Chargé(e) d'animation mobilité
Offre n° O063260716001368
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vu la mise en place du futur service de transport de Plaine Limagne et l’adoption de son plan vélo, le/la chargé.e d’animation mobilité aura comme objectifs :
• d’accompagner le lancement et la mise en œuvre du service de transport à la demande zonal ;
• assurer l’animation, la communication et le suivi de ce dernier ;
• animer la politique cyclable du territoire.
• d’accompagner le lancement et la mise en œuvre du service de transport à la demande zonal ;
• assurer l’animation, la communication et le suivi de ce dernier ;
• animer la politique cyclable du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Concernant le futur service de transport :
• Contribuer au lancement du service,
• Assurer la communication et l’animation du service pour en assurer la bonne appropriation et réussite au lancement et tout au long de la vie de celui-ci :
o Gestion et suivi des campagnes de communication
o Organisation de réunions de présentations du services (élus, mairies, services, partenaires, associations, usagers…)
o Conception d’animation régulières auprès des usagers
o Organisation d’évènement (semaine de la mobilité…)
• Assurer un suivi quotidien du service : remontée des dysfonctionnements, lien avec la plateforme de réservation et avec les usagers du service.
Concernant le plan vélo :
• Animer et suivre le plan vélo
• Mettre en œuvre des actions du plan vélo
Globalement :
• Mettre en place des animations sur la thématique mobilité tout au long de l’année (semaine de la mobilité, challenge mobilité…)
• Contribuer aux projets de mobilité du territoire.
• Contribuer au lancement du service,
• Assurer la communication et l’animation du service pour en assurer la bonne appropriation et réussite au lancement et tout au long de la vie de celui-ci :
o Gestion et suivi des campagnes de communication
o Organisation de réunions de présentations du services (élus, mairies, services, partenaires, associations, usagers…)
o Conception d’animation régulières auprès des usagers
o Organisation d’évènement (semaine de la mobilité…)
• Assurer un suivi quotidien du service : remontée des dysfonctionnements, lien avec la plateforme de réservation et avec les usagers du service.
Concernant le plan vélo :
• Animer et suivre le plan vélo
• Mettre en œuvre des actions du plan vélo
Globalement :
• Mettre en place des animations sur la thématique mobilité tout au long de l’année (semaine de la mobilité, challenge mobilité…)
• Contribuer aux projets de mobilité du territoire.
Profils recherchés
Cadre d’emploi
Contrat de projet 18 mois – cadre d’emploi de rédacteur territorial.
Savoir
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissances des politiques de mobilité.
Connaissances des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Savoir-faire
Être fédérateur.
Savoir coordonner, animer et travailler en équipe,
Savoir travailler en réseau.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Sens de l’organisation et autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Dynamisme.
Goût pour l’animation.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.
Contrat de projet 18 mois – cadre d’emploi de rédacteur territorial.
Savoir
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissances des politiques de mobilité.
Connaissances des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Savoir-faire
Être fédérateur.
Savoir coordonner, animer et travailler en équipe,
Savoir travailler en réseau.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Sens de l’organisation et autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Dynamisme.
Goût pour l’animation.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473868980
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation accompagnés du dernier arrêté fixant la situation administrative) à adresser à :
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : rh@plainelimagne.fr
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : rh@plainelimagne.fr
Adresse de l'employeur
PLAINE LIMAGNE
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.