Conseiller / Conseillère technique Rénov'actions63
Offre n° O063260721000676
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous accueillez les particuliers et vous les informez sur les différents dispositifs en vigueur.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amené à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amené à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez les particuliers et vous les informez sur les différents dispositifs en vigueur.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amené à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amené à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
Profils recherchés
* Compétences techniques confirmées en matière de rénovation de l'habitat, avec une maîtrise approfondie des réglementations en vigueur
* Sens du contact avec les particuliers. Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à les traduire en projets concrets, y compris dans des situations complexes
* Maîtrise des audits énergétiques réglementaires opposables, avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Pédagogie et empathie
* Aptitude au travail en équipe
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Permis B requis
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la semaine du 5 octobre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter:
Monsieur Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
* Sens du contact avec les particuliers. Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à les traduire en projets concrets, y compris dans des situations complexes
* Maîtrise des audits énergétiques réglementaires opposables, avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Pédagogie et empathie
* Aptitude au travail en équipe
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Permis B requis
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la semaine du 5 octobre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter:
Monsieur Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.