Référent bâtiments
Offre n° O063260701002338
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du Centre Technique Municipal, et du directeur des Services Techniques, le.la référent.e bâtiments veillera à l’entretien, à la mise en conformité et à la maintenance des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Référent patrimoine bâti
Management d’une équipe d’agents polyvalents spécialisés dans les métiers du bâtiment (électricité, plombier, plâtrier/peintre)
Etablir les plannings des agents de son secteur
Définir les chantiers prioritaires selon les contraintes calendaires et les moyens techniques
Veiller au respect du cahier des charges
Répertorier et inventorier le matériel / patrimoine de la collectivité
Travail en transversalité avec le collège de référents et le responsable du CTM
Contribution au contrôle et suivi des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI)
• Préparation et suivi de l’exécution des travaux d’entretien courant nécessaire au maintien de la qualité du patrimoine bâti
Interlocuteur privilégié du responsable du CTM pour les travaux régie/mixte du patrimoine communal
Petits travaux d’entretien de premier niveau et dépannage dans plusieurs corps d’Etat des métiers du bâtiment : spécificités menuiseries et serrurerie
Coordonner les activités avec d’autres corps de métier et des artisans avec RCTM-DST
Assistance au responsable du CTM à la stratégie de la conformité des ERP et des contrôles code du travail ;
Suivi de la mise à jour des registres de sécurité, suivi de la mise en travaux avant passage des commissions
Conseil et assistance aux agents dans les phases opérationnelles de travaux de bâti
Salubrité des bâtiments publics
• Contrôles et vérifications périodiques
Suivi de la mise en œuvre des textes et recommandations réglementaires techniques obligatoires (code du travail, sécurité incendie…)
Conseil et assistance aux agents dans la réalisation des mises aux normes
MISSIONS POLYVALENTES
(Suppléance en cas d’absence du responsable CTM et/ou du référent dédié)
• Fêtes, cérémonies
Mise en place et repliement de matériels variés
Réception fiches de demandes de la collectivité, dispatching auprès des agents
• Vie au Centre technique municipal
• Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements, des matériels et outillages,
• Maintenir la propreté des communs au CTM, du local de stockage et des véhicules
• Participer à l'installation de matériel dans le cadre des manifestations communales ou associatives, élections, ...
• Participation aux astreintes hebdomadaires par roulement,
• Venir en soutien des autres secteurs techniques selon nécessités de service
• Référent patrimoine bâti
Management d’une équipe d’agents polyvalents spécialisés dans les métiers du bâtiment (électricité, plombier, plâtrier/peintre)
Etablir les plannings des agents de son secteur
Définir les chantiers prioritaires selon les contraintes calendaires et les moyens techniques
Veiller au respect du cahier des charges
Répertorier et inventorier le matériel / patrimoine de la collectivité
Travail en transversalité avec le collège de référents et le responsable du CTM
Contribution au contrôle et suivi des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI)
• Préparation et suivi de l’exécution des travaux d’entretien courant nécessaire au maintien de la qualité du patrimoine bâti
Interlocuteur privilégié du responsable du CTM pour les travaux régie/mixte du patrimoine communal
Petits travaux d’entretien de premier niveau et dépannage dans plusieurs corps d’Etat des métiers du bâtiment : spécificités menuiseries et serrurerie
Coordonner les activités avec d’autres corps de métier et des artisans avec RCTM-DST
Assistance au responsable du CTM à la stratégie de la conformité des ERP et des contrôles code du travail ;
Suivi de la mise à jour des registres de sécurité, suivi de la mise en travaux avant passage des commissions
Conseil et assistance aux agents dans les phases opérationnelles de travaux de bâti
Salubrité des bâtiments publics
• Contrôles et vérifications périodiques
Suivi de la mise en œuvre des textes et recommandations réglementaires techniques obligatoires (code du travail, sécurité incendie…)
Conseil et assistance aux agents dans la réalisation des mises aux normes
MISSIONS POLYVALENTES
(Suppléance en cas d’absence du responsable CTM et/ou du référent dédié)
• Fêtes, cérémonies
Mise en place et repliement de matériels variés
Réception fiches de demandes de la collectivité, dispatching auprès des agents
• Vie au Centre technique municipal
• Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements, des matériels et outillages,
• Maintenir la propreté des communs au CTM, du local de stockage et des véhicules
• Participer à l'installation de matériel dans le cadre des manifestations communales ou associatives, élections, ...
• Participation aux astreintes hebdomadaires par roulement,
• Venir en soutien des autres secteurs techniques selon nécessités de service
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
Connaissances des missions de base de service public
Bonne maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Hygiène et sécurité au travail
Petite maintenance et entretien des matériels et équipements
Réparation et dépannage de 1er niveau
Relationnel interne et externe
SAVOIR ETRE
Respect de la hiérarchie
Capacité à manager et à fédérer
Discrétion professionnelle
Bon relationnel
Sens des priorités, organisation
Capacité à rendre compte
Être organisé, méthodique, rigoureux
Connaissances des missions de base de service public
Bonne maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Hygiène et sécurité au travail
Petite maintenance et entretien des matériels et équipements
Réparation et dépannage de 1er niveau
Relationnel interne et externe
SAVOIR ETRE
Respect de la hiérarchie
Capacité à manager et à fédérer
Discrétion professionnelle
Bon relationnel
Sens des priorités, organisation
Capacité à rendre compte
Être organisé, méthodique, rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0473730100
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
• Rémunération statutaire selon profil – catégorie C à C+
• Titulaire du permis B (le permis poids lourd serait un plus)
• Formation habilitations électriques fortement souhaitée
• Temps de travail à temps complet
• Date prévue du recrutement : 01/10/2026
• Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026
• Lieu de travail Centre Technique Municipal, Lezoux (Puy-de-Dôme (63)
Renseignements complémentaires auprès de Christian DUSSOT : 06.75.62.61.75
• Rémunération statutaire selon profil – catégorie C à C+
• Titulaire du permis B (le permis poids lourd serait un plus)
• Formation habilitations électriques fortement souhaitée
• Temps de travail à temps complet
• Date prévue du recrutement : 01/10/2026
• Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026
• Lieu de travail Centre Technique Municipal, Lezoux (Puy-de-Dôme (63)
Renseignements complémentaires auprès de Christian DUSSOT : 06.75.62.61.75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.