Un Responsable de l’équipement de proximité Champratel-Les Vergnes
Offre n° O063260717000316
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une labellisation « centre social » des 3 équipements situés sur le territoire nord de la Ville (quartiers de Croix-de-Neyrat, Champratel et Les Vergnes), vous serez chargé, sous l'autorité du Responsable du territoire nord, de mettre en œuvre le projet social du territoire nord à l'échelle du quartier de Champratel et des Vergnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
- Vous contribuez à la définition du projet social du territoire nord et vous assurez sa mise en œuvre à l'échelle des quartiers Champratel et Vergnes ;
- Vous développez des actions de développement social urbain en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels, et en mobilisant l'équipe du centre social sur les quartiers de Champratel et des Vergnes ;
- Vous assurez le suivi des dossiers aux Vergnes : jardins familiaux, construction de la salle des fêtes et des familles, plan d’actions gestion urbaine de proximité... ;
- Vous organisez et animez la relation avec les habitants, en relayant les initiatives de la Collectivité et en veillant à développer leur pouvoir d'agir ;
- Vous organisez les règles de fonctionnement pour l'ensemble de l'équipe Champratel-Vergnes : la planification, le pilotage et le suivi de l'activité des agents. Vous participez à l'évaluation des agents ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière de l'équipement de Champratel. Vous élaborez le budget, contrôlez et suivez la gestion des engagements de dépenses ;
- Vous suivez, en lien avec les services techniques, les questions de sécurité des infrastructures et des usages du bâtiment.
- Vous contribuez à la définition du projet social du territoire nord et vous assurez sa mise en œuvre à l'échelle des quartiers Champratel et Vergnes ;
- Vous développez des actions de développement social urbain en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels, et en mobilisant l'équipe du centre social sur les quartiers de Champratel et des Vergnes ;
- Vous assurez le suivi des dossiers aux Vergnes : jardins familiaux, construction de la salle des fêtes et des familles, plan d’actions gestion urbaine de proximité... ;
- Vous organisez et animez la relation avec les habitants, en relayant les initiatives de la Collectivité et en veillant à développer leur pouvoir d'agir ;
- Vous organisez les règles de fonctionnement pour l'ensemble de l'équipe Champratel-Vergnes : la planification, le pilotage et le suivi de l'activité des agents. Vous participez à l'évaluation des agents ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière de l'équipement de Champratel. Vous élaborez le budget, contrôlez et suivez la gestion des engagements de dépenses ;
- Vous suivez, en lien avec les services techniques, les questions de sécurité des infrastructures et des usages du bâtiment.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II dans le domaine du développement social urbain (DEJEPS, éducateur spécialisé, assistant social...).
- Vous justifiez d'une expérience en matière de direction d'équipement de proximité particulièrement en « quartier politique de la ville ». Vous êtes doté de compétences managériales.
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local.
- Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe.
- Vous justifiez d'une expérience en matière de direction d'équipement de proximité particulièrement en « quartier politique de la ville ». Vous êtes doté de compétences managériales.
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local.
- Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Horaires : 37H30/semaine. Disponibilité requise en fonction des besoins du service (travail en soirée et les samedis).
Lieu de travail : Territoire Nord 63100 Clermont-Ferrand
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP à 500 € bruts/mois + prime annuelle en mai et novembre
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
- 40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps ;
- Une restauration collective à tarif préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros bruts par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros bruts par mois sous conditions ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs avec le CNAS.
Lieu de travail : Territoire Nord 63100 Clermont-Ferrand
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP à 500 € bruts/mois + prime annuelle en mai et novembre
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
- 40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps ;
- Une restauration collective à tarif préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros bruts par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros bruts par mois sous conditions ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs avec le CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.