2 Responsables d'unité - Conseillers / Conseillères techniques Rénov'actions63
Offre n° O063260721001272
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
129 avenue de la République, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de la Direction de l'Habitat et sous l'autorité du Chef de Service, vous assurez la responsabilité d'une unité opérationnelle composée de conseillers. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe engagée, en veillant à la qualité du service rendu aux usagers et à l'atteinte des objectifs fixés.
Vous aurez pour mission de piloter l'activité de l'unité et de conseiller et d'accompagner les particuliers dans leur projet de rénovation de leur logement. Vous contribuez également à la dynamique partenariale et à l'animation territoriale, en lien avec les acteurs locaux, afin de renforcer l'impact des actions menées sur le territoire.
Aussi, si vous aimez transmettre et guider, travailler en équipe, si vous êtes constructif et bienveillant, ce poste est fait pour vous !
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de la Direction de l'Habitat et sous l'autorité du Chef de Service, vous assurez la responsabilité d'une unité opérationnelle composée de conseillers. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe engagée, en veillant à la qualité du service rendu aux usagers et à l'atteinte des objectifs fixés.
Vous aurez pour mission de piloter l'activité de l'unité et de conseiller et d'accompagner les particuliers dans leur projet de rénovation de leur logement. Vous contribuez également à la dynamique partenariale et à l'animation territoriale, en lien avec les acteurs locaux, afin de renforcer l'impact des actions menées sur le territoire.
Aussi, si vous aimez transmettre et guider, travailler en équipe, si vous êtes constructif et bienveillant, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
*En tant que conseiller :
Vous accueillez les particuliers et vous les informez sur les différents dispositifs en vigueur.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amenés à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
*En tant que responsable d'unité :
Vous assurez également l'encadrement d'une unité composée de 6 agents. À ce titre, vous organisez et coordonnez l'activité des agents, assurez leur suivi (gestion du temps de travail, évaluations, accompagnement) et veillez à la bonne circulation de l'information. Vous garantissez la qualité et l'homogénéité des conseils délivrés aux usagers, et vous vous assurez de la tenue rigoureuse des outils de suivi et des tableaux de bord par l'ensemble de l'équipe.
Vous accueillez les particuliers et vous les informez sur les différents dispositifs en vigueur.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amenés à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
*En tant que responsable d'unité :
Vous assurez également l'encadrement d'une unité composée de 6 agents. À ce titre, vous organisez et coordonnez l'activité des agents, assurez leur suivi (gestion du temps de travail, évaluations, accompagnement) et veillez à la bonne circulation de l'information. Vous garantissez la qualité et l'homogénéité des conseils délivrés aux usagers, et vous vous assurez de la tenue rigoureuse des outils de suivi et des tableaux de bord par l'ensemble de l'équipe.
Profils recherchés
* Compétences techniques confirmées en matière de rénovation de l'habitat, avec une maîtrise approfondie des réglementations en vigueur
* Sens du contact avec les particuliers. Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à les traduire en projets concrets, y compris dans des situations complexes
* Maîtrise des audits énergétiques réglementaires opposables, avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Pédagogie et empathie
* Aptitude au travail en équipe
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
* Capacités d'encadrement et de management d'équipe
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de l'activité et des outils de pilotage
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Permis B requis
Date des entretiens : Les entretiens auront lieu le 1er octobre matin 2026 dans les locaux de la Maison de l'habitat et du cadre de vie, au 129 avenue de la République, 63100 Clermont-Ferrand. 2 postes sont à pourvoir.
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter concernant les missions du poste :
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
* Sens du contact avec les particuliers. Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à les traduire en projets concrets, y compris dans des situations complexes
* Maîtrise des audits énergétiques réglementaires opposables, avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Pédagogie et empathie
* Aptitude au travail en équipe
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
* Capacités d'encadrement et de management d'équipe
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de l'activité et des outils de pilotage
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
Permis B requis
Date des entretiens : Les entretiens auront lieu le 1er octobre matin 2026 dans les locaux de la Maison de l'habitat et du cadre de vie, au 129 avenue de la République, 63100 Clermont-Ferrand. 2 postes sont à pourvoir.
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter concernant les missions du poste :
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.