Agent d'entretien et restauration de la crèche municipale
Offre n° O063260703001851
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Frédéric Brunmurol, Ceyrat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent assure la gestion de la cuisine dite " en liaison froide " de la réception des repas au ménage post-prandial dans le strict respect des protocoles en vigueur et des normes d'hygiène HACCP.
L'agent a pour responsabilité le maintien en état de propreté les locaux et le matériel. Il lui incombe de réaliser les
opérations de nettoyage et de désinfection des installations nécessaires à cet effet, dans le respect des procédures établies. L'agent assure l'entretien du linge de la structure et travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
L'agent a pour responsabilité le maintien en état de propreté les locaux et le matériel. Il lui incombe de réaliser les
opérations de nettoyage et de désinfection des installations nécessaires à cet effet, dans le respect des procédures établies. L'agent assure l'entretien du linge de la structure et travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
1-Réceptionner les repas
2-Contrôler l'intégrité des emballages, les températures à réception, la conformité au menu ainsi que les quantités.
3-Stocker les denrées en fonction de leur nature.
4-Remettre en température
5-Réaliser les mixés
6-Contrôler et relever les températures avant service
7-Réaliser et stocker les plats témoins
8-Présenter les aliments dans les assiettes en tenant compte du grammage recommandé en fonction de l'âge.
9-Aide au service si besoin
10-Réalisation de salades et jus de fruits ponctuellement.
11-Nettoyer et désinfecter les surfaces du " côté propre "
avec le produit approprié
12-Evacuer la vaisselle et les déchets selon le principe de la " marche en avant "
13-Rincer la vaisselle à l'eau très chaude puis la mettre à laver au lave-vaisselle avec le produit approprié
14-Sécher ou laisser sécher la vaisselle recouverte
d'un torchon si possible.
15-Ranger la vaisselle propre 15-Nettoyer et désinfecter les surfaces du " côté sale "
16-Nettoyer et
désinfecter les sols
17-Nettoyer et désinfecter le mobilier ainsi que l'électroménager selon le protocole et la fréquence en vigueur.
18-Vérification des péremptions et gestion d'un petit stock. Mission 2 :
1-Dépoussièrer, nettoyer et désinfecter le mobilier
et les surfaces avec les produits appropriés selon la fréquence en vigueur.
2-Nettoyer les vitres intérieures et extérieures.
3-Vider les poubelles, trier et évacuer les déchets.
4-Nettoyer et désinfecter les sanitaires adultes et enfants.
5-Dépoussiérer, nettoyer et désinfecter les sols selon le principe du " balayage humide " avec les produits appropriés.
6-Nettoyer et désinfecter " à fond " les surfaces, sols, meubles et électroménagers, avec déplacement des meubles une fois par semaine.
7-Dépoussiérer, nettoyage et désinfection de l'intérieur des casiers, tiroirs, placards, plinthes à chaque vacance.
8-Nettoyer et désinfecter les jouets, costumes,
peluches...selon la fréquence en vigueur.
9-Appliquer strictement les protocoles d'hygiène en vigueur et les dilutions appropriées à chaque produit utilisé. 10-Gérer le stock des produits ménagers.
Mission 3 : L'agent polyvalent assure l'entretien du linge de la
structure.
1-Transférer le linge sale des différents points de la structure jusqu'à la lingerie dans le respect des règles
d'hygiène.
2-Trier le linge et le mettre à laver dans la machine en sélectionnant le programme et la température adaptée au type de linge.
3-Mettre le linge à sécher dans la machine ou sur séchoir e fonction du type de linge.
4-Repasser si besoin le linge qui le nécessite.
5-Plier et ranger le linge.
6-Distribuer le linge dans les différents points de la structure où il est nécessaire au quotidien.
7-Changer les draps une fois par semaine (tous les jours dans le dortoir d'isolement) et faire les lits.
Mission 4 : L'Agent travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
1-Transmettre les besoins en matériel et en produits
nécessaires pour commande.
2-Participer activement aux réunions d'équipe afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles.
3-Accueillir et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des nouvelles collègues et des stagiaires.
4-Partager ses connaissances théoriques et pratiques avec les autres professionnelles.
1-Réceptionner les repas
2-Contrôler l'intégrité des emballages, les températures à réception, la conformité au menu ainsi que les quantités.
