadaire) modulable suivant les évènements communaux.
Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr.
Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Farida THOMAS, Directrice Générale des services au 04 73 83 73 70.
Travail du jeudi au samedi
Emploi à temps non complet – taux d’emploi 43 % (la 1ère semaine du mois 15h hebdomadaire et de la 2ème à la 4ème semaine 13h hebdomadaire) modulable suivant les évènements communaux.
Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr.
Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Farida THOMAS, Directrice Générale des services au 04 73 83 73 70.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
>PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
>PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.