Directeur adjoint/Directrice Adjointe - Chef/Cheffe de service Médias/Presse
Offre n° O063260717001115
Publiée le 18/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION
Contribuer à la stratégie globale de communication de la collectivité en pilotant les relations presse et la valorisation médiatique. En qualité de directeur adjoint, assurer un appui stratégique et organisationnel à la direction de la communication. Encadrer et structurer le service Presse, Réseaux & Actualités afin de garantir la cohérence des contenus et le rayonnement de l'institution.
MISSIONS & ACTIVITÉS
1. Définition et pilotage de la stratégie presse
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de relations presse de la collectivité
* Développer et animer un réseau de médias et de relais d'influence diversifié
* Identifier les opportunités de valorisation et anticiper les enjeux médiatiques
* Accompagner les élus et la direction dans leurs prises de parole
* Assurer l'interface entre les élus, les services et les journalistes
2. Production éditoriale et communication média
* Rédiger et superviser l'ensemble des supports presse (communiqués, dossiers, discours, éléments de langage)
* Garantir la cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports (médias, web, réseaux sociaux)
* Piloter la diffusion des contenus et leur adaptation aux cibles
* Développer des formats innovants et adaptés aux nouveaux usages numériques
3. Organisation des actions presse
* Organiser conférences de presse, points presse et événements médiatiques
* Préparer les interventions médiatiques (briefs, argumentaires, éléments de langage)
* Superviser la veille médiatique et la revue de presse
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'impact des actions (indicateurs, reporting)
* Gérer l'achat d'espaces publicitaires (presse écrite, radio, télévision) et coordonner la préparation des messages
associés
4. Encadrement et management du service
* Encadrer et animer l'équipe du service Presse, Réseaux & Actualités
* Planifier et coordonner l'activité du service
* Accompagner la montée en compétences des agents
* Garantir la qualité et la réactivité des productions
5. Appui à la direction de la communication
* Assurer une fonction de directeur adjoint
* Contribuer au pilotage stratégique et à la coordination des projets transversaux
* Participer à l'organisation et à l'évolution du service
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence du directeur
Contribuer à la stratégie globale de communication de la collectivité en pilotant les relations presse et la valorisation médiatique. En qualité de directeur adjoint, assurer un appui stratégique et organisationnel à la direction de la communication. Encadrer et structurer le service Presse, Réseaux & Actualités afin de garantir la cohérence des contenus et le rayonnement de l'institution.
MISSIONS & ACTIVITÉS
1. Définition et pilotage de la stratégie presse
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de relations presse de la collectivité
* Développer et animer un réseau de médias et de relais d'influence diversifié
* Identifier les opportunités de valorisation et anticiper les enjeux médiatiques
* Accompagner les élus et la direction dans leurs prises de parole
* Assurer l'interface entre les élus, les services et les journalistes
2. Production éditoriale et communication média
* Rédiger et superviser l'ensemble des supports presse (communiqués, dossiers, discours, éléments de langage)
* Garantir la cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports (médias, web, réseaux sociaux)
* Piloter la diffusion des contenus et leur adaptation aux cibles
* Développer des formats innovants et adaptés aux nouveaux usages numériques
3. Organisation des actions presse
* Organiser conférences de presse, points presse et événements médiatiques
* Préparer les interventions médiatiques (briefs, argumentaires, éléments de langage)
* Superviser la veille médiatique et la revue de presse
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'impact des actions (indicateurs, reporting)
* Gérer l'achat d'espaces publicitaires (presse écrite, radio, télévision) et coordonner la préparation des messages
associés
4. Encadrement et management du service
* Encadrer et animer l'équipe du service Presse, Réseaux & Actualités
* Planifier et coordonner l'activité du service
* Accompagner la montée en compétences des agents
* Garantir la qualité et la réactivité des productions
5. Appui à la direction de la communication
* Assurer une fonction de directeur adjoint
* Contribuer au pilotage stratégique et à la coordination des projets transversaux
* Participer à l'organisation et à l'évolution du service
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence du directeur
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION
Contribuer à la stratégie globale de communication de la collectivité en pilotant les relations presse et la valorisation médiatique. En qualité de directeur adjoint, assurer un appui stratégique et organisationnel à la direction de la communication. Encadrer et structurer le service Presse, Réseaux & Actualités afin de garantir la cohérence des contenus et le rayonnement de l'institution.
