Chef d'équipe entretien voirie (F/H)
Offre n° O063260710001317
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 6 services et composée d'environ de 700 agents, nous recherchons un chef d'équipe entretien voirie qui intégrera le secteur Sud doté d'un effectif de 60 agents.
Sous l'autorité de l' adjoint au responsable du secteur, vous serez chargé d'organiser et de contrôler les interventions sur la voirie. Vous fédérez et mobilisez l'équipe dont vous aurez la responsabilité pour assurer un service public de qualité et rendrez compte et conseillez l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision.
Sous l'autorité de l' adjoint au responsable du secteur, vous serez chargé d'organiser et de contrôler les interventions sur la voirie. Vous fédérez et mobilisez l'équipe dont vous aurez la responsabilité pour assurer un service public de qualité et rendrez compte et conseillez l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Organisation et contrôle des interventions sur la voirie :
* Établir et programmer différentes tâches d'entretien de voirie (chaussée, trottoirs, chemins, sentiers...).
* Définir les différents travaux d'enrobé, de petite maçonnerie et de débroussaillage.
* Veillez à la signalisation verticale, horizontale, provisoire et de sécurité présente sur le secteur.
* Répartir le travail quotidien auprès des agents et suivre l'exécution des activités
* Participer aux astreintes du service (viabilité hivernale, sécurité voirie).
Gestion du personnel d'entretien de la voirie :
* Assurer la gestion administrative des congés et des absences du personnel.
* Organiser et contrôler le travail des équipes (horaires effectués).
* Veiller au respect des normes de sécurité (EPI, DICT...) et des usagers (signalisation des chantiers)
* Expliquer les objectifs et contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Animer et motiver son équipe, accompagner les changements, réguler les tensions.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision :
* Suivre et rendre compte de son activité.
* Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages
* Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents
* Remplacer les autres chefs d'équipe propreté, espaces verts en cas de nécessité de service.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370€ brut + NBI 15 pts + prime insalubrités 22€ + Prime annuelle de 1019€ brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 7h00 - 15h32 (6h - 13h32 en été)
* Astreintes : plan d'urgence, viabilité hivernale
* Lieu de travail : Rue du Pont Saint Jacques 63000 Clermont-Ferrand
Organisation et contrôle des interventions sur la voirie :
* Établir et programmer différentes tâches d'entretien de voirie (chaussée, trottoirs, chemins, sentiers...).
* Définir les différents travaux d'enrobé, de petite maçonnerie et de débroussaillage.
* Veillez à la signalisation verticale, horizontale, provisoire et de sécurité présente sur le secteur.
* Répartir le travail quotidien auprès des agents et suivre l'exécution des activités
* Participer aux astreintes du service (viabilité hivernale, sécurité voirie).
Gestion du personnel d'entretien de la voirie :
* Assurer la gestion administrative des congés et des absences du personnel.
* Organiser et contrôler le travail des équipes (horaires effectués).
* Veiller au respect des normes de sécurité (EPI, DICT...) et des usagers (signalisation des chantiers)
* Expliquer les objectifs et contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
* Animer et motiver son équipe, accompagner les changements, réguler les tensions.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision :
* Suivre et rendre compte de son activité.
* Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages
* Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents
* Remplacer les autres chefs d'équipe propreté, espaces verts en cas de nécessité de service.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 370€ brut + NBI 15 pts + prime insalubrités 22€ + Prime annuelle de 1019€ brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi : 7h00 - 15h32 (6h - 13h32 en été)
* Astreintes : plan d'urgence, viabilité hivernale
* Lieu de travail : Rue du Pont Saint Jacques 63000 Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Profil recherché :
Vous avez des connaissances en travaux publics et savez faire respecter les règles de sécurité et de signalisation.
Vous êtes capable de définir et de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Doté(e) d'un bon sens des relations humaines et d'un véritable esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie et savez réagir avec efficacité et discernement.
Une expérience en encadrement dans le domaine de l'entretien de la voirie serait un atout.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 16/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la deuxième quinzaine de septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez des connaissances en travaux publics et savez faire respecter les règles de sécurité et de signalisation.
Vous êtes capable de définir et de gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Doté(e) d'un bon sens des relations humaines et d'un véritable esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie et savez réagir avec efficacité et discernement.
Une expérience en encadrement dans le domaine de l'entretien de la voirie serait un atout.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 16/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la deuxième quinzaine de septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.