Un(e) Technicien(ne) ERP et SECURITE CIVILE
Offre n° O063260707001764
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Première Armée, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Thiers, collectivité dynamique de près de 12 000 habitants, forte d’environ 280 agents, engagée dans des politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses administrés. Dans un contexte d’évolution rapide de la réglementation en matière d’ERP, de sécurité civile et d’incendie, elle recherche son/sa futur.e technicien.ne. en ERP et sécurité civile.
Le service Études et Travaux est rattaché au Directeur des Services Techniques. Au cœur de ce service, le technicien ERP et sécurité civile assure les missions concernant la sécurité des ERP, la veille réglementaire dans les domaines de la sécurité incendie, de la sécurité civile par le PCS et le DICRIM.
Le service Études et Travaux est rattaché au Directeur des Services Techniques. Au cœur de ce service, le technicien ERP et sécurité civile assure les missions concernant la sécurité des ERP, la veille réglementaire dans les domaines de la sécurité incendie, de la sécurité civile par le PCS et le DICRIM.
Missions / conditions d'exercice
Secteur SECURITE ERP / EVENEMENTIEL
Assurer le suivi administratif et technique des contrôles réglementaires des bâtiments ;
Assurer la réception des commissions de sécurité et procéder aux levées de réserves ;
Participer aux travaux liés aux levées des réserves ;
Participer à l’instruction des notices techniques de sécurité des manifestations ERP et grand-rassemblement ;
Assurer l’accompagnement des services lors des exercices d’évacuation ;
Contrôler les registres de sécurité sur les différents sites de la ville ;
Mettre en place un programme de formation des personnels en matière de sécurité incendie ;
Conseiller et apporter une expertise technique sur la sécurisation des manifestations et évènements ouverts au grand public (ERP privés, IOP, grands rassemblements sur l’espace public) ;
Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie
Secteur SECURITE CIVILE
Participer à l’actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et à ces outils opérationnels internes ;
Participer à l’actualisation du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM) ;
Assurer le rôle de conseil auprès des interlocuteurs de l’Éducation Nationale pour la mise en place du PPMS ;
Participer à la mise en œuvre des bases de données des processus d’alerte ;
Programmer les exercices nécessaires au déploiement du PCS ;
Participer au suivi administratif du secteur.
Assurer le suivi administratif et technique des contrôles réglementaires des bâtiments ;
Assurer la réception des commissions de sécurité et procéder aux levées de réserves ;
Participer aux travaux liés aux levées des réserves ;
Participer à l’instruction des notices techniques de sécurité des manifestations ERP et grand-rassemblement ;
Assurer l’accompagnement des services lors des exercices d’évacuation ;
Contrôler les registres de sécurité sur les différents sites de la ville ;
Mettre en place un programme de formation des personnels en matière de sécurité incendie ;
Conseiller et apporter une expertise technique sur la sécurisation des manifestations et évènements ouverts au grand public (ERP privés, IOP, grands rassemblements sur l’espace public) ;
Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie
Secteur SECURITE CIVILE
Participer à l’actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et à ces outils opérationnels internes ;
Participer à l’actualisation du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM) ;
Assurer le rôle de conseil auprès des interlocuteurs de l’Éducation Nationale pour la mise en place du PPMS ;
Participer à la mise en œuvre des bases de données des processus d’alerte ;
Programmer les exercices nécessaires au déploiement du PCS ;
Participer au suivi administratif du secteur.
Profils recherchés
Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2
HSE (une spécialisation sécurité civile et sécurité ERP recommandée)
Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur public souhaitée
Disposer de connaissances des réglementations (code du travail, décret 85-603 modifié, code l’environnement, code de la construction et de l’habitation ERP, code forestier, sécurité civile)
Diplôme SSIAP3 et/ou chargé de sécurité obligatoire
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques : logiciels Excel, Word, Powerpoint, messagerie collaborative.
Maîtriser les techniques d’animation de groupe
Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie
Être autonome, organisé et faire preuve de rigueur
Savoir maintenir ses connaissances et contribuer à la veille réglementaire et technique,
Être titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de la commune).
HSE (une spécialisation sécurité civile et sécurité ERP recommandée)
Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur public souhaitée
Disposer de connaissances des réglementations (code du travail, décret 85-603 modifié, code l’environnement, code de la construction et de l’habitation ERP, code forestier, sécurité civile)
Diplôme SSIAP3 et/ou chargé de sécurité obligatoire
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques : logiciels Excel, Word, Powerpoint, messagerie collaborative.
Maîtriser les techniques d’animation de groupe
Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie
Être autonome, organisé et faire preuve de rigueur
Savoir maintenir ses connaissances et contribuer à la veille réglementaire et technique,
Être titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de la commune).
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 80 88 89
Informations complémentaires
Poste basé au Centre Technique Municipal – 1 avenue de la 1ère Armée
Temps complet
Régime statutaire + régime indemnitaire selon profil
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
CNAS
Véhicule de service pour déplacements professionnels
Téléphone portable
Renseignements complémentaires auprès de :
Maryline FAUCHER, DRH, mfaucher@thiers.fr
Candidature :
- CV
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
- Préciser votre situation administrative actuelle
À envoyer avant la date limite de candidature en précisant la référence du poste exclusivement par messagerie à rh@thiers.fr
Temps complet
Régime statutaire + régime indemnitaire selon profil
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
CNAS
Véhicule de service pour déplacements professionnels
Téléphone portable
Renseignements complémentaires auprès de :
Maryline FAUCHER, DRH, mfaucher@thiers.fr
Candidature :
- CV
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
- Préciser votre situation administrative actuelle
À envoyer avant la date limite de candidature en précisant la référence du poste exclusivement par messagerie à rh@thiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.