MISSIONS & ACTIVITÉS
1. Définition et pilotage de la stratégie presse
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de relations presse de la collectivité
* Développer et animer un réseau de médias et de relais d'influence diversifié
* Identifier les opportunités de valorisation et anticiper les enjeux médiatiques
* Accompagner les élus et la direction dans leurs prises de parole
* Assurer l'interface entre les élus, les services et les journalistes
2. Production éditoriale et communication média
* Rédiger et superviser l'ensemble des supports presse (communiqués, dossiers, discours, éléments de langage)
* Garantir la cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports (médias, web, réseaux sociaux)
* Piloter la diffusion des contenus et leur adaptation aux cibles
* Développer des formats innovants et adaptés aux nouveaux usages numériques
3. Organisation des actions presse
* Organiser conférences de presse, points presse et événements médiatiques
* Préparer les interventions médiatiques (briefs, argumentaires, éléments de langage)
* Superviser la veille médiatique et la revue de presse
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'impact des actions (indicateurs, reporting)
* Gérer l'achat d'espaces publicitaires (presse écrite, radio, télévision) et coordonner la préparation des messages
associés
4. Encadrement et management du service
* Encadrer et animer l'équipe du service Presse, Réseaux & Actualités
* Planifier et coordonner l'activité du service
* Accompagner la montée en compétences des agents
* Garantir la qualité et la réactivité des productions
5. Appui à la direction de la communication
* Assurer une fonction de directeur adjoint
* Contribuer au pilotage stratégique et à la coordination des projets transversaux
* Participer à l'organisation et à l'évolution du service
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence du directeur
Contribuer à la stratégie globale de communication de la collectivité en pilotant les relations presse et la valorisation médiatique. En qualité de directeur adjoint, assurer un appui stratégique et organisationnel à la direction de la communication. Encadrer et structurer le service Presse, Réseaux & Actualités afin de garantir la cohérence des contenus et le rayonnement de l'institution.
MISSIONS & ACTIVITÉS
1. Définition et pilotage de la stratégie presse
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de relations presse de la collectivité
* Développer et animer un réseau de médias et de relais d'influence diversifié
* Identifier les opportunités de valorisation et anticiper les enjeux médiatiques
* Accompagner les élus et la direction dans leurs prises de parole
* Assurer l'interface entre les élus, les services et les journalistes
2. Production éditoriale et communication média
* Rédiger et superviser l'ensemble des supports presse (communiqués, dossiers, discours, éléments de langage)
* Garantir la cohérence de la ligne éditoriale sur tous les supports (médias, web, réseaux sociaux)
* Piloter la diffusion des contenus et leur adaptation aux cibles
* Développer des formats innovants et adaptés aux nouveaux usages numériques
3. Organisation des actions presse
* Organiser conférences de presse, points presse et événements médiatiques
* Préparer les interventions médiatiques (briefs, argumentaires, éléments de langage)
* Superviser la veille médiatique et la revue de presse
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'impact des actions (indicateurs, reporting)
* Gérer l'achat d'espaces publicitaires (presse écrite, radio, télévision) et coordonner la préparation des messages
associés
4. Encadrement et management du service
* Encadrer et animer l'équipe du service Presse, Réseaux & Actualités
* Planifier et coordonner l'activité du service
* Accompagner la montée en compétences des agents
* Garantir la qualité et la réactivité des productions
5. Appui à la direction de la communication
* Assurer une fonction de directeur adjoint
* Contribuer au pilotage stratégique et à la coordination des projets transversaux
* Participer à l'organisation et à l'évolution du service
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence du directeur
Profils recherchés
* Formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent
* Expérience confirmée en relations presse, idéalement en collectivité
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : cadre de niveau direction
Date prévisionnelle des entretiens : 24 septembre 2026
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
Personne(s) à contacter :
Mme Vanessa MARTIN
Directrice de la Communication
04 73 42 24 14
* Expérience confirmée en relations presse, idéalement en collectivité
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : cadre de niveau direction
Date prévisionnelle des entretiens : 24 septembre 2026
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
Personne(s) à contacter :
Mme Vanessa MARTIN
Directrice de la Communication
04 73 42 24 14
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.