ATSEM (h/f)
Offre n° O063260702001435
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Gendarmerie, Saint-Dier-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le grade, régime indemnitaire et avantages liés à la collectivité.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Maire, l'agent assure plusieurs missions :
- Assister l'enseignant au sein de l'école maternelle dans l'accompagnement éducatif, l'hygiène et le bien-être des enfants, en tant qu’ATSEM, sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école primaire ;
- Assurer la coordination et l'animation des temps périscolaires en garantissant la continuité éducative entre les différents temps de l'enfant.
- Coordonner les agents municipaux chargés des temps périscolaires et de l’entretien des locaux communaux, dont les locaux scolaires.
Véritable référent(e) de terrain, l'agent est un interlocuteur privilégié des enfants, des enseignants, des familles, des partenaires éducatifs et des agents municipaux chargés des temps périscolaires et de l’entretien des locaux communaux.
- Assister l'enseignant au sein de l'école maternelle dans l'accompagnement éducatif, l'hygiène et le bien-être des enfants, en tant qu’ATSEM, sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école primaire ;
- Assurer la coordination et l'animation des temps périscolaires en garantissant la continuité éducative entre les différents temps de l'enfant.
- Coordonner les agents municipaux chargés des temps périscolaires et de l’entretien des locaux communaux, dont les locaux scolaires.
Véritable référent(e) de terrain, l'agent est un interlocuteur privilégié des enfants, des enseignants, des familles, des partenaires éducatifs et des agents municipaux chargés des temps périscolaires et de l’entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’ATSEM (45%)
- Accueillir, accompagner et assister les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Préparer, entretenir et remettre en état les locaux, le matériel pédagogique et les espaces utilisés par les enfants.
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires et des activités spécifiques.
- Porter une attention particulière aux enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap.
Missions de coordination des temps périscolaires (40%)
- Coordonner les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir)
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation, accueillir les nouveaux animateurs le cas échéant.
- Garantir le respect du règlement intérieur de la cantine et de l’accueil périscolaire
- Garantir le respect du projet pédagogique.
- Veiller à l'application de la réglementation émanant du Service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES)
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'animation, et notamment du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
- Concevoir et animer des activités ludiques, artistiques, sportives, culturelles et éducatives adaptées aux enfants de maternelle et d'élémentaire.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
- Organiser les activités et veiller à leur cohérence avec les besoins et rythmes des enfants.
- Assurer la liaison entre les familles, l'équipe éducative et les agents municipaux.
- Gérer les présences, les informations aux familles et les situations particulières.
Missions de coordination des agents municipaux chargés des temps périscolaires et de l’entretien des locaux (15%)
- Organiser les plannings des agents chargés du périscolaire et de l’entretien des locaux communaux, dont les locaux scolaires.
- Gérer des congés et des absences du personnel.
- Assurer l’interface avec le gestionnaire du collège François Villon en matière de restauration scolaire.
- Assurer l’interface avec les Services techniques communaux.
Travail en équipe
- Participer activement aux réunions de service, aux projets éducatifs et aux actions de formation.
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles, les partenaires éducatifs et les agents municipaux.
- Assurer le suivi et le compte-rendu des situations rencontrées.
- Accueillir, accompagner et assister les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Préparer, entretenir et remettre en état les locaux, le matériel pédagogique et les espaces utilisés par les enfants.
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires et des activités spécifiques.
- Porter une attention particulière aux enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap.
Missions de coordination des temps périscolaires (40%)
- Coordonner les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir)
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation, accueillir les nouveaux animateurs le cas échéant.
- Garantir le respect du règlement intérieur de la cantine et de l’accueil périscolaire
- Garantir le respect du projet pédagogique.
- Veiller à l'application de la réglementation émanant du Service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES)
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'animation, et notamment du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
- Concevoir et animer des activités ludiques, artistiques, sportives, culturelles et éducatives adaptées aux enfants de maternelle et d'élémentaire.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
- Organiser les activités et veiller à leur cohérence avec les besoins et rythmes des enfants.
- Assurer la liaison entre les familles, l'équipe éducative et les agents municipaux.
- Gérer les présences, les informations aux familles et les situations particulières.
Missions de coordination des agents municipaux chargés des temps périscolaires et de l’entretien des locaux (15%)
- Organiser les plannings des agents chargés du périscolaire et de l’entretien des locaux communaux, dont les locaux scolaires.
- Gérer des congés et des absences du personnel.
- Assurer l’interface avec le gestionnaire du collège François Villon en matière de restauration scolaire.
- Assurer l’interface avec les Services techniques communaux.
Travail en équipe
- Participer activement aux réunions de service, aux projets éducatifs et aux actions de formation.
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles, les partenaires éducatifs et les agents municipaux.
- Assurer le suivi et le compte-rendu des situations rencontrées.
Profils recherchés
Diplômes requis
- Etre diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- BAFD ou diplôme équivalent permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs
Compétences attendues
- Excellente connaissance du développement de l'enfant.
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Capacité à coordonner une équipe et à conduire des projets.
- Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités.
- Qualités relationnelles, écoute et communication.
- Bienveillance, autorité éducative et discrétion professionnelle.
- Aptitude au travail en équipe et à la gestion des situations complexes.
Expérience
Une expérience significative en école maternelle, en accueil périscolaire ou en direction/coordination d'ACM sera appréciée.
- Etre diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- BAFD ou diplôme équivalent permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs
Compétences attendues
- Excellente connaissance du développement de l'enfant.
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Capacité à coordonner une équipe et à conduire des projets.
- Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités.
- Qualités relationnelles, écoute et communication.
- Bienveillance, autorité éducative et discrétion professionnelle.
- Aptitude au travail en équipe et à la gestion des situations complexes.
Expérience
Une expérience significative en école maternelle, en accueil périscolaire ou en direction/coordination d'ACM sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 70 80 34
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Diplômes cités ci-dessus
Diplômes cités ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.