Agent social service UVP ehpad
Offre n° O063260713001294
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue du moulin, Ennezat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SITUATION DANS l’ORGANIGRAMME
Intitulé : AGENT SOCIAL poste de DOUCHEUR service UVP
Service : EHPAD
Direction : CIAS Riom Limagne et Volcans
Lieu de travail : EHPAD DR REYNAUD 63720 ENNEZAT
(Horaires postés) : 7h – 14h30/ 13H30- 21H00
PRESENTATION DU POSTE DANS LE SERVICE
Responsable immédiat : Cadre de santé : infirmier(ère)
Nombre de collègue dans le service sans lien hiérarchique : 2
Nombre d’agent(s) encadré(s) : 0
Effectif total du service : 10
Intitulé : AGENT SOCIAL poste de DOUCHEUR service UVP
Service : EHPAD
Direction : CIAS Riom Limagne et Volcans
Lieu de travail : EHPAD DR REYNAUD 63720 ENNEZAT
(Horaires postés) : 7h – 14h30/ 13H30- 21H00
PRESENTATION DU POSTE DANS LE SERVICE
Responsable immédiat : Cadre de santé : infirmier(ère)
Nombre de collègue dans le service sans lien hiérarchique : 2
Nombre d’agent(s) encadré(s) : 0
Effectif total du service : 10
Missions / conditions d'exercice
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Activités principales :
- Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien-être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales)
- Assurer l’entretien et le rangement des chambres, des pièces communes, assurer le réassort des produits d’entretien.
- Participer à la préparation et la distribution des repas.
Activités annexes :
Effectue ou suscite les actes liés à l’hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l’intimité des résidents
Accompagne les résidents dans leurs déplacements
Garantie de la satisfaction des besoins vitaux du résident
Assure des soins d’hygiène et de confort : toilette, surveillance de l’état cutané, du transit intestinal et l’élimination urinaire, prévention d’escarre, habillage…
Participe à l’alimentation (surveillance des régimes, des textures) et à l’hydratation. Garantie l’application des procédés alimentaires spécifiques, assure le suivi des courbes des poids.
Respecter le secret professionnel
Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage, rangement du matériel utilisé. Entretien l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
Participer à l’élaboration des protocoles de soins et contribuer, par ses observations, à l’amélioration du service rendu et à une meilleure qualité des soins
Rendre compte à l’encadrement et assurer des transmissions écrites dans les dossiers de soins ainsi que des transmissions orales.
Participer aux réunions d’équipe
Participer régulièrement à des actions de formation continue.
Participer à la gestion des stocks, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements
Entretien du matériel de soins
La liste des activités n’est pas exhaustive. Elle pourra être complétée selon les nécessités de fonctionnement de la structure.
Activités principales :
- Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien-être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales)
- Assurer l’entretien et le rangement des chambres, des pièces communes, assurer le réassort des produits d’entretien.
- Participer à la préparation et la distribution des repas.
Activités annexes :
Effectue ou suscite les actes liés à l’hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l’intimité des résidents
Accompagne les résidents dans leurs déplacements
Garantie de la satisfaction des besoins vitaux du résident
Assure des soins d’hygiène et de confort : toilette, surveillance de l’état cutané, du transit intestinal et l’élimination urinaire, prévention d’escarre, habillage…
Participe à l’alimentation (surveillance des régimes, des textures) et à l’hydratation. Garantie l’application des procédés alimentaires spécifiques, assure le suivi des courbes des poids.
Respecter le secret professionnel
Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage, rangement du matériel utilisé. Entretien l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
Participer à l’élaboration des protocoles de soins et contribuer, par ses observations, à l’amélioration du service rendu et à une meilleure qualité des soins
Rendre compte à l’encadrement et assurer des transmissions écrites dans les dossiers de soins ainsi que des transmissions orales.
Participer aux réunions d’équipe
Participer régulièrement à des actions de formation continue.
Participer à la gestion des stocks, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements
Entretien du matériel de soins
La liste des activités n’est pas exhaustive. Elle pourra être complétée selon les nécessités de fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
Créer une relation de confiance avec le résident
Evaluer la satisfaction des résidents
Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide
Rechercher, traiter et transmettre les informations utiles pour assurer la continuité de soins
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse
Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Savoirs comportementaux (savoir–Etre)
Capacité à se remettre en question
Capacités relationnelles :
- Communication et attitude adaptées avec les résidents
- Communication et aptitudes adaptées avec les autres professionnels
- Communication et attitude adaptées avec la hiérarchie
Faire preuve de rigueur et de sérieux
Ponctualité
Sens du travail en équipe
Disponibilité et souci de l’autre
Maîtrise de soi dans toute situation x
Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques
Respect du secret professionnel
Adaptation au changement
Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
Créer une relation de confiance avec le résident
Evaluer la satisfaction des résidents
Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide
Rechercher, traiter et transmettre les informations utiles pour assurer la continuité de soins
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse
Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Savoirs comportementaux (savoir–Etre)
Capacité à se remettre en question
Capacités relationnelles :
- Communication et attitude adaptées avec les résidents
- Communication et aptitudes adaptées avec les autres professionnels
- Communication et attitude adaptées avec la hiérarchie
Faire preuve de rigueur et de sérieux
Ponctualité
Sens du travail en équipe
Disponibilité et souci de l’autre
Maîtrise de soi dans toute situation x
Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques
Respect du secret professionnel
Adaptation au changement
Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334237
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon la grille des auxiliaires de soins
Permis B, travail de week-end et jours fériés
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Martine GIGNAC cadre de santé au 04 73 63 81 64 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04.73.33.42.37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
Ou par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Poste à pourvoir le 1er Septembre 2026
Permis B, travail de week-end et jours fériés
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Martine GIGNAC cadre de santé au 04 73 63 81 64 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04.73.33.42.37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
Ou par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Poste à pourvoir le 1er Septembre 2026
Adresse de l'employeur
CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
