Chef(fe) d'équipe conducteurs(trices) - matin (F/H)
Offre n° O063260722001267
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 6 services et composée d'environ de 700 agents, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe conducteur(trice) matin qui intégrera le service Nettoiement Mécanique Viabilité (NMV) doté d'un effectif de 40 agents. Sous l'autorité du coordonnateur du service, adjoint à la cheffe de service, vous serez chargé(e) d'organiser et de contrôler les interventions de nettoiement des conducteurs(rices) d'engins de l'équipe matin.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Organisation des missions et gestion du personnel :
Établir et programmer les différentes missions et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités et des différentes contraintes.
Superviser, animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Accompagner, former et intégrer les nouveaux agents tout en favorisant le développement des compétences de l'équipe.
Participer aux astreintes du service (viabilité hivernale, sécurité voirie).
Gestion, contrôle du matériel et suivi des interventions de viabilité hivernale :
Contrôler la bonne utilisation du matériel et veiller à son entretien quotidien.
Établir le planning périodique d'entretien des véhicules et faire le lien avec le service garage pour le suivi des interventions.
Suivre et coordonner les interventions en période hivernale, gérer les circuits d'intervention et le traitement des réclamations.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision :
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Apporter une expertise technique sur le matériel, son utilisation et son adaptation aux besoins du service.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370€ euros brut) + NBI 15 pts + prime insalubrité 22€ + prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT - plages fixes : 4h45 - 12h17
* Astreintes : sécurité voirie, viabilité hivernale
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, bus
Organisation des missions et gestion du personnel :
Établir et programmer les différentes missions et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités et des différentes contraintes.
Superviser, animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Accompagner, former et intégrer les nouveaux agents tout en favorisant le développement des compétences de l'équipe.
Participer aux astreintes du service (viabilité hivernale, sécurité voirie).
Gestion, contrôle du matériel et suivi des interventions de viabilité hivernale :
Contrôler la bonne utilisation du matériel et veiller à son entretien quotidien.
Établir le planning périodique d'entretien des véhicules et faire le lien avec le service garage pour le suivi des interventions.
Suivre et coordonner les interventions en période hivernale, gérer les circuits d'intervention et le traitement des réclamations.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision :
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Apporter une expertise technique sur le matériel, son utilisation et son adaptation aux besoins du service.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370€ euros brut) + NBI 15 pts + prime insalubrité 22€ + prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT - plages fixes : 4h45 - 12h17
* Astreintes : sécurité voirie, viabilité hivernale
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous disposez de connaissances en conduite d'engins et en mécanique, vous permettant d'assurer un usage adapté du matériel et de détecter d'éventuels dysfonctionnements. Vous avez le permis PL et veillez au respect des règles de sécurité et de signalisation.
Vous êtes capable de définir les priorités et d'organiser votre activité en fonction des urgences et des contraintes de terrain. À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez le suivi et le reporting de l'activité avec rigueur.
Doté(e) d'un bon relationnel et de l'esprit d'équipe, vous savez travailler en autonomie, faire preuve de réactivité et vous adapter aux imprévus.
Une expérience en encadrement, idéalement dans le domaine de l'exploitation de la voirie ou des services techniques, serait un atout.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous êtes capable de définir les priorités et d'organiser votre activité en fonction des urgences et des contraintes de terrain. À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez le suivi et le reporting de l'activité avec rigueur.
Doté(e) d'un bon relationnel et de l'esprit d'équipe, vous savez travailler en autonomie, faire preuve de réactivité et vous adapter aux imprévus.
Une expérience en encadrement, idéalement dans le domaine de l'exploitation de la voirie ou des services techniques, serait un atout.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.