Gestionnaire administratif et comptable F/H
Offre n° O063260721000339
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des relations humaines, vous rejoindrez le pôle gestion administrative et financière, composé d'une équipe de 4 agents. Sous l'autorité de la responsable, vous serez chargé(e) de la gestion comptable, de l'accueil physique et téléphonique du public et de l'assistanat administratif.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Gestionnaire comptable :
* Factures : Préparer les mandatement et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, suivre les conventions et marchés publics du service
* Frais de déplacement : gérer les frais de déplacement et le mandatement sur compte bancaire
Assistanat administratif :
* Suivi du Forfait Mobilité Durable dans le cadre du plan de déplacement mobilité employeur (PDME)
* Gérer les conventions compte-épargne temps CET, les congés bonifiés et les frais de changement de résidence
* Gestion des dossiers médailles : suivi, saisie et préparation de la cérémonie
Accueil physique et téléphonique du public :
* Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
* Conseiller les agents sur les procédures RH
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Le Parvis, 64 avenue de l'union-soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Factures : Préparer les mandatement et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, suivre les conventions et marchés publics du service
* Frais de déplacement : gérer les frais de déplacement et le mandatement sur compte bancaire
Assistanat administratif :
* Suivi du Forfait Mobilité Durable dans le cadre du plan de déplacement mobilité employeur (PDME)
* Gérer les conventions compte-épargne temps CET, les congés bonifiés et les frais de changement de résidence
* Gestion des dossiers médailles : suivi, saisie et préparation de la cérémonie
Accueil physique et téléphonique du public :
* Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
* Conseiller les agents sur les procédures RH
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Le Parvis, 64 avenue de l'union-soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous disposez de bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que des règles budgétaires, comptables et de gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, savez appliquer les procédures en vigueur et présenter des informations de manière claire et synthétique.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de qualités relationnelles, de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, aux évolutions des outils et des méthodes de travail.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 23/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de qualités relationnelles, de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, aux évolutions des outils et des méthodes de travail.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 23/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.