3-Stocker les denrées en fonction de leur nature.
4-Remettre en température
5-Réaliser les mixés
6-Contrôler et relever les températures avant service
7-Réaliser et stocker les plats témoins
8-Présenter les aliments dans les assiettes en tenant compte du grammage recommandé en fonction de l'âge.
9-Aide au service si besoin
10-Réalisation de salades et jus de fruits ponctuellement.
11-Nettoyer et désinfecter les surfaces du " côté propre "
avec le produit approprié
12-Evacuer la vaisselle et les déchets selon le principe de la " marche en avant "
13-Rincer la vaisselle à l'eau très chaude puis la mettre à laver au lave-vaisselle avec le produit approprié
14-Sécher ou laisser sécher la vaisselle recouverte
d'un torchon si possible.
15-Ranger la vaisselle propre 15-Nettoyer et désinfecter les surfaces du " côté sale "
16-Nettoyer et
désinfecter les sols
17-Nettoyer et désinfecter le mobilier ainsi que l'électroménager selon le protocole et la fréquence en vigueur.
18-Vérification des péremptions et gestion d'un petit stock. Mission 2 :
1-Dépoussièrer, nettoyer et désinfecter le mobilier
et les surfaces avec les produits appropriés selon la fréquence en vigueur.
2-Nettoyer les vitres intérieures et extérieures.
3-Vider les poubelles, trier et évacuer les déchets.
4-Nettoyer et désinfecter les sanitaires adultes et enfants.
5-Dépoussiérer, nettoyer et désinfecter les sols selon le principe du " balayage humide " avec les produits appropriés.
6-Nettoyer et désinfecter " à fond " les surfaces, sols, meubles et électroménagers, avec déplacement des meubles une fois par semaine.
7-Dépoussiérer, nettoyage et désinfection de l'intérieur des casiers, tiroirs, placards, plinthes à chaque vacance.
8-Nettoyer et désinfecter les jouets, costumes,
peluches...selon la fréquence en vigueur.
9-Appliquer strictement les protocoles d'hygiène en vigueur et les dilutions appropriées à chaque produit utilisé. 10-Gérer le stock des produits ménagers.
Mission 3 : L'agent polyvalent assure l'entretien du linge de la
structure.
1-Transférer le linge sale des différents points de la structure jusqu'à la lingerie dans le respect des règles
d'hygiène.
2-Trier le linge et le mettre à laver dans la machine en sélectionnant le programme et la température adaptée au type de linge.
3-Mettre le linge à sécher dans la machine ou sur séchoir e fonction du type de linge.
4-Repasser si besoin le linge qui le nécessite.
5-Plier et ranger le linge.
6-Distribuer le linge dans les différents points de la structure où il est nécessaire au quotidien.
7-Changer les draps une fois par semaine (tous les jours dans le dortoir d'isolement) et faire les lits.
Mission 4 : L'Agent travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
1-Transmettre les besoins en matériel et en produits
nécessaires pour commande.
2-Participer activement aux réunions d'équipe afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles.
3-Accueillir et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des nouvelles collègues et des stagiaires.
4-Partager ses connaissances théoriques et pratiques avec les autres professionnelles.
Profils recherchés
Savoir faire : -Savoir articuler sa pratique professionnelle individuelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire. -Savoir appliquer, adapter et partager ses connaissances. -Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles. -Savoir être force de proposition dans le but d'améliorer sa pratique professionnelle. -Savoir respecter le secret
professionnel Savoir être : -Rigueur -Organisation, sens des priorités -Adaptabilité -Autocritique -Dynamisme, esprit d'initiatives -
Esprit d'équipe, capacités de communication -Professionnalisme -Discrétion -Ponctualité
professionnel Savoir être : -Rigueur -Organisation, sens des priorités -Adaptabilité -Autocritique -Dynamisme, esprit d'initiatives -
Esprit d'équipe, capacités de communication -Professionnalisme -Discrétion -Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473614255
Informations complémentaires
merci de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation (obligatoire) soit par mail à dmonnier@ceyrat.fr soit par courrier : Mairie de Ceyrat 1 rue Frédéric Brunmurol 63122
Ceyrat
Ceyrat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
